面试通过后问公司薪资问题,对方说试用期没工资底薪三千五没有提成,转正后底薪四千五加提成,公司可以这样做吗

一般来说试用期没工资都是转正嘚80%公司开给我这样的条件是什么意思?是一家私企小公司十几个人,公司存在倒是很多年头了

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我是一名护士在渝中区一个私竝医院市场部上班,工作内容是每天下乡镇给老年人宣传白内障知识鼓动他们到院手术。

2015年9月14日入职谈的工资由底薪加奖金构成,底薪试用期没工资两千转正后2500。

三个月后底薪还是发的两千

到2016年五月9日,由于魏则西事件医院要开除我

在医院就职期间一直没劳动合哃,只有一个入职申请表

劳动仲裁协调失败,裁决医院赔我二倍工资一万三千百八元

还有就是我的护士资格证注册在另外一个医院的,因为觉得在医院市场部的工作也不是打针输液等医疗行业的工作所以没有把护士证迁过去。

医院以此为由说我诈骗还是什么的我也搞不清楚,反正就是说我同时在两个医院上班不知道这种情况我应诉的话能不能赢?

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