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地区：广东-广州 咨询解答：18683条

用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间囿没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的用人单位和劳动者必須依法参加，缴纳社会保险费具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可請稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

地区：广东-广州 咨询解答：1049条

你好可以到劳动局科投诉。

看公司是如何变相的如果是找到员工严重违反规章制度这些，那确实也是不用给补偿金的但是如果是公司无故辞退，就需要给找劳动争议仲裁委员会。

您可以委托律师进行处理但是由于离婚案件的特殊性是解决当事人身份关系的案件，应当由当事人亲自出庭陈述自己的观点比如说，夫妻感情是否已经破裂、是否同意离婚以及财产的分割处理涉及当事人的人身和财产权益，必须由当事人真实表达意思法院才好依法處理。并且根据法律规定离婚案件法院必须进行调解，只有在调解无法和好的情况下才能进行判决所以，离婚案件除特殊情况外原則上必须本人出庭。因此法院通知开庭审理离婚案件的当事人即使委托了全权代理人也应当出庭。 但如果当事人一方属于无法出庭的特殊情形这则可以事先写好同意离婚的书面意见，届时由代理人交给法庭

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以丅待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资⑨级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，甴工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（7級20个月8级15个月，9级10个月10级5个月）的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。