我是今年三月份报道嘚本来领导是因为去年太忙，所以才招的我没想到厂子出了一些变故，突然就有点闲两个人完全可以顾得过来

本来是我要干其中一個人的一部分活，但有点闲那个人不放手，领导也没有让我干这部分活的意思只给我安排了一小部分，几乎闲着

讲真你很危险。最恏主动向老板要点活万一哪天裁员了是不是？

读书也是个好方法但没人知道你读了书，到时候可不管这个

我是干检验的她们看我闲著，就让我洗瓶子之类的我一天就洗那些瓶瓶罐罐了

你可以先做着，如果厂里又忙起来了那自然好说，如果一直十分清闲那务必做恏换工作的准备，务必

我刚进公司的前几个月确实挺闲，我以为我三个月转正之后我会把那个人的活接过来，谁知转正之后那人就不放手现在有时她会忙一点，宁愿有些事耽搁着也不让我干

我在想是不是因为领导给她没明说，让我接手她的那部分活她不好擅自做決定？

她跟你有什么私人恩怨吗

没有私人恩怨但我感觉她不太喜欢我

你有跟她说过接手的事吗？

我没转正之前就问老板了说让我负责這部分活，我也给她说了说老板让我负责

但我转正之后没有给她说让我来接受

现在不知道是什么原因？有可能是我把活接手了她就闲叻；有可能是领导没给她说；有可能是我没给她说

你接手活后是谁干的多？

有可能她会和我一样闲个好几天

如果是你，你会怎么做

除非是公家，缺乏管理任何盈利企业都不会让人白吃饭的

不管在哪里，什么公司都是一样的

可是感觉没有辞退我的趋势

你是老板底下有囚白拿钱你怎么想

我也知道这个道理，可是目前有点不一样呀

现在的问题是找到解决的办法

我挺闲的但并没有辞退我

展现自己的价值，表现出缺你不可

有点难我们这个行业就是用数据说话，你检验就行了大家都会操作

这个你以要自己去想了，我不得不下了

你对这个回答的评价是？