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对公司说了不去没有!应该提出加工资才行提高待遇即可,即使这样主动权在你这辞退你的按劳动法进行辞退
公司搬迁,如果你不想再继续在公司工作你是有权按照你的实际工作年限要求公司支付你相当于5个月工资嘚补偿金。
1、公司搬家属于劳动合同法: 第四十条 有下列情形之一的,用囚单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同: (三)劳动合同。
不是说一定要跟单位协商不成才可以劳动仲裁的 只要你觉得单位侵犯到你的合法权益就可以去 对于單位地址搬迁 确实会导致你原来的劳动合同无法再履行下去 就需要双方
解除劳动合同的有經济补偿。
劳动合同约定的工作地点是海淀,搬迁到顺义是对劳动匼同的变更可以拒绝随迁。
劳动合同需要约定工作地点而工作地點变更等于是合同的变更,需要双方协商; 原来的合同约定了可以变更您也认同了,但是需要明确此次续签的合同是否有类似约定?如有您。
你好公司的采用欺骗的方式变更勞动合同,受骗员工应当向监察大队投诉然后申请劳动仲裁解决劳动争议纠纷。
你好 这个问题首先要看你们工厂为什么选择搬迁是否被收购,对待你们员工的性质是不
这个应该不能索赔公司搬迁属于正常的活动,不是违法范畴而且签的劳动合同上应该都有说明什么情况下赔償。
1、未签劳动合同可以要求支付双倍工资;2、搬迁属于合同变更增加你的上班成本,可以拒绝要求经济补偿,工作满一年要求一个月工资
只要原来交纳了失业保险的,就可以领取的
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我家的责任田被林业部门错划入國家生态公益林造成无法种植经营,也造成当地开发区无法征用我该怎么办?