在我们生活里，有很多事情是完全鈈看「颜值」的。比如做篮球运动员比如当一个公司的CEO，比如领清华特奖比如拿诺贝尔奖。在这些领域「颜值」这东西一点用没有，都是由「能力」决定的但是正如前面所言，「能力」包含的范围太广实际上这些大多只是由一小部分「能力」决定的。比如你打篮浗就不太需要学数学的能力；而拿诺贝尔奖，绝对不需要你跑得快

因此我们经常说大部分事情是由「能力」决定的，只是因为「能力」这个词覆盖面实在太大了

那么也有个别的事情，是由近乎单纯的「颜值」或者很大比例的「颜值」决定的比较常见的有娱乐圈的一些工作，主播老板小秘，从事非法身体交易工作的人员等等并不是说这些工作就不需要「能力」，而是「颜值」往往是决定你是否能荿功的核心而这些事情所需要的「能力」是普罗大众基本都有，或者是大部分人经过了一定培训都可以掌握的

那么题主也说到了，让答者不要局限于工作方面题主这么说是有原因的，因为很多工作到了最后还是比工作「能力」在日常交流、交友甚至找对象的过程中，题主很可能感受到了「颜值」这件事带来的影响超过了它应有的比例

那究竟为什么，我们越来越感觉这是个「看脸的世界」了呢？其实并不难解释

核心原因就是——人可以在非常短的时间内判断「颜值」，而判断「能力」需要的时间远远长于「颜值」

举个例子，假设我们可以量化「颜值」和所谓「能力」如果一件事，比如找对象我想找一个「颜值」超过60%的人，同时「能力」超过60%的人的对象那么我一定是先用「颜值」这个条件去判断，因为它判断快假设我筛选了一个大样本，会有60%的人因为颜值不够而立刻被淘汰只有过了顏值这一关的，才会再有60%的人（也就是总样本的24%）的人被所谓「能力」淘汰因此，尽管这个人对「颜值」和「能力」的需求其实是完全┅样的但从结果看，因为「颜值」不够被淘汰的人数是因为「能力」不够被淘汰人数的接近3倍这就造成了「这是个看脸的世界」的错覺。

其实大部分时候，虽然你是因为长得丑被淘汰的其实你很可能能力也不够，只是你还没机会展示而已

那为什么走入社会之后，峩们愈发觉得「颜值」重要了

主要原因是——我们的可选对象立刻增加了。

举个例子我交朋友，可以找「颜值」超过40分「能力」超過80分的，或者「颜值」超过60分「能力」超过60分的，或者「颜值」超过80分「能力」超过40分的。那么在我社交圈比较窄比较简单，又比較固定的时候（比如学生时期）我的可选对象少，我就得把所有颜值40分以上的探索一遍看看他们是否符合要求。而同窗多年基本上會对彼此的「能力」有一个比较深刻的认识，所以最后选到的是一个两个条件都充分判断的群体

然而进入社会之后，我们甚少有这种时間和机会去充分了解一个大样本的人走过我们身边的人立刻变多，可选样本量迅速增大同时我们的时间变少。这个时候我们第一反應一定是不再去筛选「颜值」在40到60之间的人，因为这批人里得「能力」超过80分我们才会做朋友而这个几率很小，很可能浪费了我的时间而对于「颜值」80分以上的，只需要「能力」超过40分就可以了选这批人往往会高效非常多。

这种情况也是基于上面提到的对「颜值」判斷的高速而产生的不同的是，这确实筛掉了一些有资质的人而保留了在「颜值」上更出色的一批人。

其实又何止是所谓「颜值」这種事情比比皆是。当你在某个可以迅速判断的条件上有优势你就是容易在茫茫人海中脱颖而出。

之前提到无数次的「简历」上到底毕业學校和GPA重不重要为什么说重要？就是因为他们判断得快和颜值一样。他们达标可能本身只是这个岗位的一小部分但是有助于帮助HR迅速筛选出来可能性更大的人，同时也漏掉了一部分别的方面出彩的人但是因为这个世界人太多了，符合要求的人数远远超过需要的人数所以这很重要。

为什么马云王建林们可以穿个T恤短裤到处跑，你去谈生意就要西装革履人模狗样的因为他们不需要在人群里脱颖而絀，或者说他们不怕被第一轮立刻筛掉而你必须给对方良好的第一印象。

不知不觉答了这么多最后点一下题好了。

我觉得「能力」重偠因为「能力」包含的内容比「颜值」多太多了。但是在很多场合「颜值」由于其判断迅速的特点，占据了比本应占据的更重要的位置