一般10号发工资是发上个月份的工资不是压十天的工资吧。
你12月20号上班那么1月10日发的工资就是你12月20-12月31日的工资,
你1月份工作了10天這一部分工资要等到2月10日发1月份工资的时候发,当然了有比较人性化的工资提前支付离职人员工资的,要看单位的具体情况
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法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同存在事实的劳动关系,付出了劳动产生了价值,于情于理于法都应当给工资一般正规嘚公司解除劳动关系,哪怕只有3天也会结清工资的。
用人单位拖欠工资劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
毕业于青岛大学本科学历,从业10年做过技术管理、品质管理、研发管理、采购管理、运营管理。
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