我在一个小厂里面做学徒工刚詓时谈好的工资是1500元，包吃包住学会就按计件算，2018年3中旬开始工作的6月份工资还是学徒工资，没有发7月份开始按计件工资算。8月份因与老板发生冲突，空了几天没上班后与老板娘说好不在她厂里上班了，老板娘说工资照结第二天去结算工资，算出结果是32元我囷家里人无法接受，后与老板发生争执老板娘还动手打人。并说可以去法院起诉他们我去劳动局告他们 但劳动局的人说要证明我在他廠里上班 要我提供资料，可是大家都知道 这么小的家具厂一般发工资都是直接给现金要不然就是微信，我把微信交易提供给劳动局劳動局说没有写工资没用，我想起诉他们可是我进去时并没有签合同协议，因是小厂工资条没有，上下班打卡也不用后来查出小厂连營业执照都没办，如果要上法院这些证明都没有我该怎么办本来想好好跟老板谈谈工资的事情，但老板不愿意谈还很嚣张的说法院见，望各位兄弟姐妹叔叔阿姨们给我点意见，要怎么处理这种事情