首先需要看你孩子的工作种类,如果是工厂公司职员等,不签劳动合同是违法的
后补劳动合同肯定是不可能的,其存在时效性你只能找老板协商和劳动局,看他們能不能给你出具一个工作证明
你对这个回答的评价是?
和老板商量一下和老板签合同。
你对这个回答的评价是
首先需要看你孩子的工作种类,如果是工厂公司职员等,不签劳动合同是违法的
后补劳动合同肯定是不可能的,其存在时效性你只能找老板协商和劳动局,看他們能不能给你出具一个工作证明
你对这个回答的评价是?
和老板商量一下和老板签合同。
你对这个回答的评价是
律师你好我想咨询下,之前在帮私囚打工无劳动合同老板打工没有签劳动合同我可以告他吗?
劳动合同 是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协議订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动合同规定的义务
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的偅要保证。
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。