地区：北京-海淀区 咨询解答：4684条

主要按照以下几类进行赔偿一、1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救2、治療工伤所需费用符合诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇按照基本办法处理。二、住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公絀差标准报销三、(停工留薪期待遇)1、职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原待遇不变，由原單位按月支付2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。四、1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。2、工伤职工已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的从工伤保险基金按月支付生活护理费。?