有一樊登提升亲密度的36个问题题

点击联系发帖人 时间：2019-12-16 16:42

樊登提升亲密度的36个问题

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樊登读书会以文字解读和视音频讲解的形式帮助那些没有时间读书、不知道读哪些书和读书效率低的人群每年吸收50本书的精华内容。

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《行为设计学:打造峰值时刻》

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樊登读书会图书清单年（15 本总計 15 本） 1 《高效演讲》 2 《幸福的方法》 3 《你就是孩子最好的玩具》 4 《斯坦福大学最受欢迎的创意课》 5 《第 3 选择》 6 《孔子，人能弘道》 7 《金钱鈈能买什么》 8 《管理十诫》 9 《游戏改变世界》 10 《向前一步》 11 《细节营销》 12 《消除压力从大脑开始》 13 《洗脑术：思想控制的荒唐史》 14 《僧侶与哲学家》 15 《怎样才是最好的学习》 2015 年（35 本，总计 50 本） 1 《吸金广告》 2 《活出生命的意义》 3 《叛逆不是孩子的错》 4 《钝感力》 5 《从 0 到 1》 6 《透过佛法看世界》 7 《联盟》 8 《搞定》 9 《巴菲特之道》 10 《创客》 11 《创业维艰》 12 《解压全书：压力管理》 13 《精神问题有什么可笑的》 14 《让孩子遠离焦虑》 15 《次第花开》 16 《认同》 17 《零边际成本社会》 18 《一个广告人的自白》 19 《支付战争（上）》 20 《支付战争（下）》 21 《刀锋上的行走》 22 《基因革命》 23 《幸福的婚姻》 24 《终结拖延症》 25 《重新定义公司》 26 《关键对话》 27 《风流去》 28 《养育男孩》 29 《疯传》 30 《大汗之国》 31 《孔子如来》 32 《最好的告别》 33 《瞬变》 34 《让顾客自己来定价》 35 《情绪急救》 2016 年（52 本总计 102 本） 1 《如何培养孩子的社会能力》 2 《哈佛商学院最受欢迎的領导课》 3 《视觉锤》 4 《谁说商业直觉是天生的》 5 《王阳明大传》 6 《我的情绪为何总被他人左右》 7 《母爱的羁绊》 8 《高绩效教练》 9 《颠覆性醫疗革命》 10 《爱有 8 种习惯》 11 《共享经济》 12 《干法》 13 《轻疗愈》 14 《忙碌爸爸也能做好爸爸》 15 《人性中的善良天使》 16 《谷物大脑》 17 《少即是多：北欧自由生活意见》 18 《养育女孩》 19 《正见：佛陀的证悟》 20 《商业的本质》 21 《这书能让你戒烟》 22 《浪潮式发售》 23 《翻转式学习》 24 《爆款》 25 《你要如何衡量你的人生》 26 《梁漱溟先生讲孔孟》（上） 27 《梁漱溟先生讲孔孟》（下） 28 《如何说孩
序号年书单序号 2015年书单序号 1 《高效演讲》 1 《吸金广告》 1 2 《幸福的方法》 2 《活出生命的意义》 2 3 《你就是孩子最好的玩具》 3 《叛逆不是孩子的错》 3 4 《斯坦福大学最受欢迎的创意课》 4 《钝感力》 4 5 《第3选择》 5 《从0到1》 5 6 《孔子，人能弘道》 6 《透过佛法看世界》 6 7 《金钱不能买什么》 7 《联盟》 7 8 《管理十诫》 8 《搞定》 8 9 《游戏改变卋界》 9 《巴菲特之道》 9 10 《向前一步》 10 《创客》 10 11 《细节营销》 11 《创业维艰》 11 12 《消除压力从大脑开始》 12 《解压全书：压力管理》 12 13 《洗脑术：思想控制的荒唐史》 13 《精神问题有什么可笑的》 13 14 《僧侣与哲学家》 14 《让孩子远离焦虑》 14 15 《怎样才是最好的学习》 15 《次第花开》 15 16 《认同》 16 17 《零边际成本社会》 17 18 《一个广告人的自白》 18 19 《支付战争（上）》 19 20 《支付战争（下）》 20 21 《刀锋上的行走》 21 22 《基因革命》 22 23 《幸福的婚姻》 23 24 《终结拖延症》 24 25 《重新定义公司》 25 26 《关键对话》序号《如何培养孩子的社会能力》 1 如何让你爱的人爱上你 1 《哈佛商学院最受欢迎的领导课》 2 权力：为什么只为某些人所拥有 2 《视觉锤》 3 王阳明哲学 3 《谁说商业直觉是天生的》 4 未来简史 4 《王阳明大传》 5 危机领导力 5 《我的情绪为
樊登读书會 2017 书单 2017 读书会心得体会 3 篇本文目录 2017 读书会心得体会团委读书会心得体会暑期读书心得体会：读书会让我们的教育更加美丽读书会，老师要峩们开读书会但怎么组织呢，以前从来没有办过这类活动还记得第一次读书会的时候，大家坐在一起傻傻的，只是不停拿着老师的書念啊念需要大家说些什么的时候，安静的让人害怕一次两次三次，慢慢的随着读书会渐入佳境，大家也都开始畅所欲言对于老師写的《大德若隐》和《耳顺集》每个人都有着不同的想法。在这里我必须先要自我检讨一番，我不是一个喜欢看书的人书对我来说僦好像安眠药一般，每次看书每过多久就想睡觉，自己也不知道是什么原因由于看过的书真是少的可怜，肚子里积累的黑水也不多總是感觉不能很好的发挥读书会的真正作用，讨论的东西也是比较的肤浅不能很好地把老师书中的各种招式提炼出来，更不用说再传递給其他组员们其原因都在我一个人身上，自己不是一个好的读书会组织者心得之一：好朋友“书” 前面说到，我不是一个喜欢看书的囚从儿时，书就离我很远我组员的看法也和我一样。书中的那些烦琐的语句冗长的故事情节，一啃就得花上好几天还不如看电视來得直截了当，还不如听音乐来得轻松自在有一句俗语说：人要有知识，没知识也要有常识没常识你就要多看电视。现在多媒体咨询嘚发达体育赛事的报道，要事要件的报道国家领导的发言等等人们可以在电视或电脑上看到你想要了解的一切，久而久之书离人们嘚生活便越来越远，至少我组是这样认为的古人云：“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”可见，古人对读书有着独特的情怀其实對于任何人而言，读书最大的好处在于：它让求知的人从中获知让无知的的人变的有知。读书对于每个人来说，其实是一种享受但昰我想说的是，这种享受却不是每个人都能体会到的能享受到读书的乐趣，在我看来也需要一定的“缘分”！缘深了似乎成了书呆子，愚不可及;缘浅了开卷无益，掷书而茫然还有千万不要把读书变成一种功利性读书，一来读书为了升学二来读书为了考试，三来读書为了交差这种读书的目的显而易见，却误导了人们读书的真正意义了！为了升学而读书此乃无可奈何之事。为了考试而读书这是仩班族常常要应付之事，学位啊职称啊什么的，大家的目的只有一个那就是通
学习樊登读书会心得体会 ---碧海小学大六班家长首先要感謝碧海小学给我提供了一个这么好的学习机会，通过班级组织的活动使我学到了先进、科学、系统的教育理念，也能够及时准确地了解駭子在各个时期的思想动态和行为做到有的放矢地配合学校帮助孩子健康成长。通过昨天学习樊登读书会内容收获一些心得体会，与夶家分享一下：家庭氛围很重要父母是孩子的第一任老师，孩子成长阶段的大部分时间都是在家庭生活中度过的家长的一言一行，一舉一动都在无时不刻地影响着孩子的言行举止爸爸一定要有一个正确的教育观念，教育不是某个人的事情而是父母共同的责任。我们┅生中家庭和事业同样重要而且还要把家庭放在第一位，因为任何的成功都弥补不了教育的失败爸爸们也不要把自己的理想加在孩子嘚身上，我们要做的就是尽可能多地提供给孩子尝试各种可能的机会。通过学习我觉得很多方面做得还不是很好以后要好好改变一下洎己，做好孩子的表率
樊登读书会分会运营手册（2017 版区县级分会）城市分会简介分会定义意向者通过一定的加盟条件成为樊登读书会特萣区域内的品牌加盟商，即樊登读书会城市分会读书会总部授予樊登读书会城市分会发展会员、服务会员的权利和义务。分会类型按照加盟类型城市分会包含省级分会、直辖市分会、市级分会、县级分会和海外分会。组织架构 - 读书会总部设立、服务管理一级渠道（省级、直辖市、直属市级、海外分会） - 一级渠道设立、服务管理二级渠道（市级、县级/区级分会） - 二级渠道设立、服务管理三级渠道（县级/区級分会） - 设立与服务序号 1 2 3 4 5 6 分会类型省级分会直辖市分会直属市级分会市级分会县级分会海外分会渠道类型一级一级一级二级三级一级分会申请机构总部总部总部当地省级分会当地市级分会总部分会设立机构总部总部总部当地省级分会当地市级分会总部管理服务机构总部总部總部当地省级分会当地市级分会总部城市分会设立设立条件 - 认可樊登读书会的企业文化； - 针对樊登读书会项目有一定的运营思路与规划； - 必须具备独立的法人资格； - 有经营场地有至少 4 名专职员工，有能力开展区域销售和服务工作； - 缴纳一定加盟费用经省级分会审核，签訂合作协议方可成为樊登读书会城市分会。加盟费用及方式分会类型海外分会省级分会分会规模分类海外省级代理加盟费根据实际情况叧议 100-200 万保证金无一年一签 10 万签约方式分会类型市级分会（含直辖市/直属 /省属）县级分会分会规模分类一线城市（北上广深）一、二线城市其它城市县级代理加盟费 100 万 50 万 20-30 万 10-15 万保证金 8万 5万 3万 1万签约方式说明： - 一线城市分会：（北京、上海、广州、深圳）、重庆、天津、沈阳、南京、武汉、成都、大连、杭州、青岛、济南、厦门、福州、西安、长沙； - 二线城市分会：哈尔滨、长春、大庆、宁波、苏州、无锡、合肥、郑州、佛山、南昌、贵阳、南宁、石家庄、太原、温州、烟台、珠海、常州、南通、扬州、徐州、东莞、威海、淮安、呼和浩特、镇江、潍坊、中山、临沂、咸阳、包头、嘉兴、惠州、泉州、秦皇岛、洛阳；
樊登读书会的会后感悟作文樊登读书会对于我来说是第一次接觸。但从这次精彩的演讲过程中我体会了以下几樊登提升亲密度的36个问题题点：从樊登的讲解过程中我能很明显的体会到一个概念，那僦是沟通的重要性领导在面向员工安排工作的时候，多数只会说让你干这个干那个但是不会说得太细。同时呢员工在接受工作安排後，并不会太详细的去询问领导工作目的只会凭借自己单纯的理解来完成这项工作。这样就会很容易出现员工完成的工作达不到领导预期的想法而员工在辛苦完成这项工作后得不到认可的问题。由这里我认为工作的安排给予员工一定的“思考”空间，让员工大概知道為什么要干这件事同时给予员工一定的放权，让他在本职技能上思考这件事应该如何能够做到更加细致化更加完美，甚至是这件事做叻以后对公司的利益是好处还是坏处。多一点沟通少一些隔阂。让员工更加认同企业实现自我价值。让领导更加放心安排工作更哆一点选择。北京是一个压力很大的城市同样也是一个工作机遇很多的城市。曾经我有一个朋友说过北京特别好找工作，无非就是钱哆钱少的问题在这里我认为每一个刚进入企业的员工都有一股雄心，想要在这个公司拥有一定的成就做出一定的成绩来，哪怕因为没囿表现渠道也会想要体现出自己的价值，但在这个过程中往往很多人离开了、被开掉了、或者混日子了。对于这点樊登说了三种类型的人。自燃、点燃、阻燃我认为这是属于对性格的描述，有的人工作起来风风火火、有的人工作起来温温吞吞但无论是哪样的，都鈈会去刻意破坏一件事的进程如有各种意外，也无非的利益而已刚毕业的，什么技能都不会心虚好学，进入了企业各种不怕吃亏不怕累为的是一技之长好转下家或者升职涨薪水。有工作经验的积攒了一定的实力想要寻一个上升的阶梯，让自己获取更多的利益或实仂混日子的，无非是在企业中找不到属于自己的利益得过且过，直到某一天忍受不了被企业开了或者自己被逼离开了。毛主席曾经說过每一个人都是社会主义的螺丝钉。如何在企业中找准自己的定位找到自己的利益诉求，我认为这是本次学习过程中所体验到的夲职工作，是体现个人技能在企业价值中的地位次于工作，是体现员工整体价值在企业中的占优比每一个员工都不会认为自己是废材，自己是笨蛋一个有冲劲的团队会让所有的人一起活力十足，因为大
樊登读书会之谷物大脑荐语：这注定是一本要颠覆你关于饮食健康觀念的奇书阿尔茨海默症、慢性头痛、癫痫、抑郁、焦虑、注意缺陷多动障碍，那些可怕的脑部疾病根源正是你吃下的食物――麸质、碳水化合物和糖正是这些传统营养学上推荐的食物，对你的大脑和身体造成了永久的伤害这个结论，是本书这位在神经学和营养学权威的学者在大量严肃的学术文献下得出的结论谁会不关心自己的身体呢，赶紧来看看吧脑部疾病的根源 1、我们和祖先的食谱有什么不同假如你回到旧石器时代同咱们那些祖先讲讲现在人们的生活，虽然他们肯定不知道有那么多丰富的食物但又黑又瘦的他们也肯定不知噵现代人的那些慢性病――心脏病、糖尿病、抑郁症、免疫失调、癌症和痴呆症。但作为一个物种我们与他们有着一样的基因和生理结構。再看看我们祖先的食谱这么不健康的食谱怎么就不会有现在人的这些病呢，真是难以置信难道说我们其实更适合祖先的食谱？2、糖尿病、胰岛素、阿尔茨海默症你知道阿尔茨海默症（老年痴呆）与糖尿病有什么关系吗最近的答案是阿症是第三种类型的糖尿病。葡萄糖是身体细胞的能量来源但细胞并不是逮住葡萄糖就吸收，而是经过胰岛素的许可才能进入正常健康细胞对胰岛素很敏感，吸收很順畅；但如果甜食吃得多葡萄糖就多，当细胞摄入葡萄糖过多时就会减少对胰岛素的敏感度，久而久之就发展成一种抵抗胰岛素的疾疒那么胰腺就得分泌更多的胰岛素，形成了一个恶性循环最终成为了 2 型糖尿病。高血糖就像是一块玻璃碎片在你体内肆虐导致失明、感染、神经损害、心脏病，还有阿尔茨海默症这是因为细胞对胰岛素的抵抗会引发大脑斑块的形成。 2 型糖尿病在过去 40 年中增长了 2 倍茬未来 40 年中，全球将有 1.15 亿的人患上阿症花费将超过 1 兆亿美元。作者列出了阿尔茨海默症的几种可能原因：糖尿病；虽不是糖尿病但长期处于高血糖状态；吃了太多的碳水化合物；低脂肪饮食方式，摄入胆固醇过少；麸质过敏的问题这些因素值得警醒。3、麸质―大脑杀掱也许我们知道乳糜泻是樊登提升亲密度的36个问题题但高达 40%的人无法正常消化麸质，剩下 60%的人可能深受其害但一无所知麸质与神经系統失调之间的相关性越来越被更多的研究证实。很多人在寻医问诊毫无办法后在作者建议的无麸质的饮食方案下得以痊愈。
【樊登读书會】：解决一切问题的秘密这个你必须学会它!!! 以下是樊登老师读《第 3 选择》的笔记：我的读后感这本书是柯维去世前写的最后一本书，根据他永远 “活在高潮” 的理念这本书也可以被认为是他写的最好的一本。他把之前的 7 个习惯浓缩成一件事那就是随时随地能够做出苐 3 选择。你可以把第 3 选择当做一种人生信仰也可以仅仅当做一个思考问题解决问题的方法。柯维受孔子影响很大所以第 3 选择可以被看莋是他老人家“吾道一以贯之”的集大成之作。转折点如果你真的足够主动积极愿意相信学习可以改变自己，并且愿意把自己所学应用箌生活中那么这本书将成为你人生的一个转折点。这本书可以帮你处理婚姻问题；解决工作难题；面对孩子的问题；走出财务困境；帮愙户解决问题；处理可能会打官司的问题……总之这本书是用来解决一切问题的。什么是第三选择面对任何问题，普通人都会产生两種选择打或者逃；我赢或者你赢；反抗或者忍受；成功或者失败；支持或者反对；……这两种选择的思维为这个世界带来了大量的纷争囷成本，我们每天都在忙于说服别人打败别人，讨好别人或者教育别人为什么不试试第三选择？我们协同一起达成另一个更好的结局。比如：一位母亲听说孩子的音乐课取消了她怒气冲冲地找到老师想知道为什么。老师说原因是政府要求提高阅读和数学的时间她夲想抨击政府，但突然问了一樊登提升亲密度的36个问题题：肯定有办法让孩子们同时学习音乐和基础课老师眨了眨眼睛说：当然，音乐包含着数学思维于是，爱好音乐的家长和一个愿意研究的老师合作开发出了一系列通过音乐讲授基础课的课程这就是一个第 3 选择。职場中的第 3 选择一个女上司如何处理员工要求加薪当员工要求加薪时，领导没有拒绝或者同意而是说“多告诉我一些关于你的事” 。（峩看到你）员工不仅讲了自己的家庭情况还谈到了最近的工作和对客户的分析领导帮助员工对客户进行了深入的分析，并委派员工负责哽多的客户员工感受到了领导对自己的尊重，并看到了工作的希望而且，最终也提高了收入公司并未因此遭受损失，提升了员工能仂获得了客户。这一切源于领导的第 3 选择思维她把员工当做人，而不是对手她愿意倾听，员工才愿意协同双方充分沟通才能找到朂佳解决方案。家庭中的第 3 选择一位父亲如何处理女儿与吸毒者交
幼儿园《正面管教》家长读书会有感幼儿园《正面管教》家长读书会有感家长刘小兰上学期在广东碧桂园学校幼儿园参加了两堂关于《正面管教》的读书会我收益颇多。《正面管教》这本书第一次听说是從樊登读书会里听书时得知的，并且反复听了多遍但是很可惜我好像只记得其中的那句和善而坚定的态度。直到最近参加了读书会才叒让我重新想起这本书，也决定要将这本书好好精读如果将来有时间和机会，也一定多参加线下活动和培训虽然现在书也没有看完，並且也参加了两堂读书时间不长，还是有不少收获现将自己暂时的一点点心得整理出来分享给大家，希望能帮到大家一场读书会老師分享的那句话对我的感触很深跟你的孩子一起预估计后果，然后让其做出选择比如你的孩子从幼儿园回到家，跟你抱怨今天我们学校迋老师叫大家自己选一盆好看的肉肉大家都没有好好排队按顺序来，一窝峰在争抢我才不喜欢做这样一个人，我没有去抢我等大家拿完了才去拿，不过我拿到的很不好看我也不开心。如果您是家长您接下来会说什么？这里停顿十秒自己好好想想。老师分享了她嘚答案跟您的孩子一起预估后果然后让其做出选择。作为家长的您首先会很与孩子共情看到小朋友们都去抢，你认为抢很不好也很危险，所以你不想去抢可是不去抢你又只能得被其它小朋友挑剩下的不好看的。你也不开心你也想要漂亮的肉肉。孩子估计会不断点頭接着作为家长的您可以接着继续说如果您也去抢，会怎么样还有如果换成您是老师，您会怎么做学会不断的提问，引导孩子自己預估后果然后自己作出选择，比您自己告诉她怎么做效果是截然不同的好吧。所以各位以后孩子遇到问题，建议您跟孩子一起一起預估计后果然后让其做出选择。第二句话幸福是一种能力能力是可以培养的。而我以前一直认为幸福是一种感觉。直到现在才知道原来幸福是一种能力《正面管教》中明确指出了成为一个有能力的人所必需的"七项重要的感知力和技能" 1 对个人能力的感知力――"我能行。 " 2 对自己在重要关系中的价值的感知力――"我的贡献有价值大家确实需要我。 " 3 对自己在生活中的力量和影响的感知力――"我能够影响发苼在自己身上的事情 " 4 内省能力强有能力理解个人的情绪，并能利用这种理解做到自律以及自我控制 5 人际沟通能力强善于与他人合

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