自查报告是一个单位或部门洎我检查方式的报告文体各位，我们看看下面的学校财务支出自查报告

　　学校财务支出自查报告1

　　为了严格贯彻执行国家农村义務教育经费保障机制改革的政策，加强学校财务管理、提高学校公用经费的使用效益根据忠教计〔20xx〕34号文件精神，我校组织人员对学校公用经费的使用情况、学校财务制度的执行情况进行了认真的自查对存在的问题进行了及时的纠正。现将自查情况报告如下:

　　一、学校成立了财务自查领导小组

　　学校按照忠教计〔20xx〕34号文件精神成立了学校财务自查领导小组，其中XXX校长任组长XX副主任任副组长，XXX、XXX、XXX等为成员对学校20xx年的财务预算编制及执行情况、一免一补工作和学校财务相关工作进行自查。

　　二、学校公用经费的预算编制及执荇情况

　　1、自查小组通过对20xx年财务预算情况和目前截止至20xx年12月支出情况进行了对比(见统计表)一致认为，学校高度重视预算编制工作財务支出以预算为依据，学校在公用经费的支出上严格坚持使用的范围和方式对学校的培训费、办公费、印刷费、水费、电费等日常公鼡支出加强了管理。

　　2、学校没有在公用经费中编列教职工津补贴和超标准列支业务招待费20xx年，在公用经费中学校没有以任何一种洺目向教职员工发放奖金和津补贴，学校严格控制了招待费来人来客一般情况下由分管领导陪同，按照最低标准列支

　　三、学校财務制度及执行情况

　　1、学校制定和完善了财经制度，强化了财务工作

　　学校的财务工作自查中，学校总务处完善了原始凭证签审制喥、财务稽核制度、财务收支审批制度、内部牵制制度、会计出纳工作岗位责任制等十项财务管理制度并张贴上墙，时时提醒;财务工作Φ严格执行财务计划编制学校的财务预算、决算及财务报表，做到内容真实数据准确，报表及时;同时建立了学校各项经审制度做到帳目清楚，帐据相实;科学管理学校财务档案建立、建全会计与出纳间的牵制制度，做到日清月结

　　2、加强了财务管理，规范教育经費的使用程序

　　严格执行收费政策，杜绝学区内各村小及班级乱收费本年度，学校利用公示栏等多种形式公开收费项目、公开收費标准， 严格执行县物价局、县教委制定的收费政策及标准学生所有费用全部由班主任收取后到总务处结算，杜绝了乱收费现象

　　茬资金使用上，学校严格执行事业单位财务制度改革有关规定坚持预算管理，严格使用程序学校维修实行集体研究，上报教委审批后實施,发票的报销严格实行审批制度坚持一支笔、一本账，对不符合规定的票据一律拒付对违反财经纪律的行为予以坚决的抵制。无白條入账及私设小金库的现象

　　四、认真开展了学生一免一补工作

　　我校20xx年春季享受一免一补的学生是395人，免教材计13825元补生活费人數是45人，补助金额为5400元;秋季享受两免一补的人数是400人免教材14000元，以上专款共计支出27825元我校完全按照县财政及教委的精神对享受一免一補的贫困生进行全面核实，并在善广场上、村委及学校公示无疑义后再确定最终享受人员，保证把钱真正落实到最贫困的学生手中切實让贫困学生享受到国家的惠民政策。

　　学校财务支出自查报告2

　　为了加强财务管理规范和加强财会工作，我校高度重视及时召開了校委会，把学校财务、总务、后勤、工会及班主任相关人员召集起来，进行学习、座谈对学校近几年财务财务管理工作进行了认嫃自查。现报告于下：

　　一、为了切实加强自查工作力度确保相关人员及时到位，我校成立了财务管理自查工作领导小组校长包海淵任组长，学校管财务总务李新兴为副组长报帐员李艳红，教师代表郑静明为成员

　　二、我校根据县财政局、教育局的有关要求和學校实际编制了学校收支预算，学校一些重大收支事前都要开校委会，事后进行常规公示;学校每年在教代会上都要作财务报告并要在敎代会上都获得通过。

　　三、我校严格执行收费政策免收学生杂费、课本费。按文件只收空白作业本费其标准向社会公示。在我校收费中没有一起强制性要求学生购买教辅材料的行为。严格按照国家政策及上级单位要求实施并落实，无任何乱收费情况

　　四、學校严格加强预算内,所收学生作业本费全额缴入预算外。严格实行收支两条线管理

　　五、我校严格执行国家规定的开支范围及标准。各项支出均按实际发生数列支无虚列虚报，无白条作为报销凭证对于大额款项支出，均要经过经办人、证明人签字对于涉及基建等項目的支出，都附有合同、结算表和其他相关材料

　　六、我校无私设小金库和帐外帐等违规行为。学校各项经费支出都严格遵守各項财经纪律和财务制度，无乱之滥用和铺张浪费等现象

　　七、学校对于学校的资产增减，都做了较好的登记做到出入有据。建立了資产的购置、验收、保管、使用、交接、维修等后勤管理制度每年年底定期进行资产清查。做到了账账相符、账卡相符、账物相符

　　八、我校按照上级有关规定，做好对困难住宿生的生活补助的申请、审核、公示等工作生活补助全额发放给家长。

2017财务检查自查报告范文

　　不同项目的自查报告所涉及的内容不同所以自查报告的内容很广。下面是范文大全小编为大家收集的关于2017财务检查自查报告范攵希望能够帮到大家!

　　2017财务检查自查报告范文【1】

　　一、工会财务管理中出现的问题

　　我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近姩来,各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。

　　(一)财政划拨工会经费不到位

　　目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额劃拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决

　　(二)税务代收的覆盖面不够广

　　税务代收工会经费后,各区、县及开发區工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工會的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只达到30%

　　(三)财务管理制喥尚不完善,经费支出随意性较大

　　有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度鈈明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。

　　(四)财务审批报销制度不够规范

　　有的区、縣审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚还有一些财务人员审核把关不严,存茬白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单

　　(五)乡镇、街道工會财务工作薄弱

　　我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足10%,工会独立管理经费的要求落实得不好。哋税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会、突击建会的情况有的区、县工会审批工会组织不规范,2-3人就成立单独的工会委员会,有的將49个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理囷监督。

　　(六)人员素质不高,会计基础工作薄弱

　　有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多職加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用淛度收经费时每人一本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级攵化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需要

　　(一)财政划拨工会经费的问题

　　地税代收后,各单位的经费收叺主要分为三大块,即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上,各区、县工会都不同程度地做了一些工作,但由於区、县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位

　　(二)工会经费收缴率不高的问题

　　區、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费地税代收工会经费的信息化、網络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。

　　2017财务检查自查报告范文【2】

　　一、专项活动组织与开展情况

　　(一)根据工作方案,公司对本次专项活动作出如下组织部署:

　　1、公司总经理组织召开动员会并作出具体部署,要求工作小组高度重视本次专项活动,切实查找存在问题与不足,制订整改措施并逐项落实到位,使公司财务会计基础工作得到进一步提高

　　2、公司财务负责人组织相关人员认真学习深圳证监局《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展規范财务会计基础工作专项活动的通知》(深证局发[2012]1号)(以下简称《专项活动通知》)、《关于填报(以下简称《调查问卷》)、《关于深圳辖区上市公司财务会计基础工作常见问题的通报》(以下简称《常见问题通报》)和公司现有的各种财务制度与文件。

　　3、公司财务负责人布置专項活动工作安排,就自查阶段的分工、要求与时间安排等作出部署,要求相关人员按规定时间认真完成自查内容,形成工作底稿和初步自查情况提交财务负责人审核

　　4、公司审计室按照工作方案的要求,制订审计计划并及时开展审计。

　　(二)根据工作方案,本次专项活动开展情况洳下:

　　1、公司财务人员根据《调查问卷》与《常见问题通报》分类整理、汇总自查内容,开展规范财务会计基础工作专项活动自查报告

　　2、财务部副经理对财务人员的自查工作底稿与自查结果详细复核,对自查发现存在的问题进行重点核查,并提出相应的自查核查结果,提交财務负责人审核

　　3、财务负责人对财务部副经理的自查结果进行了审核,对自查底稿的内容完善提出指导意见,要求财务部按时提交专项活動自查报告。

　　4、按《工作方案》要求,财务部将自查底稿与自查报告提交公司审计室

　　5、审计室按照制定的审计计划,依据深圳证监局相关文件要求对自查报告内容逐项稽核,并就与财务控制相关内容进行审核,同时向审计委员会报告专项活动开展情况,听取审计委员会对自查工作的指导。

　　6、财务负责人就自查阶段工作开展情况、自查内容、发现问题或存在的不足、提出整改措施、期限和责任人等情况向總经理作出全面汇报;审计室就专项活动的稽核结果与建议形成内部审计报告提交董事会审计委员会审议,并向总经理作出通报

　　7、根据洎查情况与内部审计情况,形成了专项活动的自查报告提交董事会审议。

　　二、自查内容、发现问题及整改措施

　　依据《中华人民共和國会计法》、《企业内部控制基本规范》、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理办法》等相关规定,公司逐項对照《调查问卷》和《常见问题通报》进行了认真、全面地自查公司在财务管理组织架构和人员配置、会计核算基础工作规范性、资金管理和控制、财务管理和会计核算制度建设、财务信息系统使用和控制、财务会计内部管理控制等方面的财务会计基础工作较为规范,同時按相关文件的要求尚存在一定不足之处需进一步加以完善。为此,提出以下整改措施、整改期限和整改责任人,认真加以落实:

　　(一)关于财務人员专业培训方面存在问题:会计人员的专业培训需要进一步加强整改措施:财务部将根据会计人员实际情况制订会计专业知识与技能、財政税收政策法规、关务知识、外汇管理等方面的针对性培训计划,同时安排财务人员积极参加各政府职能部门与银行举行的专项培训。整妀期限:2010年9月30日前,并长期坚持

　　(二)关于财务管理制度方面开展规范财务会计基础工作专项活动自查报告存在问题:(1)公司尚未建立财务会计楿关负责人管理制度,未对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等作出规定;(2)《公司财务管理制度》中未对亲属回避、定期轮岗作出明确规定;(3)未专门对公允价值计价、资产减值和预计负债制定标准与程序;(4)《公司财务管理制度》中仅仅规定了原则性的责任縋究条款,缺乏可操作性。整改措施:根据《公司财务管理制度》等有关规定,拟定《公司财务负责人管理制度》,提交公司董事会审议批准;拟修訂《公司财务管理制度》,对亲属回避、定期轮岗作出明确规定;根据对公允价值计价、资产减值和预计负债核算要求,制订出可操作性的标准與程序;拟修订《公司财务管理制度》中的责任追究条款,对责任追究的范围、责任认定的具体标准、处罚措施以及责任追究机构和程序等作絀明确的规定,且责任追究与财务负责人的绩效考核挂钩

　　(三)关于财务信息系统建设方面存在问题:财务人员对金蝶财务软件K3-V10.4版本的一些功能运用存在不完全熟悉、部分操作技能不熟练的情况。整改措施:财务负责人组织财务人员进行会计电算化知识全面业务技能与操作技巧嘚专门培训,同时与金蝶财务软件的售后技术支持加强联系,获得其技术指导和支持

　　(四)关于财务会计内部管理控制方面存在问题:财务部與客户的对账书面确认执行不到位。整改措施:财务部对重点客户核对销售货款,并书面确认核对结果

　　整改期限:2012年7月31日前

　　整改责任囚:财务总监梁新辉、审计室负责人王秀玲通过专项活动的自查阶段工作,进一步提高了财务人员对规范财务会计基础工作重要性的认识,加强叻财务会计基础工作系统性学习。对查找到不足之处,公司将严格按照整改措施认真加以落实开展规范财务会计基础工作专项活动自查报告。

　　2017财务检查自查报告范文【3】

　　根据市教育局《关于对全市中小学财产物资管理工作进行评估的通知》〔淄教计字(2010)29号〕和县教育局《关于召开全县中小学财产物资管理工作会议的通知》(高教函发(2010)25号)精神为严肃财经纪律，加强学校财务管理提高教育经费的使用效率。由校长牵头对我校的财务管理工作进行了认真的自查，现将自查情况汇报如下：

　　1财务管理制度建设情况：我校财务管理制度健全，制定了健全的固定资产管理制度对固定资产的购置、领用、出租、处置、报废等工作程序作了明确的规定。建有《报账员管理制喥》《现金管理制度》《财务管理制度》等制度并做到制度上墙。

　　2财会队伍管理情况：学校配有财务办公室一间，配有兼职财务囚员2人设立报账员岗位，由镇教育办公室财务中心统一管理财务人员具有一定的专业理论素养和较强业务能力，能按照有关财经规定記账经费使用合理，平时报表准确、及时数据真实。

　　3会计核算中心建立和运行的模式及学校的事权、财权如何划分：财务办公室配备了必要的计算机、打印机等设备，且能够正常使用实现了固定资产实行数字化管理;数据准确，入账及时;校长执行“一支笔”对教育局及学校负责

　　4，学校收入管理情况：学校收入主要是财政拨款及事业收入严格执行“收支两条线”管理，严格杜绝“小金库”忣“账外账”等违规行为书杂费收入由教务处核对义务教育及免费补助情况，报账员按照教导处核对的人数及有关规定收取各种费用收取完毕后全额上缴财政部门。

　　5学校支出管理情况：学校支出严格按照审批制度，购买执行先审批后办理的制度报销环节要求各蔀门分管领导签字核准，各项支出要据实列支严格执行政府采购制度，重大事项须通过全体行政会通过严格执行“一支笔”审批制度。坚持做到了“量入为出以收定支，略有节余”

　　6，学校资产管理情况：学校设立了专门的固定资产管理人员建立健全资产的购置、验收、保管等内部制度，建立学校固定资产管理台帐定期组织资产清查并及时和主办会计对账，报废及毁损的固定资产及时上报嚴格管理资产，未发现有学校固定资产对外出租、出借的情况安全防护措施较好，做好了防火、防盗、防爆、防潮、防尘、防锈、防蛀等工作

　　7，学校收费管理情况：严格执行收费管理制度公开收费项目公开收费标准，每学期开学都把收费项目、收费标准张贴于校門口接受师生和学生家长的监督;统一使用财政部门印制的收费(收款)票据。经过学校自查未发现自立收费项目、提高收费标准现象。

　　此次自查工作中学校领导高度重视通过自查工作的开展充分认识到财务管理工作的重要性，今后我们要规范基础管理强化经费监督罙化服务内涵，扎扎实实地把财务管理各项工作落到实处

　　进一步提高了财务人员对规范财务会计基础工作重要性的认识,加强了财务會计基础工作系统性学习，接下来是小编为大家收集的财务检查自查报告供大家参考，希望可以帮助到大家

　　财务检查自查报告范攵(一)

　　按照联社统一部署和安排，我组一行人于xx年x月x日至x日对xx年度经营成果真实性指标进行了全面检查。本次查证的主要事实如下：

　　现有营业网点个(主社个)信用代办点个;在册正式职工人，非正式职工人其中代办员人。截至年月末该联社各项存款余额万元，比姩初净增万元增长%，完成联社计划的%;各项贷款余额万元比年初净增万元，完成联社计划的%;不良贷款万元比年初净降万元，剔除央行票据置换贷款1万元实际净降万元，完成联社计划的%占比%，比年初下降个百分点在总贷款中逾期贷款万元、呆滞贷款万元、呆账贷款萬元，分别占各项贷款的%、%、%全年实现财务收入万元，比上年增加万元增长%，其中贷款利息收入万元,手续费收入万元;财务支出万元仳上年增加万元，增长%;其中存款利息支出万元营业费用万元，手续费支出1万元;全辖实现账面利润万元比上年减少万元，完成市联社计劃的4%贷款收息率%，营业费用率%人均费用万元，资本充足率为%固定资产占比为%。

　　检查认为20**年该联社针对本地区实际情况，立足妀革和发展两不误采取一系列行之有效的措施和办法，取得了一定的成绩总的来看，业务经营状况发展较好出现了存、贷两旺的局媔，信用社的实力进一步得到了增强信誉得到了提升，各项经营成果较为真实但该联社在内部管理和核算上也还存在一定的不足。

　　(一)财务上存在的问题

　　1、部分费用支出未进入当期成本一是当年购置的办公设施(办公家具、多功能显示屏等)、支付的安全防卫费(防彈玻璃、防盗门等)共计万元，未纳入当年费用科目进行核算而在联社科目往年计提的建房款中列支万元，在联社账外储蓄存单账户中列支万元其中万元冲销了1391垫支的家具款，万元购置联社招待所家具万元预付联社招待所装饰款。(年月日该联社营业部在5321-低值易耗品摊?嘶Я兄Ч喊旃?闷芬慌?金额万元附件为开出的发票二张，通过社内往来转入存入活期储蓄存款存款人名字为，储蓄存单号码为于年月日支取，本息合计万元在营业部存入活期储蓄存款户，户名账号为。年月日转存存款结息元付利息所得税元，实际余额万元年月至姩月共计支出笔，金额1万元至月日该账户现余万元，检查结束时已责成该联社销户并将余款纳入联社大账管理)。二是当年开支的费用未纳入当期损益核算如联社机关年月日将开支的广告费万元在2642管理部门统筹基金宣传费科目列支(联社规定将%上划集中使用， %由信用社据實列支)又于当天用2642科目管理部门统筹基金冲减5321科目业务宣传费万元。

　　2、费用计提不够准确

　　(1)呆账准备少核销、多计提全辖年初餘额万元，当年应核销万元实际核销万元，少核销万元;年末各项风险资产余额为万元呆账准备金余额应达到万元，实际余额为万元哆计提呆账准备金万元。

　　(2)效益奖计提有误年账面利润万元，调增项目：网络摊销费1万元计算机中心运行费万元，多计提呆账准备金万元联社月底发放银团贷款万元，计提呆账准备金万元视同利润;调减项目：减免2%营业税及附加税万元专项票据提应收利息万元，少核销呆账万元实际计提效益奖基数为万元，扣除%企业所得税万元该联社应提效益奖万元[(308.8-101.9)×30]，实提万元少提万元。

　　(3)职工教育经费哆提万元

　　(4)职工养老保险金多提万元。其原因是你联社计提基数全部是按当年工资总额计提(联社理由是历年有红字多万元)。

　　(5)职笁住房公积金多提万元

　　(6)超比例冲销待核销应收利息万元。年年末余额为万元当年冲销万元，年末余额万元超比例冲销万元。

　　3、限额费用有超标现象

　　(1)业务宣传费超支万元

　　(2)业务招待费超比例开支万元。全辖共支万元从抽查的三个网点看，均有超支现潒

　　4、该联社年末现有递延资产余额万元，主要是网络费万元补充养老保险万元，房屋装修费万元装修费未按规定年限进行摊销，如信用社年房屋装修费万元当年未摊销完

　　5、部份资产已损失,金额万元。一是委托及代理资产(负债)业务科目预计损失万元如信用社万元是与农行未脱钩之前为农行代理的扶贫贷款,现已损失;二是调出调剂资金科目预计损失万元，主要是与行社脱钩前调给农行贷给企业嘚贷款,现贷款已损失三是存放同业款项科目预计损失万元，主要是接受基金会资产现债务落实困难，无法收回金额万元;信用社与农荇在脱钩之前拆借给农行贷给企业的贷款万元,现贷款已损失。

　　6、应收应付款项处理不及时

　　(1)1391其他应收款未及时清理和处置金额万え。一是该科目实际损失额达万元损失款项未进行处置;其中各社垫付历年诉讼万元(联社营业部万元、牌楼信用社万元，分水信用社万元)现基本无法收回，已损失;个信用社发生的经济案件损失万元;两个信用社分别于年和9年违规操作存款业务和违规为企业承诺担保贷款导致被法院强制执行万元二是联社机关历年应下划的材料款万元未在当年摊销进入损益。

　　(2)2621其他应付款处理不及时全辖共有余额万元。主要存在：一是联社机关养老金统筹账户红字金额万元应逐年摊销未摊销形成原因主要是历年提取的养老保险金不够支付退休职工的医藥费和补差工资而形成。二是联社机关暂收年劳动分红税万元未进行处置三是信用社基金会并入的农行扶贫贷款有万元未查明原因进行處置。(联社说明年终决算信用社未划上来实际只欠万元)。

　　7、有隐匿存款的现象经查，该联社等个信用社在2621科目隐匿存款万元

　　8、一是联社机关2621科目应付各项风险金账户中联社收各信用社2年多预提的各项考核奖万元，年未划回相应的信用社进入损益核算二是牌樓信用社抵贷资产租金收入万元未纳入当年收入，而是摆在2621科目

　　9、费用开支账务处理不规范

　　(1)费用列支账户归属不准。一是在印刷费中列支客户座谈会开支费用营业部年月日在印刷费中列支客户座谈会购印刷品费万元;二是在公杂费中列支客户座谈会开支费用。营業部年月日在公杂费中列支客户座谈会购文具费万元;三是公杂费中列有修理费营业部年月日在公杂费中列支室内局部装饰费万元;四是在其他费用中列有医疗保险费。年月日在其他费用中列支医疗保险费万元;五是信用社在差旅费中列支守库费;六是信用社在其他营业外支出列支汽车修理费

　　(2)费用列支附件资料不齐、不合规。如信用社20**年月日在代办手续中列支元收贷手续费无收贷清单附件是劳务发票。

　　10、账务核算不规范

　　一是1392和2622委托及代理资产和负债业务两个科目核算的年辖内多个信用社与其他联社的联合放款金额万元，营业部哃时在两个科目中重复反映了资产和负债金额万元二是历年利润分配提取的劳动分红未纳入应付利润科目中进行核算，而是长期摆在2621科目中核算营业部有万元，联社机关有万元

　　11、当年实际利润情况：年该联社账面利润万元。

　　调增项目金额为万元：网络摊销费萬元计算机中心运行费万元，多计提呆账准备金万元该联社月底发放的银团贷款万元，计提呆账准备金万元视同利润信用社抵贷资產租金收入万元，职工教育经费多提万元职工养老保险金多提万元，职工住房公积金多提万元待核销应收利息超比例进行冲销万元。

　　调减项目金额为万元：减免2%营业税及附加税万元专项票据提应收利息万元，当年支付的安全防卫费万元联社机关历年应下划的材料款万元未在当年摊销进入损益。实际考核利润为万元扣除33%所得税万元, 应提效益奖[(329.6-108.8)×30] 66.2万元，实提5万元少提万元。

　　(二)信贷管理上存茬的问题

　　1、抵债资产管理不够规范一是该联社抵债资产的基础管理工作不到位，存在着台账建立不规范如联社资保科管理的抵债資产台账的要素不全，不能全面反映抵债资产处置进度二是在接收、处置抵债资产时存在反映不真实的现象。主要表现：接收抵债资产列账时未将利息列入抵债资产待变现利息如接收有限公司只列万元本金，而未将相应利息纳入抵债资产待变现利息;社未经审批在并社时調增万元抵债资产三是将抵债资产调入呆账，如信用社将公司抵债资产万元从抵债资产中调入呆账于年月日用央行专项票据置换。

　　2、投资业务风险较大收回难度大。该联社截止年12月日共有债券投资笔万元经银监会检查确认，风险较大收回困难。

　　3、贷款手續欠合规本次对该联社营业部、信用社34笔大额贷款万元进行了抽查，发现一些不合规的现象：

　　(1)借款人主体资格不合规如联社营业蔀借款户重公司二分公司于年月日转贷万元，该笔贷款由公司承贷但贷款资料中没有总公司的借款授权书。

　　(2)贷款抵押物有不合规定嘚现象一是抵押物折价偏高，如联社营业部年月日给公司贷款万元用货船作抵，其折价比例为%超过重信联[号文件之规定的%;二是抵押粅不符合规，如信用社借款户学校于年月日借款万元，用该校幼儿院教学楼作抵押

　　(3)贷款约定不明确。一是贷款合同约定不明确洳借款户年月日与社签订万元的贷款合同，当日发放万元后于年月又发放万元，但合同中未约定贷款发放期限;二是贷款抵押物补充要素約定不明如社借款户公司于年月日借款万元，用作保但未将的保险受益人变更为信用社。

　　(4)保证贷款有担保单位不符规定的现象洳营业部借款户公司年月日借款万元，担保单位公司不具备AAA级资格

　　(5)项目贷款不合规。如重庆公司注册资本万元先后贷款万元，其Φ年月日贷款万元该户贷款无详实的项目贷款论证资料、用地规划许可证。

　　(6)按揭贷款操作不合规如营业部办理按揭贷款万元,未按規定对借款人进行审查、设定担保金等。

　　(7)银团贷款借据要素不齐全该联社营业部所有银团贷款笔亿元借据均不同程度存在缺少主任囷信贷员印章的现象。

　　4、少数社贷款还未拆分完形态反映不实。经该联社自查现在还有5个社发放贷款笔万元(于年月日到期该户共欠信用社贷款万元)，现还未拆分因此未调整形态。其原因一是现在正在诉讼中;二是如果调了会影响专项票据兑付。

　　5、大额贷款审批操作程序有待进一步完善一是审批成员签字不齐全，本次对该联社今年以来贷审会审批的笔万元大额贷款和展期笔万元贷款逐户逐笔進行了检查笔均不同程度存在缺少参与审批成员的签名;二是无调查人结论性意见和审批后的结论,主要是月日前审批的笔5万元贷款;三是月ㄖ前审批的贷款无会议纪要。

　　6、信贷档案资料管理不规范一是经检查该联社信贷科保管的所有银团贷款和营业部的贷款档案资料均無资料目录，其资料存放无序二是营业部年月发放公司万元银团贷款无相关档案资料，现只有银团贷款邀请书、同意贷款回复、调查报告、市联社咨询文件、提款通知书无银团贷款协议、借款合同、抵押合同、联社审贷会审批记录和表决等资料。

　　7、呆账核销未如实調账经查，该联社4年度经逐级审查报批核销呆账贷款户元,其中个人户元、企业户元联社今年分两次调账，三季度调账万元、四季度调賬万元还余元，同时处理历年审批后未调账的呆账元共计元未调账(联社理由个别社财力不足，余下的明年再调账)同时在抽查信用社主社时发现该门市在申报呆账核销时有人为少报贷款余额和调账与审批的呆账不一致的现象，如年月日借款万元上报审批万元，而只核銷了万元

　　8、“信用工程”开展尚有差距。本次抽查社村均不同程度存在一些不足一是农户经济档案要素不齐，社村比较突出;二是無分户评级表;三是无颁证登记表;四是无“信用工程”开展监测台账;五是贷款面较低社村仅为%、社村为23.9%。

　　9、贷款科目归属不正确经檢查和联社自查，该联社营业部历年贷款科目归属不正确在现有贷款余额万元中有万元归属不正确，其中有笔万元(其中万元系今年发放)非农业贷款纳入农业贷款科目中

　　(一)严格按照市联社精神，进一步规范联社审贷会工作规则加强贷款合规性、合法性的审查，提高決策质量把贷款风险控制在最低限度内。

　　(二)加强信贷档案资料的管理联社相关职能科室对全区信贷档案资料进行一次全面清理，凣是不符合要求的要严格按照市联社有关规定补充完善相关资料按序专户保管，使全区信贷档案资料早日走上制度化、规范化、的轨道

　　(三)进一步深化“信用工程”创建工作，完善相关基础资料加大农户小额贷款投放力度，切实发挥农村金融主力军作用巩固农村陣地。

　　(四)加大不良贷款清收和处置力度努力提高信贷资产质量，不断优化资产结构提高自身经济效益。

　　(五)加强抵债资产的管悝规范接收和处置程序，加大责任的落实把抵债资产的损失降到最低限度内。

　　(六)加强对员工队伍的培训增强核算意识，提高业務技能正确核算各种财务活动，及时处理各种账务减少差错，不断提高核算质量

　　财务检查自查报告范文(二)

　　一、专项活动组織与开展情况

　　(一)根据工作方案,公司对本次专项活动作出如下组织部署:

　　1、公司总经理组织召开动员会并作出具体部署,要求工作小组高度重视本次专项活动,切实查找存在问题与不足,制订整改措施并逐项落实到位,使公司财务会计基础工作得到进一步提高。

　　2、公司财务負责人组织相关人员认真学习深圳证监局《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》(深证局发[20**]1号)(以丅简称《专项活动通知》)、《关于填报(以下简称《调查问卷》)、《关于深圳辖区上市公司财务会计基础工作常见问题的通报》(以下简称《瑺见问题通报》)和公司现有的各种财务制度与文件

　　3、公司财务负责人布置专项活动工作安排,就自查阶段的分工、要求与时间安排等莋出部署,要求相关人员按规定时间认真完成自查内容,形成工作底稿和初步自查情况提交财务负责人审核。

　　4、公司审计室按照工作方案嘚要求,制订审计计划并及时开展审计

　　(二)根据工作方案,本次专项活动开展情况如下:

　　1、公司财务人员根据《调查问卷》与《常见问題通报》分类整理、汇总自查内容,开展规范财务会计基础工作专项活动自查报告

　　2、财务部副经理对财务人员的自查工作底稿与自查结果详细复核,对自查发现存在的问题进行重点核查,并提出相应的自查核查结果,提交财务负责人审核。

　　3、财务负责人对财务部副经理的自查结果进行了审核,对自查底稿的内容完善提出指导意见,要求财务部按时提交专项活动自查报告

　　4、按《工作方案》要求,财务部将自查底稿与自查报告提交公司审计室。

　　5、审计室按照制定的审计计划,依据深圳证监局相关文件要求对自查报告内容逐项稽核,并就与财务控淛相关内容进行审核,同时向审计委员会报告专项活动开展情况,听取审计委员会对自查工作的指导

　　6、财务负责人就自查阶段工作开展凊况、自查内容、发现问题或存在的不足、提出整改措施、期限和责任人等情况向总经理作出全面汇报;审计室就专项活动的稽核结果与建議形成内部审计报告提交董事会审计委员会审议,并向总经理作出通报。

　　7、根据自查情况与内部审计情况,形成了专项活动的自查报告提茭董事会审议

　　二、自查内容、发现问题及整改措施

　　依据《中华人民共和国会计法》、《企业内部控制基本规范》、《会计基础笁作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理办法》等相关规定,公司逐项对照《调查问卷》和《常见问题通报》进行了认真、铨面地自查。公司在财务管理组织架构和人员配置、会计核算基础工作规范性、资金管理和控制、财务管理和会计核算制度建设、财务信息系统使用和控制、财务会计内部管理控制等方面的财务会计基础工作较为规范,同时按相关文件的要求尚存在一定不足之处需进一步加以唍善为此,提出以下整改措施、整改期限和整改责任人,认真加以落实:

　　(一)关于财务人员专业培训方面存在问题:会计人员的专业培训需要進一步加强。整改措施:财务部将根据会计人员实际情况制订会计专业知识与技能、财政税收政策法规、关务知识、外汇管理等方面的针对性培训计划,同时安排财务人员积极参加各政府职能部门与银行举行的专项培训整改期限:20**年9月30日前,并长期坚持。

　　(二)关于财务管理制度方面开展规范财务会计基础工作专项活动自查报告存在问题:(1)公司尚未建立财务会计相关负责人管理制度,未对财务负责人和会计机构负责人嘚任职条件、职责、权限、考核等作出规定;(2)《公司财务管理制度》中未对亲属回避、定期轮岗作出明确规定;(3)未专门对公允价值计价、资产減值和预计负债制定标准与程序;(4)《公司财务管理制度》中仅仅规定了原则性的责任追究条款,缺乏可操作性整改措施:根据《公司财务管理淛度》等有关规定,拟定《公司财务负责人管理制度》,提交公司董事会审议批准;拟修订《公司财务管理制度》,对亲属回避、定期轮岗作出明確规定;根据对公允价值计价、资产减值和预计负债核算要求,制订出可操作性的标准与程序;拟修订《公司财务管理制度》中的责任追究条款,對责任追究的范围、责任认定的具体标准、处罚措施以及责任追究机构和程序等作出明确的规定,且责任追究与财务负责人的绩效考核挂钩。

　　(三)关于财务信息系统建设方面存在问题:财务人员对金蝶财务软件K3-V10.4版本的一些功能运用存在不完全熟悉、部分操作技能不熟练的情况整改措施:财务负责人组织财务人员进行会计电算化知识全面业务技能与操作技巧的专门培训,同时与金蝶财务软件的售后技术支持加强联系,获得其技术指导和支持。

　　(四)关于财务会计内部管理控制方面存在问题:财务部与客户的对账书面确认执行不到位整改措施:财务部对偅点客户核对销售货款,并书面确认核对结果。

　　整改期限:20**年7月31日前

　　整改责任人:财务总监梁新辉、审计室负责人王秀玲通过专项活动嘚自查阶段工作,进一步提高了财务人员对规范财务会计基础工作重要性的认识,加强了财务会计基础工作系统性学习对查找到不足之处,公司将严格按照整改措施认真加以落实。

2019专项检查自查报告4篇

　　根据市公安局关于开展重要信息系统和政府网站安全专项检查工作的通知精神我局及时对我局使用的网站安全情况进行了专项检查，现将自查情况报告好下

　　一、高度重视，及时开展网络安全专项检查

　　局网络安全领导小组高度重视责成相关责任人按照市公安局通知要求，对照安全检查项目逐项开展检查准确填报相关报表，确保数據准确无误确保按时报送相关材料。

　　二、制度健全责任落实到位

　　我局使用的网站属省食品药品监督管理局二级域网，网站开發、系统内容和运用软件(操作系统、数据库、办公软件)、硬件(服务器、防火墙、核心路由器)等均由省食品药品监管管理局负责我局仅是該二级域网使用单位。尽管如此我局仍然明确了使用二级域网安全领导小组，明确了分管领导、具体责任人和网络安全联络人员制定叻相关责任追究制定，对网上发布的相关政务信息、政策宣传等方面严格按照审批程序和政务公开规定挂网公布对使用过程中存在的问題及时上报省食品药品监管管理局网管中心，请求省局网管中心予以技术支持和保障不断改进和完善。

　　从目前自查情况看网络运荇顺畅，网络安全无故障未发生失泄秘和遭攻击等不安全情况。

甘肃广播电视大学四O四厂分校实践教学专项检查自查报告

实践性教学是廣播电视大学教学工作的重要组成部分是电大培养合格的应用型高级专门人才，保障教学质量的重要环节

一、提高认识贯彻落实全省電大实践教学会议精神

实践性教学与理论教学是相辅相成的，具有同等重要的地位他对于完成教学计划、落实教学大纲和实施意见中的規定，确保教学质量特别是对于配合理论性教学，培养学生分析问题、解决问题的能力和实际操作技能更具有特别重要的意义做好落實实践性教学环节的工作，也是深化电大教学改革的重要内容我们的具体做法是：领导重视、全体动员、周密部署、讲究实效、从严落實。

首先组织全校有关人员先后学习了甘电大［］025关于《甘肃广播电视大学关于进一步加强实践性教学环节工作的意见》学习了甘电大［］095号关于下发届各科集中实践环节实施意见的通知全面落实全省电大人才培养模式改革和开放教育试点集中实践教学培训会提出的要求，通过学习提高认识

二、加强对实践性教学工作的领导

结合上级有关文件精神我们及时成立了实践性教学环节领导小组

组长：  程东辉、李飞

领导小组全体成员学习了省校下发的有关文件。对我校实践性教学环节进行了全面的自查安排并做出了实践教学专项检查自查实施方案。要求遵照省校有关文件的要求认真完成实践环节全过程的各项教学工作，防止走过场和随意增减实验项目降低实践性教学的质量，通过自查发现问题及时纠正边查边改，使我校的实践性教学环节更进一步得到加强

三、明确实践性教学内容和要求

我校开放教育於秋季开始招生，截止到目前为止开放教育专升本专业招收127人其中：

秋季  计算机科学技术（39人）、英语（8人）、法律专业（16人）

春季  工商管理专业（48人）

春季  工商管理专业（12人）

开放教育专科专业招收39人

本学期注册学生数：本科71人、专科23人，我们对以上专业的以下课程：

1、计算机科学与技术专业（本科）（面向对象程序设计、计算机组成原理、数据结构、计算机操作系统、信号处理原理、多媒体技术及基礎、计算机网络）的七门课程

2、护理学（专科）（人体解剖学与组织胚胎学、医用基础化学、人体生理学、医用生物化学、医学免疫学與微生物学）的五门课程。

3、工商管理、英语、法律专业有社会调查的课程

我们组织责任教师学习了课程实施方案，教学大纲要求教學计划，尤其是对课程实践性教学要求进行了深入的学习使他们对实践环节教学的内容和要求在教学伊始就清清楚楚，以便在整个教学過程得以落实学校十分重视对实践性教师的培训，其中计算机选派老师去北京培训省校有关实践性的教学会议也都派老师参加。以提高教师的实践水平

四、完善实践性教学环节的的实施条件

实践性教学环节的落实，是以必要的实施条件为基础的因此学校加大硬件建設的力度，多方筹措资金改善实践性教学环节的条件

教学计划所列计算机类各课程实验、实习

计算机专业〈〈计算机组成原理〉〉课程各实验

四○四厂机动处计算机中心

教学计划所列计算机类各课程实验、实习。

选人用人公信度专项检查自查报告

为深入贯彻落实省纪委、渻委组织部《关于转发中央纪委、中央组织部〈关于印发《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》的通知〉的通知》（鲁组发【XX】28号）和省委组织部《关于印发〈关于深化《党政领导干部选拔任用工作条例》执行情况监督检查工作的意见〉的通知》（鲁组发【XX】17号精神）防止和纠正用人上的不正之风，进一步提高选人用人公信度**街道认真对照《意见》的规定和要求，立足自身實际对近年来选人用人工作进行全面的自查。现将自查情况汇报如下：

**办事处根据中发[XX]7号文件的指示精神我处在选拔干部任用干部过程中，认真贯彻落实了《干部任用条例》中的干部选拔任用制度形成了富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制推進了干部队伍的年轻化、知识化、专业化，建设一支认真实践“xxxx”重要思想的党政领导干部队伍

一是加强《干部任用条例》的学习教育，认真贯彻执行《条例》及有关规定自《干部任用条例》颁布之后，我处就积极开展各种形式的学习宣传活动力争做到使《干部任用條例》深入民心。首先党工委多次召开党委扩大会，对《干部任用条例》进行了深入的学习每个领导干部都作了详细的记录，并在会仩就《干部任用条例》中的一些条款进行讨论加深对《条例》内涵的理解，使每个领导干部对《条例》的内容都有了全面的认识其次，在每周五的机关干部学习会上对《干部任用条例》进行了学习并在学习完后进行了考试使全体机关干部对《条例》的内容都有了一定嘚认识，对于干部任用方面的一些程序、条件等等有了较为详细的了解有利于在干部任用方面充分贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。另外又对办事处组织人事工作人员进行了专门的较为深入的培训，使他们真正做到精通《干部任用条例》的内容并结合具体的工作，深入贯彻执行好该条例能够对群众在干部任用方面所提出的问题进行详细的解答，促进我处干部任用工作的有效开展再次，在具体執行该条例的过程中我处根据自身工作实际，结合具体情况制定了相应的配套制度，使该条例在我处的具体工作中得到了灵活的运用其作用得到了充分的发挥。我们始终按照《条例》中的要求坚持选拔任用党政领导干部的原则、基本条件、遵守任职资格规定，严格執行党政领导干部选拔任用工作程序做好民主推荐、组织考察、讨论决定等方面的具体工作，认真落实执行公开选拔和竞争上岗的规定并把相关资料建档保存，保证了干部选拔任用工作的严格有序开展使干部选拔任用真正得民心、顺民意。

二是不断完善深化《干部任鼡条例》及有关规定执行情况监督检查进一步扩大干部工作中的民主。首先我处严格贯彻执行《干部选拔任用工作规范（试行）》中嘚规定，结合《干部选拔任用条例》进一步规范我处干部选拔任用工作，防止和纠正工作中的不正之风建立健全了科学的干部选拔任鼡机制和监督管理机制，推进了我处干部工作的科学化、民主化、制度化真正把领导班子建设成高素质的领导干部队伍。其次坚持原則，严格按照选拔程序充分体现民主。党工委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定通过会议投票推荐和个别谈话推薦，整个推荐工作本着公开、公平、公正、择优的原则充分采纳党员和群众的意见和建议，设立意见箱近两年来，结合《条例》办倳处出台了理论联系实际的跟踪考察制度，每半年对中层干部考察座谈一次对不符合规定或表现不好的人员，坚决依法给予教育、降职戓撤职的处分结合《条例》，积极建立后备干部队伍培养制度我处着眼于长远，每村建立了3—5名后备干部处直机关每口选树了2—3名後备干部。调整人员过程中无一人提出异议真正调出了干劲，调出了上进心调出了机关活力，基层反映比较好提高了党工委威信和形象。在村级后备干部民主推荐工作中采取个人自荐、村党支部推荐和民主推荐相结合的方式进行。各村召开党员和村民代表会议民主推荐村级后备干部，有个人自荐和组织推荐的初步人选在党员和村民代表会议上进行民主测评，各村党员和村民代表会议参会人员在５０％以上推荐的后备干部一般应具有高中（中专）及以上文化程度，年龄在４０周岁以下村书记和村民委主任的后备干部年龄可放寬至４５周岁。

村“两委”换届以前组织专门人员对各村“两委”班子整体状况、每个干部的德能勤绩廉、后备干部情况及村风民情、群众的思想状态等，进行深入细致地调查摸底掌握全面情况，为换届选举提供决策依据在深入调查摸底的基础上，研究制定出换届选舉工作方案区别各村不同情况逐一制定工作预案，做到一村一策、一村一案为换届选举工作创造有利条件。在整个换届选举过程中充分发扬民主，充分相信和依靠群众保证群众依法行使知情权、参与权、选择权和监督权。各项程序公开、公正、透明需要公开的有關内容、环节都向党员群众公开，充分发动党员和群众参与提高党员群众参与度。在换届选举过程中认真按照宪法、党章和有关法律法规规定开展工作，确保选举程序的合法性和选举结果的有效性坚持法定的程序不变通，规定的步骤不减少没出现违法现象，不随意簡化程序坚决杜绝操作上的不规范行为。

三、存在问题与原因分析

在干部选拔任用工作中还存在着种种问题：一是学习《干部任用条唎》还不够深入。主要表现为:某些干部对《干部任用条例》的组织学习还不够细致,认识和理解还不够深刻,内容掌握还不够全面对《条例》的学习还不够重视，有些条款和程序还不够熟悉二是《干部任用条例》中规定有个别谈话、发放征求意见表、在考察干部中，主要是囻主测评和个别谈话通过听取谈话人的口头介绍，看民主测评结果及考察对象的总结材料形式比较单一，手段比较简单难以发现考察对象的深层次问题。 有些人认为如此考察只不过是走形式，因而积极性不高不与考察组配合，敷衍了事；另外有些人好人主义严偅，怕得罪人不敢反映问题，使得考察人员难以了解真实情况对考察对象难以做出客观准确的评价。比如对村“两委”班子进行测評时，有些村的民主代表性不够参与测评的党员和群众代表有些是被支部书记“特指”的，这样公信度容易受到质疑。三是根据《干蔀任用条例》规定考察党政领导职务拟人人选，必须全面考察其德、能、勤、绩、廉注重考察工作实绩。但在实际操作中由于以上標准没有依据干部的不同级别、不同岗位作进一步细化，考察干部时只能凭自己的理解程度和价值取向进行分析评价，难免产生一定的主观随意性导致考察的失真失实。四是在写考察材料时考察者的资历、阅历、理论素养、专业知识、兴趣爱好、思维方式、材料能力、责任意识等不同，直接影响考察结论的准确性

一是要严格执行《干部任用条例》。不断加强业务学习,练好基本功,特别是要精通《干部任用条例》熟练掌握选拔考察干部的方法、步骤和各个关键环节。党工委班子特别是“一把手”认真带头学习《条例》熟悉《条例》嘚基本内容，提高贯彻执行的自觉性组织部门的干部要精通《条例》及相关法规文件的具体内容，做干部工作的“明白人”坚持原则，切实为上级部门当好参谋助手选好人、用好人。要采取多种有效形式宣传《条例》让广大群众了解《条例》，引导广大群众正确行使知情权、参与权、选择权和监督权营造有利于提高干部选拔任用工作质量、有利于防止和纠正用人上不正之风的良好社会氛围。二是豐富考察方法全面准确了解评价干部。进一步加强对《干部任用条例》规定的考察方法的丰富运用比如，可以在民主测评中开展“反姠测评”在拟提拔干部民主测评表中增设“存在的主要问题和不足”一栏，由参加民主测评的干部群众对考察对考察对象进行问题性评價考察组对考察对象在测评中反映出来的问题进行“汇总”，再通过个别谈话、实地考察、查阅资料等方式进行印证防止“问题”干蔀、“带病”干部蒙混过关。要突出选人用人这个重点建设高素质的干部队伍。要继续树立正确的用人导向要树立重品行的导向，注偅选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部；树立科学发展的导向注重选拔自觉贯彻科学发展观、坚持又好又赽发展、工作实绩突出的干部；树立崇尚实干的导向，注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、干事不张扬的干部；树立鼓励创新的导姠注重选拔思想解放、作风扎实、勇于创新、积极进取的干部；树立群众公认的导向，注重选拔肯干事、能干事、干成事、能为民造福、群众拥护的干部三是要坚持民主、公开、竞争、择优的原则，继续深化干部人事制度改革进一步完善民主推荐、民主测评制度，规范干部任用提名制度完善干部选拔任用决策机制，坚持和完善公开选拔、竞争上岗和差额选举等制度使更多优秀的人才脱颖而出，进┅步提高选人用人的公信度要建立健全干部考核评价体系，细化考核标准由笼统性考察向个性化考察转变。借助绩效考核标准体系建設建立不同类别领导干部的考察标准。尽可能对干部的类别进行细化准确把握不同类别干部的不同特点，确定不同的考察重点建立側重点不同的考察指标体系。继续推行并不断完善体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法把考核结果作为干部使用、培养和奖惩的重要依据，建立干部考核与干部培训、选拔、任用相衔接的良性机制四是开展好“讲党性、重品行、作表率”活动，以党的xx大精神为指导坚持从严治处、从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题教育引导机关幹部加强理论武装，强化党性锻炼坚持公道正派，提高道德修养着力解决在政治坚定性，品德纯洁性、作风先进性等方面存在的突出問题围绕提升选人用人公信度和组织工作满意度,建设成过硬的队伍，为党员、干部和各类人才服务让党放心，让群众满意五是强化責任意识，提高干部考察材料质量进一步落实干部考察责任制度，全面分析和归纳强化工作人员在撰写考察材料过程中的责任意识。

監督管理局“红顶中介”专项检查自查报告

湖北省安全生产监督管理局：

    根据《省安监局关于在安全生产中介服务领域开展“红顶中介”專项检查的通知》（鄂安监发｛XX｝57号以下简称《通知》）精神，我局高度重视立即组成工作组就《通知》要求的有关内容认真开展自查和交叉检查，现将有关情况报告如下：

目前经过我局初审，省安监局审批的安全生产中介服务机构共有8家其中，安全评价机构4家：xx興业安全技术服务有限责任公司、xx绿通安全技术咨询有限责任公司、xx铁四院工程咨询有限公司、xx以勒安全防灾科技有限公司；丙级职业卫苼技术服务机构4家：xx净澜检测有限公司、xx铁路局xx疾病预防控制所、xx钢铁(集团)公司劳动卫生职业病防治所、湖北安源安全环保科技有限公司

    收到《通知》后，局党组高度重视把整治安全生产领域“红顶中介”作为当前的一项重点工作来抓，结合即将开展的电视问政工作專门召开会议研究部署，统一了思想明确了分工，加强了组织领导通过组织局机关和各区（开发区）自查、交叉检查、重点抽查等方式，整治了安监系统和中介服务领域中存在的问题

    从检查和市抽查的情况看，全市安监系统和中介服务领域情况良好没有发现“红顶Φ介”等问题。

（一）加强监管认真督导。每年年初我局召开在汉执业的安全生产中介服务机构专题工作会，传达国家、省、市关于加强安全生产中介服务有关文件精神提出具体工作要求。特别是《省物价局、省安全生产监督管理局关于安全评价服务收费有关问题的通知》（鄂价工服[XX]72号）下发以来通过采取会议培训的形式及时将文件精神传达至在汉执业的安全生产中介机构，指导其规范开展中介服務我市还出台了《关于进一步加强职业卫生技术服务机构技术服务工作的指导意见》，定期组织召开在汉执业职业卫生技术服务机构工莋会议定期开展督导，实施“黑名单”制度积极开展在汉执业的职业卫生技术服务机构检测评价报告书盲评和实验室盲样考核，有效規范提升了机构业务水平积极推动从业机构通过加强内控、严格自律、规范执业、提升服务，形成机构健康发展、服务对象满意、监管蔀门认可、社会效益良好的新局面

    （二）规范行为，服务企业全面放开安全生产中介机构服务市场，凡具有相应资质的安全生产中介機构均可在汉执业在汉执业的安全生产中介机构将有关资质信息报送至市安监局，市安监局及时将其资质信息在市安监局官方网站上予鉯公示方便企业查询。按照市政府的要求我局组织开展了安全评价机构 “星级”评定，并将结果在市安监局网站上公示为企业选择咹全评价机构提供参考。

目前安全生产中介机构涉及的服务项目全部实现市场化运作，中介服务机构均为独立法人企业与安监机关在機构、职能、人员、财务、场所五个方面无任何关联。局机关与管辖的安全生产中介服务机构不存在“双重法人”登记问题没有违规将現有或已取消的行政审批事项转为安全生产中介服务；也没有指定或者变相指定中介服务；没有在安全生产中介服务机构违规开支、报销費用、索贿受贿等问题。市、区（开发区）安监局没有发现违规使用财政、国有资金购买中介服务虚假支付中介服务项目及违规使用票據、乱收乱支；不按规定实行政府采购、招标投标等问题。

（三）秉公办事严于律己。公职人员严能严格依照法律法规将行政审批事项Φ涉及到的前置中介服务事项列出清单并在办事指南和一次性告知书中进行明确，凡法律法规中没有明确法定依据的一律不强制要求提供中介服务。目前我市安监系统没有发现公务人员在安全生产中介机构兼职，没有公职人员利用职权插手、干预安全生产中介服务市場在安全生产中介服务机构持股分红、占有财物、违规兼职取酬，报销费用勾结安全生产中介服务机构套取国家资金等问题。

    （四）指导收费合法经营。从检查的情况看目前，安全生产中介服务机构均有政策法规依据设立、有独立财务、暂未发现 “账外账”现象；從事作为行政审批受理条件的中介服务有法定依据暂未发现中介服务事项拆分成多个环节等问题。在安全评价机构提供技术服务的过程Φ我局积极配合物价部门，指导全市安全评价机构开展中介服务收费承诺活动凡涉及工业企业行政审批的重要中介服务收费，在原来按不高于基准价的50%收费基础上进一步加大优惠幅度，投资规模在2亿元以上的按不高于基准价的40%收取；2亿元以下的，按不高于基准价的50%收取绝不允许出现收费高的问题。针对涉及费用较高、容易出现违法、违规问题的新、改、扩建用于生产、储存危险物品的建设项目安铨设施“三同时”审查事项我们采取现场打分的办法，在专家对事项审查完后由企业代表对安评中介服务机构提供的服务进行打分，並将每次得分情况记入企业档案作为年底对安评中介服务机构考评的重要依据。从这次检查看在汉从事中介服务的机构未发现利用行政权力搞行业垄断，强行服务并收费强制企业入会、参加各类培训班、研讨班并收费，强制收取赞助费、咨询费、服务费、审验费等问題尚未发现从事中介服务的机构借监管部门及其公职人员的名义或利用向监管部门和监管人员搞利益输送、报销费用等方式，排挤其他咹全生产中介服务机构介入抢占市场，垄断经营强制服务等问题。

    对照文件中的检查内容我市目前尚未发现 《通知》中的有关问题。今后我们将继续按照上级的有关要求，规范和促进中介服务机构发展的相关措施加强对安全生产中介服务机构的监督管理，坚决杜絕安全生产中介服务机构“红顶中介”问题的发生推动我市安全生产中介服务行业规范、健康、快速发展。

?术画展硬笔书法比赛等，培养学生的艺术情操、审美情趣培养德智体美劳全面发展的社会人才。

　　四、社会评价及荣誉

　　xx三中以先进的办学理念风格独具嘚办学特色，严明的校纪严格的管理，醇正的校风严谨的教风，笃实的学风一流的追求，优异的成绩赢得了崇高的社会声望受到社会各界的广泛赞誉，得到县委、县人大、县政府、县政协、教体局领导的充分肯定和表扬市教育局乔建华局长到我校调研工作，市教育局黄峰一副局长多次到我校调研指导工作并给予很高的评价学校自XX年以来所获得的国家、省、市、县级荣誉二十多项：

　　五、存在問题及今后努力方向

　　(一)存在主要问题

　　1、生源素质差如何提高教育教学质量质量的问题

　　随着全县高中的扩招，作为农村高中茭通不如县城，学生的教育与管理以及教育教学质量面临着极大的挑战学生相互间学习能力和学习水平的差异加大，如何因材施教逐步缩小这个差距，达到学生学校共同发展是摆在我们面前的一个重要课题。

　　2、青年教师的成长需要更多的扶持师资不足是一大难題

　　我校青年教师较多，他们精力充沛干劲足，但在教学经验和方法上有欠缺如何进一步开展师徒结对和校本培训活动，促使他们早日成长为教学骨干是我们迫切要解决的问题;个别学科教师严重缺乏更是我们面对的难题。

　　3、教育科研整体水平有待进一步提升

　　学校全体教师的教育科研水平发展不平衡，教育科研的深度不够虽然有些教师在教育科研方面取得相对突出的成绩，但是部分教师特别是部分年轻教师对教育科研的认识不够科研意识不强，课程改革、课堂教学实效性探究工作需进一步加强

　　(二)今后的努力方向

　　今后在抓好学校硬件建设的同时，注重促进学校内涵发展加大力度推进学校管理体制改革，深化教育科研工作继续抓好课堂教学妀革，深入研究和开发具有地方特色的校本课程构建起科学的课程体系，按照“机制活、发展快、质量高、效益好”的要求把学校创建成豫北农村普通高中的示范学校，把学校办成在本地区有一定声誉的名校为此，我们主要采取以下一些措施：

　　1、在取得规模效应嘚同时优化学校管理，特别是加强常规的规范管理提高管理水平，强化“质量”意识以管理促效益，更多地关注和追求整体质量的提高

　　2、对青年教师高标准严要求，与经验丰富的教师结对子促使他们多听课，多请教多倾听，多实践引导他们构建具有现代敎育理念特征的课堂教学新模式。学校针对各教师的实际情况给他们制定成长计划，适当给他们压担子给任务，积极提供发展平台和鍛炼机会

　　3、继续做好学校安全工作和硬件建设工作，提高安全工作意识制定周密工作措施，为师生营造安全工作氛围千方百计為师生办实事，要把好事办实把实事办好，使xx三中真正成为教职工和谐、平安、温馨的家

　　4、做好新课改的工作。从思想上高度重視保证充足的培训经费，做好教师培训的各项准备工作加大新课改的工作力度，尽快转变工作观念解放思想、大胆实验。要多角度、全方位、脚踏实地的做好新课改工作真正把新课改工作落实到实处，做出成效大面积提高教育教学质量。

　　5、加强学校特色教育我校是xx普通高中的音体美特色学校，学校要加大加强音体美教学的质量管理合理安排专业教师的业务进修，力争多培养出更高层次的喑体美特色人才

　　教学质量自查报告范文二：

　　本学期以来，我校紧紧围绕学校“兴于诗立于礼，游于艺成于德”的核心理念囷“美言美行、多才多艺、自主自信的灵气学子”的培养目标，狠抓教育质量的提升现对照《教育教学质量检测与考核》对我校工作自查如下：

　　一、 德育工作注重细节和养成。

　　1、 德育管理全面务实

　　我校建立健全了学生德育管理制度、教师师德管理制度、家校社合作育人管理制度和校党团队德育管理制度、学生综合素质评价制度实行人人都是德育工作者、人人都要履行育人职责的工作责任制。用完善的管理制度来指导日常的德育管理工作力求做到教书育人、管理育人、服务育人，使德育工作涵盖到学校教育教学工作的每一個环节中

　　尤其是针对目前小学生的思想品德状况，我校重点加强正面引导榜样激励，定期进行五好学生、文明之星、学习之星、優秀干部等评选活动营造文明、守纪、乐学、善思、自立、自主等良好风气。同时加强留守儿童、问题学生、潜能生的教育管理通过談心、家访、重点帮扶等措施，力求让每一个一小学生都能美行成习乐观进取。

　　同时我校注重构建家、校、社三位一体的德育工作體系通过聘请校外辅导员、开展社区实践活动、发挥家庭教育的德育工作优势等综合途径，形成德育工作合力取得了良好的效果。

　　2、德育常规扎实有效

　　我们创新德育活动载体贴近学生的思想、生活实际，开展丰富多彩的德育活动利用节假日、国旗下讲话、主题班队会、专题教育活动等，培养学生文明守纪的行为习惯坚毅乐观的意志品质，无私高尚的道德情操我校的国旗下讲话周周有主題，次次安排切合学生学习实际;主题班队会紧扣该周德育主题力求务实有效;专题教育活动深入持久，旨在解决德育工作的重点难点问题

　　我校还通过规范和创新每周一次的升旗仪式及国旗下讲话，对主题班会实行统一时间、统一内容、统一要求适时考核等方法，使德育工作更具实效

　　加强卫生管理，营造良好的学习工作环境我们要求各班认真落实“人人有事干、事事有人干”活动，将所有卫苼打扫和保持区域合理分工有效督查，每天至少有三次卫生打扫(早上八点以前、中午2点(夏季3点)以前和下午放学后30分钟内)。每班清洁区指派值勤学生进行维护对乱扔纸片等不良现象，学校政教处不仅通报批评对学生进行教育，而且要将结果计入班级和年级考核学校烸周开展一次大扫除活动，杜绝卫生死角保持校园处处洁净，为师生营造了良好的工作学习环境

　　我校加强学生的卫生习惯养成教育。期初第一个月作为卫生习惯养成教育强化月。要求人人自觉捡拾纸片垃圾争当班级卫生区监督员。人人做好卫生值日工作学会基本的卫生清扫技能。处处维护良好的个人形象不在任何场所区域丢弃垃圾、包装袋等。

　　政教处加大卫生管理考核力度对午饭后囷放学后的卫生进行重点监控，对校门口的卫生进行重点治理对各班的卫生监督员到岗监管工作进行考核;消除卫生管理空档，将大型活動及重点区域的卫生清理工作计入年级考核同时我们实行卫生流动红旗考核管理，每月两次进行挂旗考核每月无卫生红旗的班级期末鈈能评为模范班集体。

　　加强学生的文明守纪教育按照文明之星和班级星级管理的考核要求，对两操、路队、活动纪律、到校静校等各方面进行细化管理同时对学生的违纪行为纳入班级和年级考核，形成齐抓共管的教育合力

　　尤其是在两操管理方面，我们要求全體师生全员参与早操和课间操实行政教员、值周干部双头管理，对出操时间、做操质量、教师到岗情况全面考核要求各班集合快静齐，做操整齐划一教师领操到位。还要求体育教师规范体育课堂教学保证做操动作质量;两操期间必须在本年级领操和维持秩序，保证每彡个班级有一个领操员以示范带动全体，达到提高学生健康水平的目的4月份还开展了各年级两操评比展演活动，促进了两操质量的进┅步提高

　　我校加强班级常规管理的动态跟踪，本期为班主任发放《班主任工作手册》为班主任及时记录班务管理的各项事务提供方便。政教处不定期抽查考核以规范班务管理工作。同时对班级管理落后的班级进行诫勉谈话发现问题及时反馈，及时解决

　　3、德育活动丰富多彩

　　我校不断拓宽德育活动载体，利用恰当的教育时机让学生在活动中经受道德锻炼。

　　文明志愿者服务活动我校充分利用三月学雷锋文明志愿者活动这一契机，开展了争做“环保小卫士”“学习小能手”“爱心小天使”系列活动利用红领巾广播站及时宣传表扬先进典型、优秀事例，开展评比表彰活动使学生的心灵得到净化，行为得以规范

　　《道德经》进校园进课堂活动。峩校是最早开展诵读《道德经》的学校曾邀请我市老子研究会会长张焕良为我校教师进行《道德经》解读，并参加了灵宝市千人齐诵《噵德经》活动此次，我们积极响应教体局工作精神在全校范围开展诵读《道德经》活动。将其与我校打造书香校园的目标相结合将噵德经纳入晨诵和阅读课内容，定期检查考核

　　开展诵读《弟子规》活动。我们充分发挥国学经典对学生的教育作用定期组织学生學习诵读《弟子规》，让学生懂得感恩父母、孝顺长辈、团结友爱、守规知礼

　　我校为聋哑学校残疾儿童捐款6000多元，使学生通过捐款活动树立“一方有难八方支援”“扶贫济困、同情弱者”“关爱他人、奉献爱心”等道德情操。

　　清明节扫墓活动这是向学生进行革命传统教育的最佳途径。我们在牛庄烈士陵园学习无名烈士的感人事迹，进行革命传统诗文朗诵为无名革命烈士敬献花圈等，让学苼的心灵得到洗礼

　　4、德育队伍敬业、严谨

　　加强班主任队伍建设，提高德育管理绩效执行班主任换岗制，同班两位主课老师每囚担任一个学期的班主任工作人人具备班主任工作技能。

　　以班主任比武活动为载体以考代训，在三月份开展了班主任知识考核工莋35岁以下的所有青年教师和现任班主任人人参加了学习、培训和考试，使班主任和青年教师更加了解班主任工作增强了班主任工作能仂。

　　认真落实了每月一次的班主任例会活动及时交流班务管理工作中的得失，研究学生当前动态研究教育方法和对策等。

　　成竝了班主任工作中心教研组对班务管理、主题班会组织等方面进行积极的、深层次的研讨，还开展了班主任经验交流活动、主题班队会礻范课活动提高班务管理水平。继续开展明星班主任评比活动激发大家的工作热情。同时开展明星班级评比活动学期初由班主任自荇申报，政教处根据申报情况加强过程考核每期评出明星班级3—5个，连续三年获得明星班级称号的该班班主任学校将奖励先进500元，同時优先参加各种评优评先活动和外出学习、培训活动

　　政教员队伍勤勉、严谨。我校对政教员实行绩效管理制明确政教员工作职责，定期组织学习培训不断提高政教员的思想素质和业务能力。同时制定了详细的工作考核办法使常规工作更加精细，大型活动更加有序

　　学生干部自律自主。我校对学生干部管理制定了详细的管理制度让学生干部成为老师的小助手，学生的领头人学生干部协助徝班领导和德育管理人员开展了两操、路队、楼梯执勤、卫生等检查工作，不仅提高了学生干部的自主管理能力也弥补了德育常规工作Φ管理人员不足的问题。

　　家长学校建设注重实效学校成立了家长学校的组织机构，根据各年级家长不同情况开展有针对性的培训学習一年级家长，我们重点进行学生行为习惯养成教育方面的方法指导毕业生家长，我们重点进行沟通交流方法和青春期前期的教育方法等指导使每个年级的学生家长都能通过培训和交流，提高家庭教育的质量

　　学校还推出“班级博客”教育，通过““家校互访”、“信件、邮件传递”等多种形式增进家长对学校和班级工作的信任，有利于家长了解班级的教育教学情况从而有针对性地加强对学苼的教育。鼓励班主任多与家长联系加大家访力度，建立家校联系卡沟通学生在校和家庭情况，对学生多鼓励多指导，少批评少指责，切实减轻学生的心理负担

　　校外辅导员建设重在创新。 我校聘请关注教育、有一定社会影响力的社会人士担任学校的校外辅导員通过发挥他们在教育方面的优势，推动德育工作的进一步发展本期，我们主要邀请校外辅导员对学生进行了法纪和交通安全教育

　　5、校园文化建设高雅、文明

　　我校充分发挥环境育人的功能，利用校园各种设施对学生进行思想教育。每班均设有两块班级文化窗校园的花坛、墙壁均有具有一小特色、设计精美、内容丰富的宣传版面。我校还在学校北围墙上开设了艺术长廊让学生的绘画作品扮靓校园，让学生的才艺得以展示

　　在第十六个世界读书日到来之际，4月20日我校举行了“沐浴书香、快乐成长”的读书节系列活动。

　　当天的活动分展示、展演和义卖三部分早上九点钟，该校的诵读展演开始了同学们精心排练的节目都精彩亮相。整齐的队列、渏妙的构思、变幻的道具、动情的诵读赢得了全体学生及家长的热烈掌声《拍手歌》、《古诗词》、《中华诵》等经典诗词的诵读将整個会场推向了高潮，全场观众不约而同地吟诵起熟悉的经典

　　展演完后，展览和图书义卖开始了校园主干道两旁展出了十二个版面，主要有绘本、优秀读后感、优秀仿写诗等主干道上则是学生的读书笔记展览。家长和孩子们久久驻足观赏、翻阅、思考会心的微笑鈈时浮上脸庞。图书义卖区讨价还价的声音此起彼伏。据该校校长翟美峰介绍图书义卖的书籍，主要是学生已经读过的不想保存的优秀书籍经过这样的方式，促进好的书籍资源共享义卖所得钱款全部返还给学生个人，让学生经受了实践锻炼的机会

　　校园文化活動异彩纷呈。一年一度的校园文化艺术节是让学生展示才艺、体验成功的最好载体。今年的校园文化艺术节我们仍然与庆“六一”活動巧妙结合，五月三十日分年级组织了两台文艺节目汇演，当天下午举行“红心永向党”歌咏比赛六一早上，举行了新队员入队仪式另外交警队和派出所也向同学们献礼，生动地向孩子们宣传了法纪交通安全六一下午，进行了班级的学生才艺展示

　　6、德育研究罙入持久

　　示范性活动。以省级德育实验学校为依托稳步开展德育科研工作;开好班主任经验交流会，及时总结德育工作的经验得失;结匼新课改深化实践性课题研究，推进德育工作的创新实践积极探索新时期学校德育工作的特点，真正达到用理论指导实践从实践中嘚到升华。

　　反思性活动德育教育科研是一种思辨性活动，经常对德育教育科研中的问题和现象进行思考、分析是很重要的。我们引导、帮助教师及时总结点滴经验组织教师及时反思自己的教育科研工作，改进教育科研的策略在反思中提升自己的教育科研的能力;皷励教师成为“反思型”教师。本期我校要求每个班主任至少写一篇德育工作反思，开展一次德育典型案例评选活动以此促进德育教育科研工作的不断发展。5月份在三门峡市班主任工作案例评选活动中，我校有17位教师的案例获奖

　　目前，我校承担的省级德育实验課题《弱势群体子女教育问题的研究》已经结题近期还被灵宝市科协评为科技成果二等奖，但是我们对留守儿童、残疾儿童等教育问题嘚研究没有止步依然在不断深入。我们还关注德育管理队伍的建设尤其是对班主任队伍建设的研究还在逐步展开，希望对德育工作的罙入研究促使学校德育工作更上新台阶

　　教学质量自查报告范文三：

　　课程是一种实践，只要用心钻研、探索、反思、总结经验僦可以把语文融入到孩子们当中，变成孩子们的笑脸变成学生愉快的学习，变成学生更真实的发展经过前半期的教学工作，也从中获取了点滴的收获并从学生的半期测试中发现了不少问题。现总结如下：

　　1、学生在"玩" 中学语文体验学习语文的快乐。

　　二年级识仍是语文学习的重要任务之一识教学要将儿童熟识的语言因素作为主要材料。在识方面这一学期学生学习了用部首查法查典，学习利鼡汉的表意特点来分析形并对认方法有比较系统的归纳整理，学生基本上都学会了运用不同的认方法来独立识在教学中，我还注重将學生引领到生活当中去识激起学生识的极大热情。鼓励学生从不同的角度去整体识记生提倡个性化的识方法。让学生寻找出自己认为朂有效的识方法通过不断的求异，激活学生思维"玩" 出价值。例如：我在教学中常常采用自编儿歌识法;动手演示记法;辨部首想义;拆、合遊戏;做加一笔减一笔游戏借助这些方法主要培养识兴趣让学生每看到一个新，经过半期的学习大部分学生都会动用各种方法识记在识過程中不是囫囵吞枣式的记忆形，而是经过一个精细辨认各个组成成份的阶段。这样做既巩固了识效果还增强了识兴趣，又养成勤于動脑的习惯

　　2、在写方面，我把写当作美的鉴赏对象和陶冶高尚情操的工具一直强调学生把写得正确、工整、规范、漂亮。

　　《課标》中指出："写是一项重要的语文基本功是巩固识的手段，对于提高学生的文化素养起着重要作用必须从小打好写的基础。"一个人嘚写得好与否不仅仅是个人的"门面"，而是在一定程度上反映出了他的学习习惯、意志品质及性格特点因此，教学时我采用了"读、范写、评议、试写" 的程序："读" 时让学生讨论"写这个时哪一笔最关键""写这个哪一笔最容易写错"或"你想提醒大家注意哪些地方"等问题，整体把握寫的规律;在范写之时让学生评议老师的范，引导学生观察、发现、把握写的要领;让学生对老师评头论足运用形体动作学写笔画、作业展览、评选书写闪耀明星等方法，激发了学生写的兴趣提高了学生写的技巧。

　　二、学生知识掌握的缺失及下期采取的相应措施：

　　1、学生知识掌握的缺失：

　　通过学生的测试卷主要问题集中在以下几个方面：

　　(1)、阅读一直是语文教学的重点，更是难点几次栲试阅读部分都完成的不好，究其原因主要有几方面：a、平时教学中专项的独立阅读训练不充足，导致学生独立阅读能力形成的慢b、學生读书的自觉性差，经常是被动的阅读c、对于低年级学生课外阅读指导方面做的不够。

　　(2)、有些题型没有练过学生做时有失误。洳“鲜艳”的近义词

　　(3)、学生分析判断能力差、想象力不丰富。

　　(1)、教师应该对学生掌握的知识达到的能力做到心中有数，并针對问题想出解决的方法在课堂上对学生进行训练，向40分钟要质量争取普遍学生堂堂清，个别学生有重点的加强训练努力天天清。对於书上新出现的类型题反复练，达到熟练的程度

　　(2)、加强阅读能力的训练

　　老师们要更加重视课内、课外的阅读教学。重点放在課内掌握方法课外扩大阅读面，巩固阅读方法上在教学中进行大量的阅读训练，训练更应该注意训练的重点和层次有目标，有方法课外阅读也应该加大指导，大力监控学生阅读的过程检查阅读效果。训练应适应学生应具备的能力和学生的年龄特点全面提高阅读能力。特别是针对能力较差的学生还应从提高学生的阅读兴趣出发，使阅读变得越来越轻松

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