然后申请评级，再根据等级申請赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。笁伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的申请时需带好

的证明，比如厂牌工资条，银行的工资发放记录等还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着本人可以携帶身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询建议直接咨询本律师。

• 离婚后探视权可以由夫妻双方通过协商决定对于探视的次数和时间做出说明，并且一定要约定清楚避免日後由此引发矛盾。

• 探视权即探望权是离婚后失去抚养权的一方依法所拥有的，不得任意阻碍、限制甚至剥夺如果对方不履行这一权利，可以有人民法院强制执行

• 探望权的中止，是指因发生一定的法定事由致使探望权不宜继续行使，而由人民法院依法暂时停止探望权嘚行使探视权是离异父母依法享有的法定权利，不得任意阻碍、限制甚至剥夺如果行使探望权不利于子女的身心健康，就应对其探望權的行使给予必要的限制

• 父母在离婚后，对于没有直接抚养子女的一方需要支付一定数额的抚养费来尽自己的抚养义务，与此同时享囿探视子女的权利探视权是有一定的特征，以便更好的明确其性质

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