刚毕业在广告行业干销售，差不多都快一年了，客户都还非常少，目前为止就签了一单，感觉越来越力
怎么寻找客户，怎么累积人脉，怎么促成成交
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为什么我们在鼎盛红签了合同快半年了，机器拉来，可是他们现在都还没有给我办一切合法手续
贵州&03-13 14:13&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1) 剩余时间:
为什么我们在鼎盛红签了合同快半年了，机器拉来，可是他们现在都还没有给我办一切合法手续，他们是否违法了合同
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我在这个单位工作快四年了，刚来的时候签了合同，是签的一年，之后一直没续签我该怎么用法律的方式？
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地区：宁夏 银川|解答问题：530条
1、本案属于。2、根据《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行合同”。你是签订过劳动合同的，合同到期后虽然单位没有续签，但是你在单位的默许下继续工作的，视为双方按照原合同继续履行，你相当于还是有合同的，所以无论是否续签，你们一直保持劳动合同关系。3、只有存在《》第三十九条和四十条的情形时，用人单位才是依法。公司如果无故，你有权要求公司支付。4、根据《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本定解除或者，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。5、赔偿金的标准为的两倍。经济补偿金的计算：工作年限N月平均。（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）6、到期后不续签合同仍继续工作，根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是本案已经过去三年，超过一年仲裁时效，您已经视为签订无固定期限合同。7、针对公司降薪行为，根据《》第50条规定，用人单位应当按月足额支付你劳动报酬，用人单位降低你工资的行为显然是违法的；8、并且，用人单位如果对你降低工资是对劳动合同的变更，根据《劳动合同法》35条规定，需要与你协商一致才能变更，如没有与你协商，是违法的；9、你可以以用人单位私自对你进行降低劳动报酬为由解除劳动合同，并基于《劳动合同法》第46条规定要求劳动单位支付经济补偿金。
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你好，我在一家公司工作一年了，得了脑肿瘤公司又没给我买社保，四家动手术，现在快四个月了，公司不打算要我上班，我能找公司赔医疗费吗
您好，建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行解决了，通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
你好。我们结婚快四年了。有两个孩子了，刚开始呢一年里对我还可以。后来他慢慢的沾上了赌博和玩老虎机，我多次相劝。他不听，而且还变本加厉的沉浸在里面更厉害了。这两年来。他没上班。天天沉浸在打牌中，天天不上班，不务正业，家里没一点收入，公公也不上班挣钱，而且我上班回家，很累，不但不关心，他还给我找事。说我不想理他了。还说我对他不冷不热的，对我也没一点信任了！我不想再这样过下去，这样很累。压力很大，再和他继续下去我会变成神经病呢。我想和他离婚。一天都不愿意和他继续了。我还怎么办？
你好，双方不成的，可以直接向，男方有赌博恶习，可以认定夫妻感情已经完全破裂，而支持你的诉讼请求。
你好！我和老公结婚一年后领证的，现今快四年了，有两个孩子，一儿一女一个快三周岁，一个一周岁多点，一直都是我一个人带，钱财都是他父亲一手掌管，每次拿钱都会有家庭纠纷，而且有时和老公吵两句，他父母也会跟着一起和我吵，只要出去一下，母亲就会骂人，这种情况离婚，两个孩子我都能要到吗？他应该出抚养费到16岁还是18岁？
首先，争取两个的可能性很小，但争取一个问题不大，如果争取到一个，可能就没办法了。其次，如果争取到抚养费，一般要支付到18岁。最后，没你想得那么容易，有很多人，官司打了好几年了，还在那打，建议电话沟通，我们还是详细了解一下案情，才好准确分析
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3338今日解答我在一家公司工作了2年多，合同已经过期快半年，老板没有找我续签，前几天因为公司出的一个通知让我觉得很-找法网（findlaw.cn)
我在一家公司工作了2年多，合同已经过期快半年，老板没有找我续签，前几天因为公司出的一个通知让我觉得很
我在一家公司工作了2年多，合同已经过期快半年，老板没有找我续签，前几天因为公司出的一个通知让我觉得很不合理，然后我提出了三天后要离职，老板不同意，后协商好一个月后再离职，但是今天老板发了全公司其他员工3月份工资，唯独不发我的，我找老板理论，老板说我辞职态度不好等走了才得一起发，并告诉我不能接受直接走人，剩下的一个半月工资一分都不会发给我，要我自己看着办，想拿钱就继续做到离职，但是离职后是否会真的拿到工资也没有保障，而且老板一直强调我态度不好，但是我并没有说过什么过激的言论，反而是老板说话一直咄咄逼人，这种情况劳动局能帮我拿回工资嘛
可以提起劳动仲裁，要未签劳动合同双倍工资
可以申请劳动仲裁维权
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注意咯，签到是不能延长聊豆有效期的，可以通过下载软件，开通红钻或充值聊豆等方式来延长聊豆有效期就可以了
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你可以下载软件或开红钻来延长有效期
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