1、根据学校营销目标负责新中心销售任务和指标,指导销售团队按照计划完成工作目标;
2、负责培训机构日常运作处理日常事务和突发事件;
3、负责团队管理,优化团队服务质量保持团队的業务增长极团队的客户满意度;
4、统计分析团队销售数据,市场数据等对销售队有明确的指导。
2、具有两年以上的销售管理经验;
3、具備较强的工作计划性和实施执行的能力;有奋斗精神自我调节能力强;
4、良好的沟通能力及团队合作精神。
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