在编教师因拖欠工资可以自动离职吗自动离职还算视同工龄吗

点击联系发帖人 时间：2020-04-18 16:58

拖欠工资可以自动离职吗

　　自动离职退休时不能连续

　　连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间以前，连续工龄又称为“本企业工龄”1987年以后它的范围不限于在一个

单位工作的時间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间

龄最主要的作用是，用来作为签订无固定期劳动合同

　　新法出台保护勞动者

权益的。满足两个条件：同一单位连续工作满十年的且双方有续签合同的意愿的，劳动

者可以提出签订无固定期劳动合同用人單位应签订无固定期劳动合同。签订无固定期劳动合同后没有重大理由，用人单位不得解除合同

}

自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有嘚职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

　　在劳动制度改革（1986年10月）前自动离职、开除、除名不算（视作缴费年限）。

　　在劳动制度改革（1986年10月）后都叫，也就是實际缴费年限

　　除名或自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定。

　　机关事业单位工作人员自动离职参加工作后工作年限计算按人办函〔1998〕101号规定：“自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算”

　　企业职工自动离职工龄（缴费年限）計算按规定，应从职工个人缴纳费的时间开始计算（即自动离职前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算）

　　文件依据：劳动部办公廳在《关于自动离职与除名如何界定的复函》（劳办{1994}48号）中明确，“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”

　　劳办发{号第三條明确，关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间

自动离职92年之前的是不予计算的，开除,除名后如果继续缴费工龄合并计算对于，是按照缴费基数工龄，个人账户金额计算的

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