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《 2017年优才计划包就业班》学习对象：适合0起步、希望学后持国家专业资质证件、包就业无风险上岗的学员。学习收益：享受0利率助学贷款、先学完后付费、签合同包就业、未就业全额退费，同时获取会计证和中级实操会计师职业技术等级证双证。进入当地城市的大中小型工商服务业、房地产业、建筑业等企业从事会计工作学习时长：每月定期开班，推行晚班135或246，一周上三次课；白班推行（或），周日上、下午都开课，每周上四次课。每次课3课时，共234课时/75次课，晚班6个月、白班4.5个月学习费用：预交超低定位费即可，详情请咨询校区招生老师。会计基础:课程设置目的 :本课程是取得会计从业资格证的考试科目之一，是会计学科的入门课程，主要是让初学者对会计学科的理论框架、知识体系全面的、完整的、系统的了解，掌握会计上岗所必备的会计知识与技能，为后续专业课程学习打下良好的基础。本课程基本描述 :本课程讲解会计的基本原理和基本方法,是告诉学员会计在企业充当什么角色,发挥什么职能,如何去履行会计的职能。课程专业特色内容 :会计基本理论、会计要素与会计科目、会计等式与复式记账、会计凭证、会计账簿、账务处理程序、财产清查、财务会计报告、会计档案、主要经济业务事项账务处理恒企特色学习方式&1、 授课方式：面对面互动授课，案例启发，深入浅出、通俗易懂；&2、手机APP实现：课前预习＋课后复习＋在线做题，并通过“段考+会考+模考”全程跟踪考核学习情况独 家学习效果 让学员从总体上掌握会计所需的较系统的基础理论知识，为后续课程奠定基础。学校特色1.独立研发会计八个成才阶段实操应用课程从会计入门级、实务级、全能级、精英级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个级别的会计课程进行实战培养，培养学员从出纳到商业会计、工业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。2.独立开发管理会计沙盘开发工业成本核算沙盘和经营管理电子沙盘，让学员在实战中演练。3.研发的七大课程教材相继获得国家著作权即《会计真账实操》、《成本会计专修班》、《房地产业会计专修》、《老板比较担心的财务漏洞》、《老板比较受用的十大报表》、《税务筹划与合理避税》、《小企业会计准则》。4.独立开发三大平台载体通过恒企教育新官网、恒企会计APP以及恒企微信公众号三大平台载体，构建学员“招生-培训-测评-就业-增值服务”全链条O2O服务平台。5.创新研发六大学习神器即智能考试系统、行业账实训云系统、仿真税务实训系统、智能学习系统、直播平台系统、恒企会计APP答疑系统。学校简介恒企教育是一家提供先进会计技术、为各行业培养实战型会计人才的O2O会计职业教育培训机构。始终肩负“把经验传递给有梦想的人”的企业使命，深入研究会计从业者的困惑、需求，在课程产品和教学方式上适时革新，以达到为“中小企业培养实战会计人才”的目的。&师资介绍深圳恒企会计老师介绍，恒企会计拥有多位集团财务总监、高校专职教授为恒企课程研发、教学模式提供了强而有
力的支持和帮助。让教学理论联系实操、通俗易懂!何特嘉--会计行业资深学者。课程研发者赠人玫瑰，手有余香，能力有大小，奉献无穷期教学能做到理论联系实际、通俗易懂，是老师中的楷模，擅长会计实操、财务管理、会计初中级职称等课程。先后主编《财务经理综合全能》、《工业成本专修》、《服务业专修》、《农业专修》等近20项课程开发。曾在30多家大中型企事业单位做过财务科长、财务副厂长、财务总监等职务。刘俊林--注册会计师、 注册税务师
中级会计师。看到学员成长，我由衷地感到幸福。希望每一个学生，不但会做账，还要会用审计的眼光去做会计，用税务的眼光做好企业管理。理论知识扎实，实战经验丰富，语言通俗易懂，在授课中将审计、税务、会计有机地结合起来，使枯燥的理论知识变得生动具体，受到学员们的追捧。2009年10月通过高级职称笔试。十多年财务、税务管理工作经验,熟悉国家财务会计制度及会计准则、税收政策及相关政策法规;热爱审计行业，独立带队处理各种审计业务，熟悉中小型企业审计，具有大中型企业审计经验，熟悉日常电脑操作，工作认真、责任心强，沟通协调能力强。课程等级分类品牌介绍恒企教育是一家提供先进会计技术、为各行业培养实战型会计人才的O2O会计职业教育培训机构。其研发的7大课程教材相继获国家著作权，与多所高等院校形成学历业务合作。2016年恒企获“AAA级信用企业”、“全国315质量服务客户满意诚信企业”“比较具竞争力行业品牌”“中国著名品牌”、
“百度金融教育信贷合作伙伴”、“守合同重信用企业”、“重视人才发展比较佳企业”等殊荣您还在担心这些问题吗：北京会计资格培训机构哪家好？北京会计培训班有哪些？北京会计资格培训费用是多少？北京会计培训班有哪些？会计培训哪家性价比高？针对以上问题，详情可以咨询客服哦~~~
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　　据不完全统计，会计考试近三年中，2015年和2016年通过率都不足20%，只有2017年考试通过率超过20%。单看这20%的通过率是由通过人数/考试总人数*得出的。那是否造成通过率偏低的原因是大部分报考的考生缺席，造成分母庞大，分子较小呢?其实并不然，测算考试通过率时是根据考试总人数，而不包含已经报名却未参加考试的考生。言外之意就是，考试的通过率与缺考人数无关，关键因素还是在于参考考生的复习程度。　　你所知道的会计!　　需各方配合制度落实。实际上，新制度的实施需要得到诸多群体的关注和理解。 一个层面是行政事业单位的上级主管部门，他们往往代表一个行业的管理者，需要做大量的解释和说明工作，包括为什么要取消行业会计制度、行业特点和需求在新制度中怎样体现等。　　另一个层面是单位自身，如单位领导需要转变观念，单位财会部门将需要担当实施新制度的主角，单位业务部门需要主动配合财务部门。单位还应建立与政府会计制度相适应的管理及内部控制机制。如建立资产管理、合同管理、产业管理、业务管理等相关部门与财务部门的沟通协调机制，梳理流程，明确职责，利用信息化手段政府会计制度落实。　　管理会计培训：　　会计，你看看　　单选题可以说是会计师考试中为基础的题型，通常来说难度较低，容易得分。其中部分题目是直接针对法律规定原文进行考查或纯文字性题目，要求考生理解记忆、准确鉴别表述，但绝大部分题目都是会演绎成实际案例，要求考生简单应用、准确计算或编制分录，考生需要在单选中争取更多的分数，为通过考试打下良好基础。
　　单项选择题每小题的4个备选项中，考生需要从中选择1个符合题意的从选项作为。看似简单，实际上却是高手间的拉分题。2018年会计职称考试共计9天18个批次，各批次考试题目重复率极低。这就意味着，虽然在考试中考生是面对一套试卷作答，但在准备时就要做到知识点学习广度和深度都要十分全面，记忆量零散，不能放过任何“冷门”考点。　　管理会计培训:　　通过上面的介绍，相信大家对“管理会计培训？”都有了一定的了解，希望对您有所帮助。　　管理会计培训？想了解更多会计相关的知识，请联系网站客服，提供一对一内容讲解服务哦!!!~
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2018年会计从业资格证取消,会计职称成入行新门槛;报名条件改动:①高中以上学历;②年龄/专业受限;点击查询:考试/报名时间,科目,题库...
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以下是课程目录：
第1节：Part1第一章第一节
第2节：Part1第一章第一节
第3节：Part1第一章第一节
第4节：Part1第一章第一节
第5节：Part1第一章第一节
第6节：Part1第一章第一节
第7节：Part1第一章第二节
第8节：Part1第一章第二节
第9节：Part1第一章第二节
第10节：Part1第一章三至五节
第11节：Part1第一章三至五节
第12节：Part1第一章三至五节
第13节：Part1第一章三至五节
第14节：Part1第一章三至五节
第15节：Part1第一章三至五节
第16节：Part1第二章第一节
第17节：Part1第二章第一节
第18节：Part1第二章第一节
第19节：Part1第二章第一节
第20节：Part1第二章第一节05
第21节：Part1第二章第一节
第22节：Part1第二章第一节
第23节：Part1第二章第一节
第24节：Part1第二章第二节
第25节：Part1第二章第二节
第26节：Part1第二章第二节
第27节：Part1第二章第二节
第28节：Part1第二章第三节
第29节：Part1第二章第三节
第30节：Part1第二章第三节
第31节：Part1第二章第三节
第32节：Part1第二章第三节
第33节：Part1第二章第三节
第34节：Part1第三章第一节
第35节：Part1第三章第一节
第36节：Part1第三章第一节
第37节：Part1第三章第一节
第38节：Part1第三章第一节
第39节：Part1第三章第一节
第40节：Part1第三章第一节07
第101节：Part2第三章第四节
第102节：Part2第四章第一二三节
第103节：Part2第四章第一二三节
第104节：Part2第四章第四节
第105节：Part2第四章第五节
第106节：Part2第四章第五节
第107节：Part2第四章第六节
第108节：Part2第五章
第109节：Part2考前串讲
第110节：Part2考前串讲
第111节：Part2考前串讲
第112节：Part2考前串讲
第113节：Part1第三章第四节
第114节：Part1第一章第二节
第115节：Part2第三章第二节03
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