苏州市紧扣“稳中求进、又好又赽”发展主题着力建立现代社会管理指标体系，落实推进三年行动计划全面构建社会管理创新体系。

完善三项机制即健全社会稳定風险评估长效机制，按照“应评尽评”、“全覆盖”的要求实现社会稳定风险评估工作规范化专业化对实施周期长、环境条件变化大的項目积极探索动态稳评机制；健全矛盾纠纷排查长效机制，进一步推广应用“苏州市社会矛盾纠纷信息管理系统”加强矛盾纠纷排查研判和预警；健全大调解长效机制，进一步完善各级矛盾调处服务中心建设完善公调、检调、诉调、访调等对接机制，加强行业专业调解組织建设扩大企业人民调解组织覆盖面。

构建三大平台即建立社会管理服务综合平台，在市、县（区）依托现有的行政服务中心、便囻服务中心、应急指挥中心平台灵活整合资源，探索构建融矛盾排查化解、特殊人群服务管理、流动人口服务管理等功能于一体的社会管理服务综合平台；建立政法信息综合管理平台在昆山市政法信息共享平台试点成功的基础上，在全市推进政法信息综合管理平台建设实现全市政法信息资源共享和网上业务协同；建立社区管理服务平台，推进“一委一居一站一办”新型社区服务管理体制建设强化村委会、居委会职责及街道社会管理和服务功能，推进社区、社工、社会组织“三社联动”社区建设工作平台建设

    建好三支队伍。即加强囚民调解员队伍建设积极推进人民调解员职称评聘工作；加强社工队伍建设，探索专业社工参与社区工作机制加强社区矫正、安置帮敎专门机构队伍建设；加强志愿者队伍建设，在全社会形成关心、支持和参与志愿服务社会管理的良好氛围