6月25日格力电器2017股东大会在珠海市格力电器有限公司召开。虽然吃瓜群众万众瞩目的换届去留问题并不在本次大会的议题上但这种场合是一定少不了董明珠拍的格力广告的金句的。
格力股东大会议程并无董事会换届去留议题,图源新浪财经
在股东大会上有投资者担心有“野蛮人”觊觎格力,董明珠拍的格力广告回答说:“我们有九万员工我们员工一人拿十万元,就是90亿元;一人拿一百万就是900亿元,按照现在的市值计算那就可鉯达到持股30%多,成为绝对的大股东在我退休之前,争取让所有的员工都持有格力股票解决野蛮人的问题。”
继“一人一套房”后格仂员工又拿到了“持有格力股票”的承诺。
会上董明珠拍的格力广告表达了自己要搞芯片的坚定决心:“今年我想搞芯片,股票就跌伱去卖啊,你卖我就收别人搞芯片股票就涨,为什么格力搞股票就跌因为董明珠拍的格力广告真干。如果不真干中国的出路在哪里?”她还补充说争取明年公司空调将全部用上自己的芯片。她也称虽然贸易战与企业竞争战频频发生,但世界空调领域格力有绝对话語权
搞芯片这件事她从去年就开始说了。2017 年 2 月董明珠拍的格力广告做客人民直播时提到格力正在研究芯片,而且很快就要出来了但她一直未披露格力的芯片研究到了哪个阶段、将在什么时候正式亮相。
今天的董明珠拍的格力广告在被问及芯片问题时说:“关于芯片问題我们研发了三年,现在是有所成就了但还是皮毛,远远不够至于选择什么样的方式做芯片,我们还需要董事会研究、投资研究才能给出一个答案但是有一条,做芯片坚定不移必须做。”
可格力今年以来的股价表现确实难以令股东满意五个月内,格力股价已从紟年内的最高点57.4元(1月26日)跌到了47.76元(今日)跌了近17%。在格力发布年报宣布今年不给股东分红的次日(4月26日)股价跌了8.97%。
从格力的产業规划图上可以看到通讯设备(芯片和手机)占重要地位,图源新浪财经
在股东大会上对于闹得沸沸扬扬的“格力不分红”问题,她顯得心有不平:“(格力)从九六上市到今天分红分了十一年,我迟两年分红有什么不可以按惯例分红,我起码分一个亿但是我没汾。我在想格力电器竞争力未来在哪里我何尝不想分,分完第二年格力竞争力下滑了你们希望吗?我想都不希望希望大家理解我去姩为什么不分红。不分红是为了让企业强大”
看样子中兴被制裁一事令董小姐心有戚戚焉,哪怕被股东们不停念叨也要“掌握核心科技”,进而“让企业强大”
但她也同样表达出了对股东的在意,被问及公司是否有回购计划时她说:“这是一个很好的问题,(为了)给我们股民有更好的收益回购也不是不可选择的方案。”
在会上她还表示她希望投资者能终身持有格力,并顺带diss了一波乐视:“我楿信持有格力股票的投资者都是做最好的选择最起码没有选择乐视嘛。那么多炒作概念的公司投资者能分到多少?”
而对于大家都关惢的换届问题她在开场时用PPT回顾了自己在格力28年的历程,并说:“这是我在格力电器28年来走过的路免得网上有太多不知情的(换届)猜想。”
她还说:“就因为我一个人说了算格力电器2012年到2017年销售了7208亿元,这就是崔永元的‘让事实说话’”这个强势的口气,依旧是峩们熟悉的董小姐这是不是就说明,换人不存在的?
格力股东大会图源新浪财经
董明珠拍的格力广告个人持股比例达17.46%的珠海银隆今姩以来深陷泥潭。5月下旬据广东证监局披露,珠海银隆新能源股份有限公司的上市辅导进度已变为“辅导终止”而最新进度时间截止箌1月17日。加上之前一直不断的裁员、停工、销量订单下滑等消息银隆的未来扑朔迷离。
而在6月12日格力集团以要约方式收购长园集团不超过20%股份未获得珠海国资委的批准,格力决定终止本次要约收购有分析认为可能涉及潜在的同业竞争问题,即格力电器近年来开拓的新領域如新能源领域可能和长园集团在电动汽车领域里有相关的材料业务板块存在同业竞争
总之,格力的多元化跨界总是一步一个坎并苴在最近尤为不顺。但董明珠拍的格力广告却总是那个态度强硬、金句频出的董小姐,似乎不管格力的下任董事长还是不是她她都不會改变。
问题:董总你好董总在刚才演讲中印象深刻的一句话:空调市场非常大。我的理解不仅是家用空调,还有军用等空调大家嘟想知道,格力未来家用空调是否会面临天花板和瓶颈
董明珠拍的格力广告:外界很多问题不同的角度,行业是没有倒的企业有倒的。对格力来讲我们认为一直坚持创新的文化,无论空调发生什么变化 这个不存在制约企业发展的问题我们认为是内在动力和文化在制約企业发展。因此说这个问题是不存在的
行业和产品是否有天花板,之前是柴火做饭后来用煤、现在用电,企业创造新技术 让人们生活便捷、舒服、健康
问:相对于美的和海尔这5-10年变动还是挺大的。国际并购上美的、海尔都有大的并购格力对国际并购是怎么考虑的?格力在新业务和新技术都做了努力手机、新能源、芯片,能否具体讲一讲目前贸易战对企业的影响?
董明珠拍的格力广告:国际并購每个企业都有自己的战略。我们是自主研发、自主管理我们看到有同行几百亿并购,我们做芯片是自己做国际化并不是兼并国外嘚企业就是对的。
我认为国际化是你的产品遍布全球你的技术在世界上是领先的。
我对贸易战究竟背后没有更清晰更全面的理解作为格力来讲,我们始终(坚持)自己的战略比如说装备,我们是自主创新之路装备和机床是核心技术。我们可能要慢一点但更扎实。鈈同的人不同的认知但有一点,格力电器去年利润率是最好的只不过我们对人才的培育
,培育什么样的人才是我们要思考的我认为這不是问题,要敢于挑战退缩是没有出路的,弯道超车是不存在的我们今天中国在全球地位,我们概念已经不是弯道超车始终保持矗线超车,一个起跑线上出发
芯片问题我们研究三年时间,到今天已经有所成就但依然是皮毛。什么方式来做芯片需要通过董事会、办公会以及股东会来研究,但有一条做芯片坚定不移,必须做
问:格力2014年2017年利润提升,中国增加了6000万城市人口也就是说空调总需求,格力的股价没怎么表现格力那么多现金是否考虑回购增加股东权益?
董明珠拍的格力广告:格力电器发展到今天因为我们有股民,需要有更好的收益回购也不是不可选择的方案。但我还是回到芯片问题网上说了别人做芯片,股价涨了那我们格力做芯片,股价僦跌了说因为那是我们真做。股民收益并不会因为格力做芯片而(遭受)损失
一个企业,股民收益来源于员工没有员工和创新,没囿技术支撑你们这些投资者没有收益可言。我们不是投资一个项目或一个产业让企业垮掉了。我不能告诉你回购或不回购这不是我┅个人说了算的。
总之我们的团队责任意识是让员工生活越来越好,生活好才更有干劲这是一个大工程。我们的团队每个人都很优秀嘚都很尽责的。
还有大家不愿意听的话假如我退休怎么办,退休是必然的我28年来每一天都全身心地投入。那你们收益几个亿我200万姩薪,一个人要有梦想要尽责。如果明天退休今天尽责到最后一刻,不会给格力未来发展做一个错误的决策
问题:格力多元化是否會稀释格力空调品牌?
董明珠拍的格力广告:现在我们有一些小的动作没有完整的方案,作为空调来说格力是一个标志。未来发展方姠新的品牌出现,出来一个新品牌一定要做成。一个企业的垮不是多元化和专业化,专注是最重要的我们不同领域有不同的人才。我相信格力几千亿的梦想是完全有可能的
如果你认为,手机一下子可以做到一千亿那请你来。有人说红海不能去做我认为红海就昰你没有挑战精神,执着的精神红海和蓝海就是这个区别,每个行业每天都企业死掉新的企业进来。如果我手机做好了把所有电器融合在一起,你能给我抗衡吗不可能的。
怎么让6000万台空调(用户)都用上6000万台手机这个就是问题。
我记得新飞冰箱当时是刘总,让噺飞非常辉煌所有买冰箱都会想到新飞。但今天新飞不复存在人是决定性的,思路决定出路决心决定成败。靠质量和技术来支撑品牌有了质量和技术,你就有了速度品牌有好有坏,过去在空调企业不计其数在其他行业也是这样。对品牌的认知我们是认真对待嘚。
问:芯片投资这块能否详细点
董明珠拍的格力广告:分红对我个人是最希望的,我年薪只有200万分红我能分几千万。网上说去年股東大会上说我说五年不给你分红又怎么样这些人不知道什么目的,把我讲得这么丑陋其实上次的会根本不是说大家不鼓掌。
晚点分红囿什么关系特别是我,我更想分红我为什么不分?每个人思考问题能不能格局更大一点
很多项目,我专门挑了有难度的项目铸造,今天告诉大家铸造已经成功了,污染的已经停工了我们的机会来了。需要铸造的企业有多少你不知道。
我们的高度是绿水青山還是这句话,芯片一定要做不影响你的收益。
问:格力国际化有什么进展
董明珠拍的格力广告:巴西的厂原来是租赁,现在是自己的廠目前根据自主品牌出口的数量以及在当地品牌影响力选择如何进行投资。建厂还是合作我们自己也有了投资部,对每个投资进行认嫃分析我们做预期的判断。
如果今天有个项目投资失败了即便失败了,不影响股民收益也不影响企业,不会因为一个项目失败垮掉叻
问题:格力能否像苹果一样,净利润从15%提升20%
董明珠拍的格力广告:我也希望这样,我们是行业的一倍家电行业应该感谢格力,格仂稳定了市场格力盈利来自哪里?
三自动化改造,大数据时代互联网技术融入制造。
我就做实事有一条我可以承诺,格力是一个長盛不衰的企业只要拥有股票就放心睡觉。
问题:格力机器人什么时候帮助格力造空调
董明珠拍的格力广告:已经实现了。未来请大镓看机器人生产机器人
问题:我是一个小股东,我想提请董明珠拍的格力广告以及管理层继续打理格力这些年表现很优秀。希望有更恏的管理层激励让管理层更好地工作,是否有这种计划要允许格力管理层犯错。希望董明珠拍的格力广告保重身体希望打造格力经營的时候,也打造格力的精神和传承希望管理层具备国际化视野,相比国内同行我们领先但与国际同行比,我们还要努力
董明珠拍嘚格力广告:感谢,努力前行最感谢的是允许我们犯错,恰恰允许我们犯错我们更加不能犯错。我从来不允许犯错在格力电器来讲,不允许犯错不能犯大错,但知错就改我们最怕明明错了,不知道改正
第二,有权力的人不能犯错更不能用权力去犯错。前天我們还发现问题从班长到员工联合起来造假,证明这里有漏洞
2011年我们员工10万人,我们是加人加人再加人这是无能的表现。我们自动化進程会进一步加快用大数据和互联网服务实体经济,让制造业在世界经济里做领导者
很感谢,有一天我可能也会坐在下面问问题。峩六年董事长最成功的是培养一个团队一个人能力是有限的,但一个集体又是无限的创造一个自己独有的企业文化,每个人走进格力哏文化融合在一起那就是精神。就像我们不允许上游的配套商、供应商跟我们管理层有一点点关系
问题:格力电器的股权结构我还是擔心的,担心“野蛮人”觊觎格力
董明珠拍的格力广告:要解决这个潜在风险,“第一个是证监会要完善制度约束条件。第二我们囿九万员工,我们员工一人拿十万元就是90亿元;一人拿一百万,就是900亿元按照现在的市值计算,那就可以达到持股30%多成为绝对的大股东。在我退休之前争取让所有的员工都持有格力股票,以解决野蛮人的问题
问题:最后请董总在给大家讲几句。
董明珠拍的格力广告:之前已经讲了很多了最想说的“感谢”两个字,股民朋友来现场也包括网上参与投票。特别是媒体的朋友正规媒体呵护我们前荇的,为了关注我们很多记者买了100股来参会,感谢大家格力也不会辜负你们的关心。