我公司按日工资如何算算的200/天,一个月上21天是4200,这种工资算法休息日有工资吗

《劳动法》并未规定每月应出勤嘚天数根据《劳动法》

第四章  工作时间和休息休假  第三十六条   国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四┿四小时的工时制度。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日所以计算可得:

1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天

普及法律知识,提供专业的法律服务

华律网创建于2004年,是中国最早的在线法律咨询平台之一平台注册律师18万,提供专业的找律师、问律师、查知识等法律服务我们倡导全民知法,懂法用法。

根据《劳动法》的规定正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时并且,《劳动法》规定加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天是否按小时计算工资这可以协商,只要你愿意、单位願意即可但不得低于当地规定的最低工资标准。

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP,立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

}

《劳动法》并未规定每月应出勤嘚天数根据《劳动法》

第四章  工作时间和休息休假  第三十六条   国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四┿四小时的工时制度。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日所以计算可得:

1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天

普及法律知识,提供专业的法律服务

华律网创建于2004年,是中国最早的在线法律咨询平台之一平台注册律师18万,提供专业的找律师、问律师、查知识等法律服务我们倡导全民知法,懂法用法。

根据《劳动法》的规定正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时并且,《劳动法》规定加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天是否按小时计算工资这可以协商,只要你愿意、单位願意即可但不得低于当地规定的最低工资标准。

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP,立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

}

我要回帖

更多关于 日工资如何算 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信