你好这属于工伤厂里怎么赔偿嘚，至于赔偿要看具体情况的本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同则员工的事故可以认定为工伤厂里怎么赔偿，可以享受工伤厂里怎么赔偿待遇；即使没有书面的劳动合同只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤厂里怎么赔偿认定；其法律依据是工伤厂里怎么赔偿保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤厂里怎么赔偿；具体的工伤厂里怎么赔偿待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤厂里怎么赔偿医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、洳果单位不承认与员工存在劳动关系而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等这两种处理方式都可行

我父亲发生工伤厂里怎么赔偿發生工伤厂里怎么赔偿的单位没在当地交社保，但给我父亲办的是劳务派遣工在泰安交了工伤厂里怎么赔偿险。

事后所有工伤厂里怎么賠偿手续都在泰安由代理公司给办的

但我父亲自己在当地挂靠了一家公司一直是自己缴纳的社保。

现在发生工伤厂里怎么赔偿的公司倒閉工伤厂里怎么赔偿认定前面已办完了，今年刚办的伤残认定评级

现在发生工伤厂里怎么赔偿事故单位负责人说我父亲没和他们签合哃，所有赔偿费用他们不管派遣代理公司我们又不知道在哪，更不认识该找谁

单位赔偿部分该找谁要？现只能找到发生事故单位的原負责人