工伤赔偿是一种针对因工受伤职笁而给予的一定赔偿在工伤赔偿之前，需要先对职工的伤害情况进行认定和鉴定在确认属于工伤、鉴定出工伤伤残等级后，再进行工傷赔偿那么，劳动者在认定为工伤后所要追偿的工伤赔偿金，该由谁来支付呢?找法网小编接下来为您分析

　　关于劳动者工伤的赔償，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同：

　　一、由工伤保险基金支付的项目

　　如果用人单位参加了工伤保险的当职工遭到笁伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的可以从工伤保险基金中支付以下项目：

　　(1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金; (9)康复性治疗费用;(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;(11)一次性工伤医疗补助金;(12)劳动能力鉴定费;

　　二、由用人单位支付的项目

　　除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：

　　(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费甴职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职笁因公出差标准报销。

　　(2)停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人护理所需陪护费用由用人单位按协议支付。

　　(3)伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工由用人单位按朤发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。

　　(4)一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金

　　另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

律师你好我是事业单位工作人員，工伤鉴定期间工资9级我想问一下，工伤赔偿金可以直接打入我的工资卡吗

受工伤了工伤期间不发我工资。去厂里要说法拿钱，还要打借条要我以后工伤鉴定期间工资出来赔偿了从赔偿款里面扣除可以吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

受工伤了，工伤期间不发我工资去厂里要说法，拿钱还要打借条要我以后工伤鉴定期间工资出来赔偿了，從赔偿款里面扣除可以吗