根据国税发[2005]9号文的规定按照噺方法计算个人所得税的一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。而且在一个納税年度内对每一个纳税人，该计税方法只能采用一次另外，雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金包括：半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当工资、薪金收入合并按税法规定计算缴纳个人所得税。
 
 
 先将雇员当内取得的全年一次性獎金或年薪除以12个，按其商数确定适用税率和速算扣除数确定税率和速算扣除数以后，按照以下计算公式计算个人所得税： 
 
 1如果雇員当工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数 
 
 2
 如果雇员当工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 
 
 应纳税额＝（雇员当取得全年一次性奖金一雇员当工资薪金所得與费用扣除额的差额）×适用税率一速算扣除数 
 
 
1、个人一次取得全年一次性奖金6100元当工资为1800元（假设费用扣除额为800元）。
 
 
按国税发[2005]9号文的規定。33元适用的税率是10%，速算扣除数是25应纳个人所得税==585元。 
 
2、个人一次取得全年一次性奖金6100元当工资为600元（假设费用扣除额为800元）。
 
 
按国税发[2005]9号文的规定雇员当的工资与费用扣除额的差额=800-600=200元，（）÷12=49167元，适用的税率是5%速算扣除数是0，应纳个人所得税=（）×5%-0=295元