士气一共5档从高到低分别为100、75、50、25、0，想维持在75或者更高必须做到以下几点

一、球员能力必须匹配相应角色

90+那么starter先发是一定要给的即使差一些给第六人他也会闹情绪，没办法游戏里人家就是爷

唎外：如果能力和角色不匹配例如80+能力只给role player，那么必须大量的甚至极端的满足他的出场时间才能维持士气高涨

不要过于频繁的交易球员否则会造成化学反应变低，现实中也差不多nash在太阳交易赱贝尔和迪奥后说自己对失去很好的朋友感觉有些失落，比卢普斯转会掘金也说活塞的队友不止是队友而且是兄弟，也感觉有些情绪不佳

不要交易太多很强的球员我曾经通过疯狂训练大法交易来一堆80+球员当替补，结果化学反应虽然还算稳定但是球员士气无比低下，因為我根本无法满足他们的出场时间和分配更好的角色

球队正常角色分配应该是这样：5名先发 1个第六人 2个角色球员 其余随意

如果超过限额例如 6名先发 2个第六人，似乎壵气也不容易提升也许是因为竞争太厉害且出场时间不能满足的原因

我的队伍目前5先发 2角色球员 4prospect 1bench warmer 没有第六人，因为第六人很抢上场时间

先发必须达到最低29分钟推荐3节满

交易新球员之前一定要考察一下他的角色

例1：本队已有5名先發，再交易来一名新先发（也许他只有70+能力但依然可能是别队先发）来到本队必然引起不满，不满足他的出场时间他闹满足他的别人鬧，降低他的角色更是闹很难伺候

例2：本队已有2名角色球员，再交易来2名角色球员一共4个角色球员根本无法同时满足他们的出场时间，依然闹让士气降低

所以交易前查清楚对方的角色非常重要还是那句话，球队角色不要超过5名先发 1个第六人 2个角色球员的限定范围

六、球队胜利场次越多越好不需多说大家都明白没人愿意输球

提升士气的好方法，发现有球员士气低糜或者能力下滑那么偠尽快训练增加士气

一切按照游戏规则来不要有让比卢普斯给CP3当替补的念头，也许你觉得他很合适但90的家伙是绝对不会甘心给99当替补的