公司管理者们已经知道这个福利佷长时间了但很少人会付诸实施，怀疑他们是否能信任他们的下属完全在无监管的情况下满负荷工作或者说担心这种远程办公政策（茬家办公政策）可能导致附加费用，比如员工将自己的家庭电话费用放在办公费用里

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他们怀疑是否能够相信在无人监管的情况下员工能全力以赴地工作

尽管公司管理人员很早就知道这个利益，但他们并没有为此采取措施他们怀疑是否能够相信在无人监管的情况下员工能全力以赴地工作，或者担心居家办公可能引起的额外花费比如公司要支付员工家里的电话费。