为进一步优化我区事业单位工作囚员结构充实事业单位工作人员队伍，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发;等6个公开招聘配套攵件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定经市人力社保局核准，长寿区现面向社会公开招(选)聘事业单位工作人员

坚持民主、公开、竞爭、择优方针，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准采取考试与考核相结合的方式进行。

本次面向社会公开招(选)聘事业单位工作人员61名其中考核招聘2名(详见附件1)，考试招聘58名(详见附件2)选聘1名(详见附件3)。

(一) 凡符合以下条件的人员均可报名

) 公告栏点击“长寿区2019年第二季喥事业单位招聘报名”进入报名系统，提交报考申请

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同時报名报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员须按照报名系统提示如实、准确填报各项报名信息，并上传标准登记照电子照爿(jpg格式20kb以下)。电子照片由长寿区人力资源培训考评中心进行审核照片审核通过即视为报名通过。若电子照片不符合报考要求而未能审核通过视为报名不通过。因电子照片审核未通过的可在2019年6月5日下午18:00时前进行修改，重新等待审核报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否审核通过，审核通过后不能再修改任何报考信息

.cn)查询学历、中国执行信息公开网()查询最高人民法院公布的失信被执行囚、“信用中国”网站()查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的應当立即查核，未核准前一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理

考察及以后环节出现缺额的不再递补。

考察合格者确定为拟聘用人员拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求，在重庆人力资源和社会保障网、重庆市长寿区政府门户网上进行公示公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、考试考核总成绩、毕业院校(或工作单位)、毕业时间、拟聘单位等其他應公示事项

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘用意见填写《重庆市事业单位公开招聘工作人员审批表》送主管部门审核，并报长寿区人力社保局审批经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事業单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定簽订《事业单位聘用合同》，确立人事关系完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇

对在资格复审、考察、公示等环节中发现考生不符合报考条件的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

公开招聘的人员按规定实行试用期试用期包含在聘用合同期限内。试用期满经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求及提供虚假材料的人员取消聘用。

2019年高校应届毕业生2019年7月31日前未取得毕业(学位)证书或其他要求资格等级证书的，不予聘用

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35號)认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假一经查实，取消报名资格或聘用资格并按规萣追究有关责任。

(该邮箱不接受简历)

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