厂里不买保险怎么办,现在辞职老板要扣工资

在厂里上班但没用签,因身体苼病不能上班需要长时间养病,厂里不允许辞职这怎么办。而且急辞工说要的百分之三十这合法吗

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  • 若老板不发工资可以提交仲裁申请书,不交费到人社局申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二┿八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性別、年龄、职业、工作单位和住所用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录并告知對方当事人。

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  • 帮助人数:148 咨询电话: 地区:广东-深圳

    恶意克扣工资鈳以去劳动监察大队投诉

  • 帮助人数:249 咨询电话: 地区:广东-深圳

    建议前往单位所在地的劳动保障部门信访反映情况。

  • 1、具备下列条件的失業人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费義务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事職业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

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