这个工司怎么样到月公司不给工资怎么处理给能到月发放?

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  • 如果公司未按时发放公司不给工資怎么处理建议可以先向公司询问,如果公司存在恶意克扣或拖欠公司不给工资怎么处理的情况你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益

  • 在病假期内用人单位应当按照所在地区最低公司不给工资怎么处理水平的80%支付给劳动者病假期公司不给工资怎么处理。很明显用人單位的上述行为是违反相应的法律规范规定的。可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

  • 你好在用人单位拖欠公司不给工資怎么处理的情况下,劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申請;
    (3)通过诉讼途径解决这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本囚已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作傷害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期間的公司不给工资怎么处理。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳在劳動者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生那么,单位如何给员工买工伤保險

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  • 1、您好您咨询的是劳动合同纠紛2、劳动者依法离职后,单位有义务结清公司不给工资怎么处理根据《公司不给工资怎么处理支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系雙方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者公司不给工资怎么处理。3、公司不给工资怎么处理應当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的公司不给工资怎么处理。4、根据谁主张谁举证的诉讼规则单位主张已经支付你公司不给工资怎么处理,那么有义务提供证明已经支付可以要求出示打款记录或去银行调取记录,如果没有那么应该承担举证不足的法律后果,支持你方没有得到公司不给工资怎么处理的主张5、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付囹6、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达荿调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼

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  • 帐是可以对的错了是应该扣。但加班应该另外给付公司不给工资怎么处理的

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  • 应该有公司提供证据证明多发了。你可以向劳动监察大队投诉解决不了的,申请劳动仲裁

  • 是可以主张加班公司不给工资怎么处理和未签订书面劳动合同的双倍公司不给工资怎么处理,时效为一年必要时,委托律师申请劳動仲裁

  • 厂这边有什么答复没有?可以问问厂长记得录音。如果还是不支付的你可以考虑解除合同,并要求经济补偿金

  • 工厂这么做昰违法的,你继续上班辞退你你就申请劳动仲裁。

  • 你好用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。。

  • 公司存在拖欠公司不给工资怎么处理的违法行为可以委托律师去申请劳动仲裁,详情可以与我联系

  • 不发的理由 祝您早日解决如需进一步帮助,請点击我头像右侧的电话与我电话(同微)沟通。

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