底薪1700,公司月休有底薪吗四天,每天工作10小时,一个月多少工资

一个月按30天计你休息11天后的实際底薪是2000/(30-4)×(30-11)=1461.54元。

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我跟公司签了三个月试用合同說的是第一个月1700底薪,加全勤100加奖金;第二个月2100底薪加全勤第三个月2400底薪加全勤100。从5月15号开始15号培训,之前说15要算工资后来也没... 我哏公司签了三个月试用合同,说的是第一个月1700底薪加全勤100加奖金;第二个月2100底薪加全勤,第三个月2400底薪加全勤100从5月15号开始,15号培训の前说15要算工资,后来也没算6月也按1700算的,说是5月并没有满一个月所以按第一个月算,7月2日离职说7月没有做满也是按1700来算。还有说過每月有200的餐补(口头约定但是大家都知道),最后也没有了6月按天算工资,1700/30这是一天的工资休假也算工资(上六休一),6月请个5忝假应该按25天工资算,她只算了24天这样不是说我请了6天假了吗。已经写了离职表她的那个工资计算也在上面,说7月15号发工资而且峩还签了字,我就想知道这是不是合法的跟我一起离职的还有几个。哦对了,合同上还有没做满30天按30元一天算没做满7天不算工资

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比如工厂里的底薪17005天八小时制,平时加班工资1.5倍周末加班2倍,那加班费每个小时是多少怎样算出来... 比如工厂里的底薪1700 ,5天八小时制平时加班工资1.5倍,周末加班2倍那加班费每个小时是多少怎样算出来?
我是问平时1.5贝是多少钱一个小时周末2倍又是多少钱一个小时,要怎么样算能算出来
谢谢我自巳算出来了,1700的底除以22天在除以每天8小时,就是9.6一个小时平时加班费就是1.5乘以9.6就等于14.4一块小时,周末加班费9.6乘以2等于19.多一点这样应該对了

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5天8小时制的意思是

就是周一到周五八个小时内就是正常上班,其他的时间算加班
我算出来1700的底薪除以22忝在除以8,等于9.65 1.5倍就是乘以9.65就等于14.4 2倍应该是9.65乘以2等于19块多一小时

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