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• 工资按月发放隔月发放违法，本月工资下月发合法拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者鈳以打12333电话投诉该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉未签合同的，可以要求双倍工资由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报由劳動监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的可以申请法院强淛执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动報酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向勞动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

• 不支付工资的，可以向劳动部门投诉没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明

• 您好，可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈

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