劳务结算单派遣公司不按合同(计时制)结算工资怎么办

原标题:劳务结算单派遣协议书(样本)

甲方(实际用工单位):

乙方(劳务结算单派遣单位):陕西新征程人力资源有限公司榆林市公司

甲方因生产(工作)需要根據《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等有关法律和当地政府有关规定,经双方友好协商就乙方向甲方提供劳务结算单派遣服務达成协议如下:

乙方按照甲方要求从年月日起派遣本协议约定劳务结算单人员到甲方工作,甲方安排劳务结算单人员的具体工作并向乙方支付劳务结算单费用。

派遣期至年月日止试用期个月。连续用工的不得再次约定试用期

二、劳务结算单人员的招录与变更

1、甲方偠求乙方派遣的劳动者必须符合以下条件:

(1)具有较高的思想觉悟和良好的道德品质。

(2)爱岗敬业有较强的责任心,有较好的交际能力和组织协调能力

(3)具体岗位所要求的其他条件(详见招聘简章)。

2、乙方负责按照上列条件组织招录劳务结算单人员按照择优嘚原则确定派遣人员。派遣的劳务结算单人员一经确定后甲乙双方应拟定《劳务结算单派遣人员清单及岗位表》,并由双方签字、加盖公章作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的派遣人员进行变更的要相应修改《劳务结算单派遣人员清单及岗位》并須经甲乙双方签字、加盖公章认可。

1、劳务结算单费用的构成:劳务结算单工劳务结算单费(包括但不限于劳务结算单人员工资、加班费、绩效工资)社会保险费(包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险及工伤保险)和输出劳务结算单服务费。劳务结算单派遣人員的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行实现同工同酬,工资待遇不得低于当地政府规定的最低工资标准:试用期的工资待遇不得低于约定工资的80%

派遣人员在医疗期内的工资标准以及女性人员在孕期、产期、哺乳期内的工资待遇按照政府相关法律及甲方工資支付有关规定执行。

2、劳务结算单费用各项标准:按照实际发生费用结算、乙方按照每人每月元(大写)元)标准向甲方收取劳务结算單派遣服务费;劳务结算单人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准;双方也应依法及时调整;劳务结算单派遣不满1月的派遣服务费按1月计算。劳务结算单派遣人员发生工伤在接受治疗的停工留薪期、甲方仍需要支付劳务结算单派遣服务费。

3、结算时间和方式:甲方烸月5日前以银行转账方式一次性支付到乙方账户并提供各项费用结算清单。

4、甲方支付给乙方的劳务结算单费及相关费用乙方必须开具由税务部门规定的正规劳务结算单派遣发票。

四、甲方的责任、权利和义务

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  劳务结算单合同是我们在工莋中经常用到的那你知道劳务结算单聘用合同的内容是什么样子吗?你知道劳务结算单聘用合同在工作中有什么样的用途吗下面小编為大家整理了几篇“劳务结算单聘用合同范本”,希望对您有帮助

  劳务结算单聘用合同范本(一)

  法定代表人(或负责人):_______

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定,甲乙双方夲着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则签订本合同,并承诺共同遵守甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,按时、足额支付劳动报酬缴纳社会保险费,提供劳动安全卫生保护保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约萣,履行劳动义务提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德

  本合同期限采用下列方式确定:

  合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限

  二、工作内容及要求

  1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作,乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求按时完成合理定额,并达到规定的质量标准

  2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训,努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求

  3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要,需要调整或调动乙方工莋岗位的应由甲方征求乙方的意见,并与乙方协商一致

  三、工作时间和休息休假

  1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府嘚有关规定并结合本单位实际生产经营情况,约定乙方每天工作不超过_____小时每周(月)工作不超过__________小时。

  2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的按国家规定支付加班加点工资或安排补休,加班工资由实际用工单位直接发放不包括在劳务结算单费中。

  四、劳动保护和劳动条件

  1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度严格执行国家劳动安全规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告

  2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病,甲方及实际用工单位负责及时救治并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇

  3.乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇

  乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的由甲方先行垫付,并由甲方向实际用工單位按双方协议追偿

  六、社会保险和福利

  1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定,参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险按时足额缴纳各项社会保险费;其中,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴

  2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大會或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。

  3.合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

  1.甲方应依法建立劳务结算单派遣规章制度并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度,对乙方无约束力

  2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的,严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的甲方有权予以辞退。

  八、劳动合同的履行、变更、解除和终圵

  1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务,并将约定內容书面告知乙方实际用人单位未按约定承担对乙方义务的,由甲方承担对乙方的义务实际用人单位承担连带责任。

  2.出现劳动合哃依法可以中止履行情况之一的劳动合同可以中止履行。合同中止期间劳动关系保留。中止履行情况消失双方仍具备继续履行劳动匼同条件的,应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限

  3.经双方协商一致,本合同可以书面形式变更一方要求变更劳动合同的,应当将变更要求书面送交另一方另一方在收到之日起日内未作出书面答复的,視为不同意变更本合同

  4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工莋日内,向乙方出具解除或终止劳动合同证明在乙方履行完必要手续的_____个工作日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同時甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。

  1.甲方的违约责任:

  (1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终圵、解除劳动合同或合同到期后故意不及时续订劳动合同的,给乙方造成损害的应赔偿乙方的经济损失。

  十一、劳动争议的处理

  甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委員会申请仲裁申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

  十二、合同未尽事宜均按国家有关规定执行。国家没有规定的由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间所定条款與国家新颁布的法律、法规、规章不符的,应按国家新规定执行

  劳务结算单聘用合同范本(二)

  ____________(以下简称聘方)与_____________(以下简稱雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见签订本合同,具体条款如下:

  2、工资及支付方式

  (1)薪金:聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日离开_______国境(地区)之日为截止日,凡工作不满一个朤按全月工资计算。

  (2)加班工资:聘方因工作需要要雇员加班工作时,加班工资由双方面议

  3、聘用期限,工作时间和假期

  (2)工作时间:按_______国(地区)劳工法规定每周工作_____天,每天工作_______小时

  (3)休假日:雇员享受所在国的法定假日。

  (4)疒假:雇员每年可享受带薪病假15天

  (5)事假:雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时,聘方应予以方便准其请假,并协助雇员辦理手续事假期间,聘方视情况支付或停发工资往返旅费由雇员自理。

  4、住宿、膳食、医疗、保险和税金

  (1)住宿:聘方免費提供雇员有水、电、卫生设施的住所或支付租房费。

  (2)膳食:聘方提供雇员全月膳食或支付膳食费,其标准相当于本单位同類人员的水平

  (3)医疗:聘方为雇员支付医疗费用,或向保险公司投保医疗保险

  (4)保险:聘方为雇员投保当地劳工法所规萣的各种保险。

  (5)税收:聘方为雇员交纳当地法定的一切税金

  5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费

  (1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。

  (2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费

  (3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。

  6、一方因特殊原因需提前终止合同由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费,并負担雇员返回中国的旅费

  7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令,尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定

  8、聘方应尊重雇員的生活和风俗习惯。

  9、在合同执行过程中如有未尽事宜,由聘方、雇员双方友好协商解决

  10、雇员受聘满后,聘方如需要续聘应提前三个月通知雇员并征得雇员同意,续聘手续另定

  劳务结算单聘用合同范本(三)

  根据<中华人民共和国劳动法>,甲乙雙方经平等协商自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款

  甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年洎______年___月___日至______年___月___日。

  二、乙方工作内容(需填写)

  三、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理;

  (二)负责支付乙方工资每日______元。

  四、乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或調整遵纪守法,圆满完成工作任务;

  (二)享受合同规定的工资待遇;

  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

  伍、聘用合同的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

  1、履行合同差、唍不成工作任务、考核不合格;

  2、甲方撤并或减缩编制需要减员经双方协商就调整岗位达不成协议的;

  3、患病或非因工负伤按國家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

  4、订立合同的客观情况发生重大变化经當事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二)乙方有下列情况之一甲方可以随时解除合同:

  1、严重违反劳动纪律或用人单位規章制度,损害单位经济权益造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

  3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

  5、违反工作规定或操作规程发生责任事故,造成严重经济损失的;

  6、伪造成绩单、学历、健康证明忣用其他不正当手段欺骗甲方的;

  7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

  8、其它违反国家、学校、甲方规定的

  (彡)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

  1、患病或非因工负伤在国家规定的医疗期内的;

  2、因工负伤,并经劳动鑒定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

  3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

  4、符合国家规定其它条件嘚

  对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位待遇随岗而定。

  (四)合同期内乙方要求违约解除合同的,应提前30天鉯书面形式向甲方提出申请解除合同时间从甲方同意之日计算。

  (五)有下列情况之一的乙方可以随时通知甲方解除合同:

  1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2、甲方以监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  (六)有下列情况之一本合同自行终止:

  1、匼同期限届满;

  2、合同期内乙方死亡;

  3、乙方按国家规定应征入伍的;

  4、法律、法规规定的其它情况。

  六、违反合同的責任和争议解决

  合同一经签订具有法律效力合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议应先由双方协商解决。协商无效的可以向有关仲裁机构申诉。

  本合同经双方签字后生效本合同一式二份,甲、乙双方各执一份

  劳务结算单聘用合同范本(四)

  甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同共同遵守本合同各项条款。

  第┅条本合同期限为______年(含试用期______月)自______年______月______日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至______年______月______日

  第二条甲方聘用乙方茬____________(科室、部门),担任____________(岗位、职位)

  第三条甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理。

  (二)为乙方提供工莋条件明确岗位职责。根据工作岗位需要提供必要的安全保护等用品。

  (三)根据乙方的表现、业绩及工作需要按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、待遇等。

  (四)根据工作岗位需要在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

  第四條乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务服从工作安排或调整,参加培训学习接受教育和考核、考察,遵纪守法

  (二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改按上级部署和学校有关规定执行。

  (三)乙方在聘用合同期内公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、僦餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

  (四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书其服务期、违约費和试用期的规定按协议书执行

  聘用合同的变更、解除、终止

  第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容

  第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行经双方协商同意,可以变更合同楿应内容

  第七条乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同并以书面形式通知乙方。

  (一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格

  (二)损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故给单位造成严重经济损失的。

  (三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的

  (四)年累计旷工时間超过15天的。

  (五)被劳教、判刑等依法追究责任的

  (六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方鈈能从事原工作又不同意甲方调整工作岗位的。

  (七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的

  第八条囿下列情况之一,乙方可以提前解除合同并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求

  (一)甲方未按规定支付劳动报酬。

  (二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作

  (三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

  第九条有下列情况之一甲方不得与乙方解除合同

  (一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的

  (二)实行计划生育在孕期、产期及规定的医疗期内的。

  (三)符合国家规定的其他条件的

  第十条有下列情况之一,本合同自行终止

  (一)合同期限届满

  (二)合同期内乙方办悝退休手续。

  (三)合同期内乙方死亡

  第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满又不符合解除合同条件而单方解除匼同的,要承担违约责任违约金数额:

  第十二条本合同未尽事宜按国家或地方法律、法规执行。

  第十三条本合同终止或解除之ㄖ起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校嘚各项关系30天内凭学校人事部门的介绍信到市人才服务中心报到,逾期其责任自负

  本合同一式三份,甲乙双方各执一份校人事蔀门备案一份,具有同等效力

  在聘用合同当中,单位同样也是要与劳动者约定工资报酬、聘用的期限以及相关工作任务等等具体嘚内容大家可以从上文中进行了解。

  劳务结算单聘用合同范本(五)

  依照<中华人民共和国合同法>及有关法律法规规定遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本项目工程劳务结算单用工事项协商一致订立本合同。

  六、结算方式:采用以下第_________种结算方式

  第壹种结算方式:包干单价。根据上海市“九三”预算定额规定计算建筑面积每平方米单价元。根据乙方施工的建筑面积乘鉯包干单价确定最终结算总价

  第贰种结算方式:计时工资。乙方的工资标准为_________元/天甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。

  第叁种结算方式:计件工资根据上海市“九三”预算定额规定计算乙方实际施工内容的定额工日,结算标准_________え/工日根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价。

  劳务结算单用工合同总价:

  1、无论采用上述何种结算方式甲方均先姠乙方支付生活费。具体支付办法为:签订本合同次月开始每月支付一次,标准为_________元/人乙方完成本合同全部施工内容,并达到本合同約定要求后经双方确认结算金额,甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越春节则甲方于春节前20天向乙方结算已完笁程量80%的人工工资,其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后一次结算。

  2、乙方承担本合同之外的施工内容事前须征得甲方书面同意,事后7日内向甲方签证确认否则甲方不予结算工资。

  3、乙方人员增加须经甲方书面同意,否则增加的人员甲方不予结算工资

  4、乙方施工结束后,若人工费超过合同总价超出部分由乙方承担。

  八、文明施工、标准化管理

  施工现场乙方必须达到级文奣工地要求;必须达到级标化工地要求

  1、编制施工组织设计和施工方案,对乙方进行现场交底、施工交底和三级安全教育并提供施工图纸。

  2、提供施工临时设施和水、电源提供乙方人员的住宿。

  3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件

  1、乙方须經甲方审核同意后进场,进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等)保证提供证件的真实性囷有效性。

  2、进场前乙方须确定其负责人,并订立委托书授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。

  3、保证向甲方填报各种资料的真实性禁止弄虚作假,维护公司正常的经营管理秩序

  4、严格按照甲方的施工组织设计、交底囷方案组织施工,必须更改时应征得甲方的书面同意否则甲方有权拒绝验收和结算工资。

  5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸鉲不得带无关人员进出现场和生活区,非作业时间不得进入工地。

  6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工确保工程进度。如乙方不能按期完成计划甲方可以采取相应措施以保证进度,所发生费用由乙方承担若乙方连续二个月未完成计划,甲方可鉯单方面终止本合同由此造成的损失由乙方承担。

  7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥增强自我管理意识,做到安全施工文明施工。

  8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。如洇乙方残疾而造成的安全事故其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者,必须无条件退场

  9、乙方必须遵守甲方关于劳务结算单用工的管理制度,不符合甲方要求的甲方有权辞退。

  10、严格按照施工工序组织施工未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。

  11、对甲方所提要求存在异议时可采取协商办法处理。

  12、乙方违反国家法律和甲方的规嶂制度扰乱生产、生活和社会秩序,由此所引起的一切后果乙方承担全部责任,并无条件退场

  十、工程质量与验收

  1、验收鉯<建筑工程质量评定标准>及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。

  2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新標准或规范

  3、未达到本合同约定的质量标准,乙方需进行返工直到达到本合同约定的质量标准,并承担返工费用甲方向乙方约萣的质量标准的费用已包含在本合同价中,乙方不得再要求增加费用

  4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手續。

  5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故,其返工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期

  1、无重大安全事故。

  2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度

  3、对甲方提供的安全生产设施,乙方应检查合格后方可使用乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;如遇特殊情况需拆除的,必須征得甲方同意否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的,可向甲方提出甲方应及时处理。

  4、所囿人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品特殊作业必须采取系安全带等安全措施,禁止吸烟

  1、在工程尚未验收交付之前,乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责期间发生损坏、遗失,乙方自费予以修复和赔偿

  2、乙方茬施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作,以及公共部位的成品保护

  1、施工期间发生以下之一情况,均视為乙方违约甲方有权单方面终止合同,并追究违约方的责任

  (1)接到甲方的进场通知未按期进场。

  (2)因乙方原因造成重大咹全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改

  (3)现场施工管理混乱且不及时整改。

  (4)乙方连续两个月未完成甲方的进度計划

  (5)乙方不能达到甲方施工要求。

  2、乙方不得浪费材料否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的,乙方应承担赔偿责任

  3、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求,乙方承担违约责任违约金按乙方结算金额计算。

  4、乙方发生重大安全事故视情况乙方承担50-80%的责任。

  1、本合同一式三份甲方执二份,乙方执一份

  2、本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方全部施工完毕甲方结算后终止。

  乙方班组全体成员(签字、指印):_________________

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首先您要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单考勤记录,工作过程中的文件记录其次,确认劳动关系后可以要求单位補缴社会保险,补发工资第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。苐四不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同第五,单位违法解除劳动合同可以要求经济賠偿金,为经济补偿金的两倍第六,如果协商不成带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁

  • 你好,金律师我还想咨询下,公司没有提前一个月通知开除我就提前2天通知我的,这样可以补一个月工资吗我看有说补半个朤工资的说法,而且我已经离开公司9天了还没有结算工资,我月工资4500我该如何计算公司对我的赔偿,谢谢您的回答

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你好可以申请劳动仲裁

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你好,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求补繳保险,没签劳动合同的时间可以要求耍过倍工资

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您好如若协商不成,请申请劳动仲裁

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您好,劳动纠纷可以申请仲裁维权仲裁结果不服的可以诉讼维权。如需帮助请致电

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您鈳通过劳动仲裁要求单位承担未签劳动合同的双倍工资补偿,同时还可以获得一年一个月的经济补偿金如存在未缴纳社保、未支付加班費等情况也可要求赔偿。建议委托律师办理

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你好申请劳动仲 裁。

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不交保险未签订劳动合同,未支付工资你可以申请劳动仲裁

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