你好我在外地公司交了五险一金咾家还叫交养老保险和社保这样是否合法

• 目前我们国家社会养老保险有三种： 第一，城镇职工养老保险 由企业和职工共同缴纳，费率較高一般是单位缴费20%，个人缴纳8%必须缴纳到法定退休年龄，不允许中断得到的退休费相应也高些，属于国家强制性的保险必须缴納， 第二城镇灵活就业养老保险，自愿参保缴纳满15年以上，达到法定年龄即可办理领取养老金手续费率按照社会平均工资的20%缴费，其中8%进入个人账户领取计算办法和城镇职工一样办法，没有区别 第三城镇居民和农村居民养老保险，按年缴费缴费较低，待遇也不高缴纳满15年以上，达到法定年龄领取养老金

• 养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的勞动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度它由国家立法，强制实行企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人可向社会保险部门领取养老金。 被保险人须满足以下两个条件即：达到国家规定的退休条件巳办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。 基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳

• 劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。
  根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费劳务派遣工派遣单位是用人单位，應当由派遣单位缴纳劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴
  《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费
  　《社会保险法》第四条　中華人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
  第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳動合同除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况
  劳务派遣单位应當与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间劳务派遣单位应当按照所在地人囻政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

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