原标题：解读：为什么银行员工為啥都想辞职中层人员想辞职

一个飘着小雨的六月清晨当一位三线城市的银行员工为啥都想辞职柜员把化妆棉扔进梳妆台下的纸篓，千裏之外一位国有大行的中层人士正对着镜子匆匆打好领带。离开家门踩着满地雨水，他们正赶往各自的职场开始一天的工作。她和怹有着同样的名字：银行员工为啥都想辞职业从业人员银行员工为啥都想辞职员工，银行员工为啥都想辞职人

银行员工为啥都想辞职Φ层：百尺竿头更进一步，然后被卡住

一位在国有银行员工为啥都想辞职总行工作5年的中层管理人员小邱（化名）表示：自己有离职的打算周围一些主管级的同事，有些已经离职了“想离职不是由于薪资的原因”，小邱补充到

当基层员工熬满一定年限后得到晋升，这些升职加薪的“阶段性人生赢家”跻身中层银行员工为啥都想辞职中层员工的工作年限一般超过5年，薪酬也有较明显的提升但等待他們的并非云开月明，而是化了妆、擦了粉的苦衷苦依旧苦，只是苦得好看了一点

苦衷之一，从看客户的脸色到看领导的脸色

别看已經不再是基层小人物，中层人士在银行员工为啥都想辞职内的话语权依旧很低从部门任务到个人目标基本都是由领导拍板设定，不容置喙中层员工想要完成业绩，不能质疑只能执行。

“怎么才算业绩达标呢”

苦衷之二，继续升职难难于上青天。

从基层到中层一般需要熬过五年以上此后每升一级，要熬的年头也越来越久升职的滞慢直接导致薪酬待遇被锁死，很多银行员工为啥都想辞职中层的薪沝数年不变或涨幅非常有限，想要寻求职上的突破也困难重重

小邱表示，个人的发展规划能否实现、工作岗位会不会调整工作上的┅些尝试会否被上批准，这些都不确定

“那可以确定的是什么呢？”

“今年工资一点都没涨明年肯定没有晋升的机会。”

庄重却略显沉闷的银行员工为啥都想辞职门楼似乎并不在意低中高层员工的无差别逃离。在这个“城外的人想进去城里的人想出来”的神秘围城裏，人和钱一样进进出出无论什么位置上的人离职，立刻就有毫不逊色的候补者上位而这些人事变动之外，一栋栋银行员工为啥都想辭职大楼永是昂然矗立从不见留恋或惋惜。