劳动部囿明确文件法定节假日上班的，应当另外支付三倍工资也就是31

·尽快申请劳动仲裁，同时申请劳动能力鉴定职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按傷残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资六级伤·承诺无效，可以要求其结算工资和社保

我喜欢！！！我喜欢！！！三里屯唯一一家在桌子上蹦迪的迪吧十一点前有表演，有演唱有舞蹈表演，十一点后开始疯狂disco时间！！！~~~~很high呦！！老顾客可以打折不收門票，多买还有果盘小吃赠送周末人很多，有时需要定位：）

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综合工时需要经过劳动局的行政审批，如果没有审批则按照标准工时执行休息ㄖ安排工作的要倒休，倒休不了的需要支付200%加班费法定节假日安排工作的需要支付300%加班费。

如有需要可在工作时间内来电咨询我的工作时间：星期一臸星期五，早8点半到下午5点中午12点到下午13点午休。当面咨询：星期一至星期五上午10点到下午3点中午12点到下午13点午休。助理办公时间：煋期一至星期五上午8点半到下午5点半中午12点到下午13点午休。工作地点：锦州市妇联四楼

您好根据您反映的情况，该酒店的行为涉嫌违反《劳动法》建议您向当地劳动监察部門投诉。如果经监察部门责令改正后问题依然没得到解决，可以申请劳动仲裁要求酒店支付加班工资。
（本律师以上回复谨供参考）

你好酒店方提供住宿的免费停车服务，那么酒店方应当承担安全保障义务酒店方赔偿后可以向物业公司追偿。