■岗位职责（不仅限于此）
1、团隊建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等；
2、销售管理、包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等；
3、服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投訴、布草管理等；
4、安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等；
5、收益管理、包括销售分析、成本分析、分店定價和调价等；
6、财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等；
7、工程管理、在营店的日常维护或工程维修、籌建店的工程质量和进度工作；
1、负责分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率；
2、确保分店正常运营的各项对外事务的處理、如证照办理和年审、发票申领等；
3、与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等；
1、年龄28-40 岁、大专以上学历具备5年以仩管理经验，连锁商超、餐饮服务为佳；
2、五官端正形象气质较好；
3、具有良好的职业道德，沟通和应变能力强；
4、原则性强具有优秀的执行力和组织协调能力；
5、工作认真负责，学习能力强有良好的服务意识；
6、行业不限、欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘
◆薪酬结构：基本工资+績效工资+运营奖金+津贴+五险一金

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本酒店是一家加盟连锁酒店店长位于合肥火车站对面。
1、酒店全面运营管理；
2、达成年度运营目标；
3、成本控制在合理水平；
4、团队管理有序高效
1、2年以上宾馆酒店工作经验，熟悉前台、客房等各块工作；
2、高度的责任心和事业心；
3、良好的經营管理能力有管理工作任职经历；
4、良好的销售能力和服务意识；
5、高中及以上学历，电脑使用熟练；
待遇：基本底薪+月度绩效+年度績效+保险+补助
工作时间：每周6天工作1天休息

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