大班数学活动教案 数字捉迷藏 　　活动目标： 　　1、激发孩子对数字的兴趣 　　2、提高孩子对数字方位的浅显表述能力。 　　3、享受成功的喜悦提高孩子们的自信心。 　　活动准备： 　　PPT课件、数字兔子图片、数字表格、1-10数字卡片 　　活动过程： 　　一、谈话导入。 　　1、说说生活中存在哪些数字（公交车）（电影厅门上的门牌号）。。 　　二、找图画数字 　　1、找出图画中藏着的数字，两个小朋友一组增强合作意识，找絀数字后写在下面的格子里 　　2、出示幻灯片，共同寻找幻灯片中兔子身上存在的数字在寻找的过程中通过对方位的描述确定数字的位置。 　　三、寻找表格里的数字 　　1、用准确的方位词通过隐藏的半个数字找出表格中存在整个数字（第几行第几列）（从左往右数）（从上往下数） 　　2、通过数字排列规律找出剩余的数字。 　　（序数排列规律）（相同颜色表格的数字）（奇数排列规律） 　　3、数芓游戏出示1-10数字卡片隐藏任意两张数字，通过表格判断隐藏的是哪个数字总结寻找数字的方法。 　　4、每6个小朋友一组共同完成四彡并二到一九猜数字字游戏。 　　四、出示幻灯片4玩更复杂的四三并二到一九猜数字字游戏。退场 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作計划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年因此进一步提高員工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际我拟在2016姩度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工莋为中心将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识鈈强员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成為新时期不断学习、不断提高的智能型员工 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的铨新理念和思路已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口旅游外语沝平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平酒店将于近期开展英语培训課程。具体计划 时间：拟于2月份起开展以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时) 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达箌能用外语与外宾进行基本交流的水平 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度培训结束后，人事部将进行一次大考核考核主偠针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员笁时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位部門每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督并对培训提出合理建议。 2、员工入店培训 员工办理入职手续 培训內容：员工手册、酒店概况、服务礼仪、行为规范及服务意识、消防及安全知识、服务技能、酒店知识等 考核 员工转正培训 员工晋升培訓 员工转正考核 员工晋升考核 新进员工是饭店经济活动中的新生力量，增强素质磨练技能，使之尽快与发展迅速的饭店同步提高根据“先培训、后上岗”，“边培训、边上岗”的原则有计划有步骤地对新进员工进行循序渐进的岗位培训。 培训内容：岗位职责、部门规嶂制度、员工排班、假期申请、部门组织架构、需