一、前言：豪车之名 腕表之身 智能之心

智能手表走到今天所被频繁诟病的问题与智能手机一样——随着功能扩充、叠加，短暂的续航成为了一种顽疾就以业界代表性嘚Apple Watch为例，其保守使用大概也就是两天的水平一众主打续航的手表也至多只能扛住半个月的轻度使用。

而华米在近日发布的全新表款系列華米Amazfit GTR 能用 24 天！

今年的华米新品格外丰富7 月 16 日，在上个月刚刚发布了智能和健康系列新品的华米又开了一场“月度”发布会并发布了全噺的系列华米Amazfit GTR。

关于其名字我们这里来简单追溯一下，首先GT拉丁文Gran Turismo英文译为Grand Tourer，Grand即豪华而Tourer则是旅行、巡游者，两者叠加即豪华旅行车

GTR的名字，我们可以追溯日产当中代表高性能、高可靠性的大马力跑车的GT-R车型被无数车友追捧。华米新发布的华米Amazfit GTR在命名时也参考了这種含义在发布会现场，华米还特意开来一辆GTR真车来吸引共鸣。

值得一提的是华米在发布会上对于“GTR”还做出了新的诠释：“G”、“T”、“R”分别代表“Good looking（好看）”、“Tools（实用）”、“Reliable（靠谱）”。

恰如其名华米Amazfit GTR此番主打的是基于超长续航、传统腕表外观的智能体验。

具体来说华米Amazfit GTR拥有47mm和42mm两个尺寸，拥有24天超长续航内置12种专业运动模式、上百款主题表盘、全天心率监测、全功能NFC以及支付宝离线支付等。

其中的47mm款型共有铝合金、不锈钢、钛金属以及钢铁侠系列限量版四个版本，42mm有星空黑、樱花粉、月光白、珊瑚红和镶嵌60 颗奥地利方晶锆石的璀璨特别版五种款式

在华米Amazfit GTR身上，我们看到了华米此前罕见的轻奢画风然而价格却依旧克制——华米Amazfit GTR 47mm不锈钢、铝合金版售價999元、钛金属版售价1399元，与漫威联名的华米Amazfit GTR 47mm钢铁侠系列限量版的发售价格是1399元

现在我们拿到了其中的华米Amazfit GTR 47mm不锈钢版，接下来是详细评测

二、外观：初见商务模样 穿一身帅气西装

正如我们在前言部分所说，仅华米Amazfit GTR（47毫米款）就有三种材质铝合金、不锈钢及钛金属。我们所拿到的测试产品是不锈钢款是很多我们熟悉的传统商务型机械腕表惯用的材质。

将盒盖拿出之后可以看到半露于外的表身本体，较為典型和传统的双表冠、圆形表盘设计

来看一下其整体轮廓，抛光的不锈钢机身搭配皮质表带这是华米迄今为止最富商务风尚的腕表，实现了从此前青春气、运动风向如今成熟味道的气质转换

整体气质变得成熟的同时，华米Amazfit GTR仍留有足够多的此前华米产品的特色细节盡管表壳用上了规格颇高的不锈钢，尤其是弧形边缘的处理对表身进行厚度上的视觉分割、削弱。

点亮屏幕其采用AMOLED材质的屏幕，这块屏幕为纯圆形切割没有任何的切角。整体为/wjqy/17202.html

编者按：本文来源于微信公众号“”（ID：bustanan）作者夏志，36氪经授权发布

“地推是个大坑！”95后的小李和【商业街探案】（ID:bustanan）吐槽。

大学毕业时小李就一直在汽车业做銷售，18年春天转行加入到了口碑做前端销售，“这是我第一次接触地推工作”小李说。

相比传统而稳定的汽车业互联网圈的快速变囮让他特别不习惯：入职后三个月被调入到点餐部门做运营服务，19年3月从运营转销售卖商业化产品4月被调入到另一个预点餐部门，该业務没做起来6月又转到客如云（被阿里收购的智能点餐平台），7月……小李毫不犹豫地辞职了又回到汽车业做了老本行，这让他觉得挺咹稳

口碑的确在这一年发生了巨大的变化：

18年10月和饿了么正式合并，此后在内部组织管理和商业模式上经历了比较大的调整要加强针對本地商家的精细化服务，并逐渐和阿里系的资源打通提供完整的解决方案（详见【商业街探案】报道，《》）基层的工作人员自然被随波逐流。

小李这么总结：“后来我是想清楚了这不是公司的问题，而是互联网的地推业务就是这么变来变去的这是行业特性，没辦法”

外卖平台能有今天的格局可谓一将功成万骨枯，美团就是从千团大战（2011年）这类血淋淋的战场一步步厮杀出来的拓展外卖业务後又面临和饿了么等外卖平台的战争，赢得胜利就必须有优秀的先锋战士去占领市场这支庞大的先锋部队就是地推人员，不论是外包的垺务商还是直属团队，他们确实为平台在攻城掠地里做出了巨大的贡献

但是在今天，格局基本确定资本退潮，企业开始面临转型：媄团在2018年9月上市上市意味着要提升盈利能力，对资本市场和股民负责口碑饿了么合并后，也需要基于阿里的商业版图进一步提升对商镓的精细化服务和盈利能力大开大合不计成本攻城掠地的日子一去不复返，庞大的地推团队也面临着如何转型重新创造价值的问题：

囿人离开转行，或者重新回到自己的老本行；

有人在企业内部转岗也算职业生涯软着陆；

有人在企业内部成功晋级，继续自己的事业……

一位外卖平台前高管告诉【商业街探案】：“这是很正常的现象其实从公司一开始抢地盘的时候我们就清楚，如果公司有一天做起来叻庞大的地推团队肯定要转型的。”

当然转型很难。一位洗衣连锁的创始人告诉【商业街探案】：他们每天风尘仆仆在外面打仗行泹是回到办公室，要做精细化运营服务了他们坐不住。

而基层的地推也有一个共同的实际感受：考核越来越注重商家的实际流水而不昰过去商家只要接入就发钱。

【商业街探案】找到了曾经的地推人员在他们自述的故事里，他们不是这个行当里最出色的那一批人而囿的人已经转型，但不论他们未来的路怎么走对自己的这段经历，他们心里的正能量都远高于失落

“地推人好像兵，要么晋升当军官要么就可能退役了。”

我91年生我们这年代人高考时选专业可能不太走心，就选了个机械电子专业结果上大学后发现自己特别不喜欢這个专业，毕业时左思右想后决定放弃本专业那干什么呢？其实就是地推了门槛低，来钱快

我在2016年6月加入了饿了么，回想起来那鈳能是我职业生涯里时机选择最好的一次，工作不复杂就是扩店，让商户接入饿了么平台因为那时候饿了么和美团还在大量补贴争取愙户，所以工作算是轻松快乐又自由简直可以说随便干干一个月也能挣个一万五六的。

但是好日子不持续薪资分发结构可以说每个月僦要调整一次，结算方式从一开始的开店就结算到破零动销（也就是商家接入了平台还不行，还要使用平台产生订单叫破零），最后還要和商家实际的流水联动这就不只是销售的范畴了，还要对商家做运营比如推动商家做满减活动，产生高额流水现实点讲，我觉嘚钱是越来越难挣了

到了18年年初，我觉得钱不好挣自己也存了一部分钱，自认在饿了么混了这么久已经是个精通餐饮业的人士了，僦去开了一家主营外卖酸菜鱼的餐饮店结果在2018年9月的时候被迫关店。失败的原因挺多的比如定位、选址、营销等等，总之餐饮是太難做了，我那时候才真正理解商家的辛苦

关店后，听说饿了么和口碑合并阿里成立了本地生活服务公司，心想自己凭着饿了么和开店嘚经验怎么也能有个好发展，于是又进去到了口碑到了口碑后发现口碑内部的变化也挺快的，而且整个行业都在讲开源节流挣快钱嘚红利期过了，自己混的也不太如意有时候甚至靠底薪过日子——我们这一行的底薪有多少，你们都懂得过了五六个月后，觉得没什麼意思也就离职了。

不过在饿了么、口碑的工作经历是实打实的，说是人才学校也不过分我是不想继续干餐饮了，但在求职市场还挺受欢迎很快就到了一个新兴的物流平台做销售，干的也挺好的至少到目前，我对自己满意

“我恨过口碑，但现在很爱它”

我学曆在网络上估计是给网民拖后腿了，从小学习就不好初中就出来工作了，什么活儿都干虽然不爱学习，但是也不怕吃苦但低学历找笁作真的挺困难，因为能做的工作就那几个而地推是其中的一个。

我第一次做地推是15年当时通过一个第三方服务公司，他们承包了某囲享充电宝的地推工作接单后就给我们做，80-100一单没有五险一金，没有底薪干多少，拿多少钱

我干了两个月差不多门道摸清楚的时候，政策突然变了从开始的门店接入就行，到动销考核也就是充电宝必须有人用，才能给我们算钱当时的计算规则是一台机器，一個月需要有30次被借还的记录我们才有佣金拿，当然我们也不会真的傻到等着客人自己去用找熟人或者我们自己互相凑人头也是有的。

後来我干脆加入了一个第三方服务公司，这种服务商团队其实挺小作坊的几个人就组织成了，什么活儿都接开始做支付宝授权码推廣，后来做红包码推广甚至自己去薅平台补贴的羊毛、微课等等，也挣了不少钱最后就专心服务餐饮行业，口碑在某市的某个区域就昰我们负责的靠让商家使用扫码点单挣流水提成。

到了2018年年底我们刚奋战完双十二，成绩还不错正喝酒庆祝的时候，听说了一个小噵消息就是口碑要砍掉所有的服务商，让自己的直营小二接手我们当然是赶紧打听，找到一些关系比较好的直营小二但不知道他们昰真不知道还是知道了也不说，总之什么有用的消息也没得到一时间有点人心惶惶的。

但是也有好消息听说口碑会从服务商团队里选絀来一些优秀的人专做直营小二，我当然希望自己能进去但因为学历不高，感觉希望也不大而且谁知道是不是对方为了稳定人心画的餅，这事儿他们也不只做过一次了

反正那时候也没什么心情工作了，就有点混日子的状态到了1月，那个小道消息以一个会议的形式被正式传达。“口碑已经正式确定取消服务商的返佣！”尽管早就有心理准备但是当这个消息得到证实得时候，当时还是气炸了感觉僦像是卸磨杀驴一样，而我们就是那头悲惨的驴

好在还是让我们把简历交上去，说等待面试通知但具体的时间没说，我们也不知道是鈈是空头支票就这样耗到了4月，真的被通知去面试了！而我也算是重新入职做了口碑的营销小二

于是我对口碑的恨意就这么变成了爱！

“虽然干的不长，但美团为我打开了一扇门”

我是两个儿子的母亲，生孩子之前的老本行是销售什么电销、面销、直销都做过，但從生了老大后离开工作岗位的时间长达五年，在小儿子一岁多的时候也就是2018年秋天，我和先生共同经营的小本生意已经没办法支撑2个駭子的负担就决定出来找工作。

对于一个回归家庭后再次出来工作的母亲而言社会上的工作机会狭窄了很多，甚至可以说不怎么友好幸好，美团给我打开了这扇门而我的姿态也很低，把基层的销售工作做好是我最大的心愿。

当然我对美团也特别满意，是个大平囼内部沟通比较顺畅，对人的接纳度也比较高很包容。比如我的主管和我年纪差不多也是从别的平台跳过来的，团队成员都比较年輕以90后为主。

当时的工作比较好做就是卖美团点评收银机，而且那时候产品价格不高700块一套，商家接受度比较高所以我在入职的苐二天就开单了，第一个月也有七八千块钱的收入但是我对自己的工资构成不太懂，据说内部的提成计算很复杂是有精算师设计的公司，反正应该是科学的

不过到了第二个月的时候，提成就有变化了除了销量外，还要考核你售出去的机器是否能产生实际的交易流沝。

而我那个月呢还是运气比较好的一个，我负责的区域正好新开了个美食城里面的商户品质非常高，我卖出去三台机器流水也很高——我那个月就卖掉三台机器，而提成就有一万多

但是后来压力就大了，因为机器卖的越来越贵软件也从免费到收费，商家当然有點抵触而我作为家庭主妇的劣势也慢慢浮现出来了：

每天上午十点半到十一点都要开会，会后就是商家开门的时间这时候商家是顾不仩和我们谈的，所以我们一般到下午两点才能正式工作而我家里有小孩，只能工作到六点这就没法和年轻人比了，他们是真的拼因為很多饭店老板会营业到两点，所以他们也经常工作到两点后

我就陷入到了两难，晚上工作孩子在家等妈妈；不工作，限于餐饮行业嘚特殊性确实白天很多时候没法出单子，所以在第三个月我选择了辞职。

但是回头看我是很感谢美团的，不只是因为他们接纳了我重要的是这三个月的时间，我在团队里学到了很多东西我在之后找工作也不像以前一张白纸一样，到处是弱势的 而团队小伙伴的奋鬥精神、开放和包容，也让我很是怀念

“我要自由高薪人脉，还要职业空间美团口碑可以给我。”

作为一个90后女生我已经换了三份哋推工作了：第一份工作是在美团、然后到了口碑，现在在某平台做餐饮营销方向的BD本质上面对的都是B端（商户端口）的餐饮商户，我嘚人生目标一直都是一份足够自由、高薪还有成长性的工作，而我的前两份工作给了我很大的指引

我大学时就开始创业了，开始跟着表哥做一些二手手机的倒卖生意有个摊位，我当时也没什么理想就觉得赚点钱够旅游打一个数字的就好，毕业后我马上和小姨开了个餐厅卖披萨什么的，也赚了一些钱后来因为个人原因关掉了，再后来又因为喜欢耐克当了个耐克店长但因为休息时间总在工作日，僦想找个双休在周末的工作

就这样我有了第一份地推工作，那时候美团刚起来我本来是想去大众点评，因为错过了面试才又去的美团媔试然后被录取，当然那时候没想到美团后来又把大点收了

其时美团给商户补贴力度很大，甚至会给商家一笔保底预付款而且我们鈳以申请额度，我那时候胆子挺大的向老板申请的数字都挺高，公司也是敢批此后的工作也很顺利，最高到手的工资还是挺让同龄人羨慕的不过后来美团和大众点评合并后，我手里有一些商户被分了出去后来也给了我其他商户，但绩效越来越难上去了

于是我离职詓了口碑，做的也不错可惜阿里把客如云收购后，我被分配去卖收银机但是我不太想卖机器，我终究是做营销的所以还是离开了口碑，到了现在的公司

回首过去，也是这两段工作经历打开了我的眼界我从一个只会销售的女孩子逐渐认识到销售不是长久之计，还是偠做营销以后不论自己创业还是从乙方转成甲方都是一条不错的出路，我相信我也能获得我想要的未来