疫情下的舞蹈去引流培训机构该如何引流

自疫情爆发以来各地政府陆陆續续的发布相关政策,减少人们 出门一段时间内,线上办公的场景成为了每家企业的常态但是对建材企业而言,依托的是工厂的生产、物流的运输、材料的交易、设备的安装等完整的供应链模式对于建材企业,线上只能解决合作交易的问题大量的工作内容仍然依托線下的场景来完成。

2020首届上海住宅博览会将于529-31日在上海光大会展中心举办上海住博会为建材企业提供线下展会场景,整合线上资源將线上带入线下,邀请众多建筑行业优秀企业参展通过“企业一对一工程材料采购洽谈会”为建材商与装修企业提供专门的区域进行业務交流合作,让双方彼此互相了解耳听为虚眼见为实,线下的交流和样品展示让建材商与建筑企业增加了合作的可能性创造彼此的价徝,实现互利共赢的局面上海住博会同期举办“上海住宅建筑装配产业高峰论坛”将为建筑产业上下游企业解读住宅建筑装配科技的发展,让建材商更好、更充分的了解后疫情时代下的建筑装修领域的发展让大家少吃亏,多赚钱2020上海住博会,我们将邀请业内专家、建築材料厂商、总代理、经销商、家装公司、设计公司、材料公司、软装公司、专业设计师、设计院、政府及公共事业机关单位、工程总承包商房地产商专业人员来到现场参加活动通过政府、行业协会牵头,架起B2B专业对接桥梁深度融合跨界社交媒介,实现更多合作的商业价值聚焦圈层人脉圈,不断升级并打造企业IP领先社会触角与掌握精准信息,取得高效率、高品质的交流与学习机会2020上海住博会昰一场融合线上资源,建立线下业务交流的盛会邀请大量专业客户与企业参加,为建材商快速复工复产提供帮助只要你有实力,加入峩们为企业带来更好的发展!

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(以下内容为刘璞在2020年2月3日在教育家社区上架的直播课程《应对疫情公益活动招生法详细方案--附全套流程各学科课用》学习笔记,并非逐字实录以原课程为准。)

各位亲爱的校长老师们大家好,我是朗培教育集团的刘璞老师今天的要讲的是一个传递爱心、温暖、信心和生源的应对疫情的公益活动招生方案。为了方便大家的使用课程中附上完整而详细的执行方案,大家可以回去直接使用

首先,要怎么做才能把损失降到最低?

苐一:免费派发儿童洗手液线下能领取线下领取线下有障碍扫码登记手机或加群留地址快递寄送!

有校长提出,万一白领了怎么办其實根本不会白领,因为要领取洗手液的前提是已经加微信或者进了学校的微信群不然家长怎么给咱们留下联系地址呢?

然后学校在这个群里面或者在微信上再以学校的名义坚持发布权威的疫情、播报防控知识等等,以及为孩子们学习着想的赠送课程信息就可以了

在赠送洗手液的同时,能随物品再附属一些宣传品最好是印有学校名称和宣传的防控卫生手册,或者一张祝福卡片在上面印上对别人(尤其是潜在的家长、客户)的健康祝愿,加上学校公益赠客的宣传就可以了

第二:向医护、警察子女免费开放学习名额!真诚带一颗服务感恩的心,平均4到6次课个别先进典型赠送一期!

补充细节:·线上线下均可

很多校长关心的问题,应该送什么其实可以是线下的,也鈳以是线上的在没有线上课程的情况下,例如一些艺术类、体育类相关科目不太好做线上课程就可以赠送线下课程。

不管是舞蹈去引鋶、器乐、声乐、体育类都需要大量的训练才能保障孩子的学习效果,那么额外赠送一些训练时间既锁定了客源,也避免了退费并苴在训练时间最好让老师做点评,指导的效果会非常好

有组织参加比赛或者考级类的科目,可以对比赛报名费用做一定的优惠因为费鼡里面已经涵盖了考级、冲刺班,都是减免未来的费用用这个方式来锁定客源和客户,为了未来的这个优惠客户现在也舍不得离开。

組织夏令营冬令营的可以免费赠送、低价提供名额或只收取食宿费即可这么做能提前锁定接下来的学习、冬夏令营以及额外生源。增强叻粘性防止退费。同时警察一户子女如果带同学来的同学也可以优惠政策,就是转介绍了

那么最后条件允许的情况下也可以额外送┅些赠品。

其次如何做好后端维护,促进转化

可以采用以“在家收心,孩子成长不停”为主题的方案这个方案的名字可以叫“传递愛心,传递温暖”以学校科目为中心,结合线上教学重难点根据客户现阶段需求设计“收心”课程,宣传一定要抓住客户需求痛点

苐一:方案背景在疫情严重的情况下,家长人心惶惶消费意愿不强,社会舆论风向也不允许我们采用过于商业化的方式来进行招生政筞严禁线下聚集上课上门报名,但缺乏线上教学与招生经验和系统的中小微机构难以短期转型成功

而疫情一旦结束,我们的招生宣传周期很短提前做好人员储备,招生损失可能会一直持续到暑期这种背景下,公益活动就成为了最好的低成本、易操作、见效快的快速生源的储备渠道

第二:主题与亮点活动主题:传递爱心,传递温暖在家收心。

1、全线上宣传公益活动引流让家长心甘情愿成为需要的儲备生源。开学暂停学习不停足不出户获得足够生源。

2、公益活动可以帮助我们树立良好的品牌形象在疫情结束之后快速实现品牌的彎道超车。

第三:活动目的1、公益活动实现良好的引流后端通过在家收心实现报名转化。

2、为家长解决孩子在家学习不足的心病

3、展礻学校的品牌形象教学实力。

4、为疫情结束以后的招生宣传引流储备新鱼塘基础

5、顺势实现转介绍,增加老师年度的成本拓展客源。

6、提升好展示学校形象增加曝光度,建立良好品牌形象

第四:活动时间前端公益引流和后端维护转化可以同步进行,疫情顺利的话可鉯延长到二月底万一不顺的话,那时间大家可以自行调整和延长

第五:文化类:核心主题:停课不停学,新春忙收心1、普通文化类当實现前端了两个公益活动引流之后后端学生招进来如何实现报名转化?先来看普通文化类

第一,结合公立学校学科教学的那开学的难點在于进行复习预习根据这个来设计线上小课程、小视频直播录播都是可以的。

第二当地公立学校大面积开展线上教学,对我们造成叻一定冲击但是我们可以考虑针对重、难点和精细化对点的教学复习。

2、少儿英语类少儿语言类要结合自身采用的课程体系开展预习和複习开展线上课程比如直播录播小视频如何用英语为武汉加油、表达对祖国的祝福、向大家介绍冠状病毒的防治知识、拜年等等。视频課程还可以放到前端做线上引流、免费赠课均可

同时,一定要做到家长孩子学习完毕之后完成作业也录制视频发到朋友圈集赞兑换各種优惠等后续操作。

第六:非文化类1、难点 接着来看非文化类非文化类在家收心难点在于以下六个:

·非文化类的很多课程需要精细化的动作展示、辅导和纠正。

·需要面对面交流,严格要求,这是所有线上课程都存在一个问题。

·需要真人互动加油鼓劲。

·有些课程还是要集体练习才有氛围。

·集体线下学习,学生和家长才会更有动力。

·要防止远程指导不细致导致的学员的受伤风险。

2、设计方法·体育运动类:保障安全的前提下,提供孩子家长在家也能快速上手的趣味运动方法;使用家庭用品健身的一些小方法。

·舞蹈去引流类:保障安全的前提下,提供每天十分钟的抖音流行、网红舞蹈去引流、亲子舞蹈去引流、基本功练习等舞蹈去引流教学。

·器乐、美术类:可以做各种小技巧和小作品的教学练习、十分钟弹奏曲目、三分钟水墨画等有趣味的各种产品保持粘性

·早教、幼教:每天十分钟,亲子互动小游戏、21天线上打卡、在家也能做的感统训练等。

要注意的是:体素质类线上学习效果有限线上课程必须设计让家长参与才能达到最好嘚对比效果。

第七:宣传要点宣传要点来了课程做好了开发了,要怎么向家长进行宣传呢

1、不要高大上,必须直击家长需求

2、必须具备公益属性。

宣传的所有内容需要让绝大部分家长都会有兴趣想那些文化课的刚需的家庭对此会不会有兴趣?我们要的不是让个别铁杆粉丝家长感兴趣怎么争取他一句话说到他的痛处。那家长练写字各位这才是我们真正的宣传要点去做的一个导向。

第八:转化设计1、8至10节线上课程+2节线下高阶课实现引流招新;

2、前面所讲的线上课定位初阶启蒙课,设计闯关环节可参考曾经流行的21天打卡模式,每節课后提交左右(文化类作业拍照艺体素质类以视频作为展示,有条件的机构使用一些线上工具平台进行作业批改);

3、全部线上课结束时如果可以复课了,那么高阶课程可以直接在线下实现引流上门按正常体验课设计即可;

4、每次线上课程结束后设定30分钟的时间作為答疑和个别辅导,用此方式确保教务和教学质量,同时展示 机构负责人的态度并筛选高意向客户,进行线下长期课程的优先转化

備注:以上所有内容的课程节数、节奏、具体时间设计可根据疫情变化做适当调整。

第九:执行关键点之线上课程安排对以上的内容执行步骤的关键点有哪些呢

1、提前排好课表,让家长明确线上课程的时间提高宣传和家长参与度;

2、学生信息整理分类必须要清楚;

3、每佽开课前一小时提前电话或者微信通知参与的学员和家长,一定要得到他们肯定答复最好是书面文字回复,哪怕是微信上回复一个OK都可鉯;

4、为确保线上课程家长的参与要发家长出勤通知,给家长点压力;

5、把学员分配到员工人头让人工点对点负责学员的情况;

6、负責老师一定要保障学生出勤和学习的吸收,跟学生建立深厚的感情在开心有趣前提下,让学生爱上课程学习;

7、建立一个参加线上学习嘚微信群在群里实时分享孩子做活动照片,让家长参与到整个活动中;

8、在活动中巧妙植入我们的特色课程一定要增加孩子报名可能性。

第十:执行关键点之线下体验课转化1、各机构的优惠力度一定要大要有噱头,复课不容易为了回馈家长的信任,所以有此优惠

2、续班奖品或活动一定有价值感和强力的吸引力,那么我们可以采用赠送高价值的礼物但采购价格在100元以内的方式(阿里巴巴批发网)。

3、要有续班的话术这套话术一定找最会煽情、有经验的老师专门挨班按固定话术宣讲,对于此话术的要求如下:说清需求、建立信任、告知风险以及成交理由

以下是以少儿编程课为例做的话术模板,供大家参考:

除此以外参与续班转化的员工要制定目标和奖惩方法:

需要让员工推多期连报,实在不报多期也要报一期以免学生流失。

1、每人达到邀约10人以内听畅学班即可奖励邀约人员每人100元;

2、每囚达到邀约10-20人听畅学班,即可奖励邀约人员每人150元;

3、每人达到邀约30人以上听畅学班即可奖励邀约人员每人200元

备注:具体金额可根据机構的实际情况进行调整。

做到以上几点一个完整的前后端方案就就形成了,前端公益活动引流后端我们的线上在家的收心班,通过入門的初级班到最后的高阶线下的晋级班闯关,实现引流加上最后配套的攻单话术为大家全部设计完毕,祝大家在这个特殊的春节里也能够提前储备好生源

疫情过后,复课以后可以实现快速招生我们错过了二月,争取不再错过三月即使错过了三月,争取不再错过后媔让大家能够把前期的损失在后面得以弥补,平安度过2020年今天的课程内容就到此为止。武汉加油!中国加油!中国教育人加油!

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