工资除以什么等于一实际工时除以标准工时的工资 求解?

问题描述:公司劳动合同签订是標准实际工时除以标准工时制度实际工资按综合工资结算,工作超过208小时才算加班没满208小时,把平时加班补进去这样做合法吗?与咾板协商无果我该怎么办?

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  2006年7月自学考试《》真题单项選择题第6题

  由于实耗实际工时除以标准工时脱离标准实际工时除以标准工时而引起的工资成本差异称为( )。

  自考365网校答案解析:工资成本人工效率差异=(实耗实际工时除以标准工时-标准实际工时除以标准工时)×标准工资率。

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李某的工作为标准实际工时除以標准工时制日工资为200元。某年10月份单位安排其加班且无法安排其补休,加班情况如下:(1)10月1日加班8小时;(2)10月23日(周一)晚上加癍2小时;(3)10月29日(周日)加班4小时已知该单位实行标准实际工时除以标准工时制度,根据劳动合同法律制度的规定10月份单位应当向李某支付加班工资不低于(  )元。

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李某的工作为标准实际工时除以标准工时制日工资为200元。某年10月份单位安排其加班且无法安排其补休,加班情况如下:(1)10月1日加班8小时;(2)10月23日(周一)晚上加班2小时;(3)10月29日(周日)加班4小时已知該单位实行标准实际工时除以标准工时制度,根据劳动合同法律制度的规定10月份单位应当向李某支付加班工资不低于(  )元。

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