导游的职业规划_百度知道
导游的职业规划
做为导游，我该如何做好我的个人职业规划呢
我有更好的答案
短线学习经验，及室内景点的讲解必须拿下第二年，长线景点、实际操作吧，历史知识。民族知识，景区、车队等各方面的人脉关系第五、具体就不好说了，看你以后想怎么发展了、宗教知识，应急处理等全部掌握第三年，赚钱第四、累积经验和客户，酒店看你的性别对规划有直接影响，还有你自己的具体家庭条件和文化水平而定了。第一年
我是女导游，，，
女导游的在职寿命就更短了，我以上说的是地接方向的，全陪方向的不算，这样以上基本5年就过去了，你也有一定的资历了，可以说是老导游了，可以从旅行社入手，计调方向，有财力和人脉的话可以尝试做旅行社了，当然最好是在去旅行社打工一年以上的时间，因为以后你也要成家了。
我也是导游，其实混了这么久我得出了一个道理，说的比唱的好听就可以，至于规划就是去不同的地方，好好的旅游啊
这行是青春饭啊，难有远景
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百分网【职业生涯规划】 编辑：陆玉梅
一.序言选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来。选择职业，就是选择未来的自己。 铁匠捶打铁，铁也捶打铁匠。今天站在哪里并不是最重要的，最重要的是下一步迈向哪里。凡事预则立，不预则废。人的一生中总会有大大小小的机遇，你是否已经准备好了面对机遇呢？迈入社会，走上岗位的第一步，要充分的审视自己，做好一份职业规划，以免就错岗、坐错位。通过自我评估，制定目标，以及所处社会环境、职业环境等分析评测，我确立了自己的目标，制定了职业规划。并有信心，我能行！！！二.自我评估“自知者智，知人者明。”只有认清了现在的自我，才能科学的规划自己的职业生涯。1.个人性格气质：在工作学习上有充沛精力，工作逻辑性技巧强，适应环境变化。个性：自制力强。善于表现自己的想法，在享受过程的同时，更注重结果。不会受到别人的冷遇和批评的干扰。善于理论研究，热爱实践。具有创造性思维和敏锐的洞察力。是个敢于提出问题，解决问题的人。对感兴趣的领域，会投入百分之百的精力。专心致志，并付出不屑的努力，达到高标准，实现自己的目标。2.优缺点优点：（1） 塌实肯干，具有强烈的团队意识（2） 善解人意，善于沟通（3） 乐于接受任务。在按自己的方式完成任务的同时，更能得到别人的认可（4） 精力充沛，记忆力强（5） 环境适应力强（6） 思想开放缺点：（1） 不善于推销自己（2） 偏爱做事快，偶尔会不是很完善（3） 当命令清楚时，表现最好（4） 低频次做事不能善始善终（5） 做事低频次的马虎3.个人爱好喜欢旅游、摄影、运动。更喜欢在实践中获得知识。喜爱祖国的大好河山。三．职业探索通过上面的自我评估，结合职业价值观，综合素质，与职业综合规划。我找到了一条适合我自己的职业生涯路径——做一名优秀的导游员1.职业人格类型与职业价值观祖国的明川水秀，社会的高度发展，第三产业的完善。使得我深刻的了解到了，我的选择是正确的。符合自己的发展路线。2.适合的职业特点有非常高的稳定度，能充满热情的完成工作，具有高度的团体意识，爱祖国的大好河山，只是作风上比较低调。不习惯有强烈的理想和目标，但我会尽力改变自己，完善自己。3.最适合的职业导游，即教师、推销员、秘书、助理等。4.最喜欢的职业导游。5.职业环境的分析承德作为河北省内一个重要的旅游基地，旅游资源丰富。导游也在这里得到了前所未有的发展和重视。导游已上升为社会不可缺少的职业。面对新的竞争与挑战，有效的保护自然、人文资源，已成为社会的关注重点。对于祖国的自然资源与人文资源的重视——导游工作，已成为当前必不可少的工作。导游的黄金时代已经推开了黎明的大门。导游不仅需要“专”，更需要“达”。合格的导游，需要熟悉旅游的内涵。祖国的山川明河，景点的文化内涵等知识。不仅要将秀美的山川河畔介绍给大家，更叫呼吁大家，保护自己，保护景观。6.职业机会分析优势：专业兴趣与所学专业符合，并经过了时间和专业理论知识的学习。弱势：竞争人数过多，过于理想化。机会：参加承德的十佳导游大赛。优秀的导游从业人员需求大，前景美好。与山川明河有密切的联系，也是当今社会眼光的焦点。压力：就业形势严峻，大学生就业困难，职业资本低，知识储备少。并且暂时还没取得相关的职业证书，对于该行业的现状，认识还不够透彻。7.自我建议与该行业更多的接触，争取更多的实习机会。通过多种途径，与此行业相关人士接触。四.求职能力分析大学的教育，使我具备了从事导游的能力。但求职理念不足，缺乏社会经验。在一定程度上，是阻碍我成功求职的因素。求职准备阶段是重点要加强的方面。面试是进入企业求职不可缺少的环节，也是我充分向企业展示我自己对企业价值的绝好机会。充分的沟通理解，展示自我才能，增强求职理念，增强对应试单位的了解，将使我面试更有效果。五.职业目标“志不立，天下无可成之事。”我，立志于做一个优秀的导游！短期目标（2017年12月至2017年11月）考下有关导游的相关证书。中期目标（2017年11月至2012年7月）用两年的时间成为企业内部的优秀干士，并得到企业的认可。长期目标（2012年到2020年）做一个一专多能的人才，更要做一个优秀的导游。六.职业评估一个优秀出众的导游员，就像寻找千里马的伯乐一样，要具有优秀的才能，丰富的经验和全方位的才能。除了一般的组织能力，领导能力，表达能力，自信外，还应具有：《导游职业生涯规划书》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
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突破瓶颈，导游职业规划三步走
&&&&9月、10月间，导游这一职业在沪上着实火了一把。随着’2006上海旅游节的正式登场，以及“十一”黄金周的到来，各大旅行社纷纷砸重金到处“挖人”。据了解，目前上海约有持证导游1.8万人，2010年上海世博会期间将有7000万旅游人次进入上海，现有的导游数量与质量无法满足5年之后的市场需求，导游职业前景看好。&&&& 而另一方面，导游这一职业也很容易遇到瓶颈。导游们认为，日复一日、年复一年的同一景点的带队，相同的讲解，以及为游客联系吃饭、住宿、交通等机械化工作，加上游客对导游工作的不理解，让他们对工作感到越来越疲倦。&&&& 导游们该如何实现职业的可持续发展？作为三百六十行中的一行，他们的遇到的职场问题既是独特的，又有着共性。要想突破职业瓶颈，正确认识行业现状，提升自己的职业竞争力才是关键。专家认为，导游的职业规划可以分成三步走：&&&& 第一步，成为一名合格的导游。&&&& 记者从旅行社等用人企业了解到，导游一直是旅游业中队伍最庞大也最紧缺的人才。然而从求职者方反映的情况看，导游类岗位非常难找。原因是什么？记者发现，真实情况是，整个旅游市场导游数量供大于求，然而有经验的、有导游资格证书的全职导游却不多，长期从事带队、见多识广、游客反映好的导游更是稀少。&&&& 在目前的导游队伍中，除了部分经正规培训、注册的专职导游外，大部分是来自其他行业的在职人员和学生。这些兼职导游中间，有些人也持有导游资格证，但由于缺乏从业经验，服务质量不能保证。因此，每到旅游高峰季节,导游就会大量短缺。&&&& 所以，若你还在导游工作的外围行走，可抓紧考出导游证书，并抓住一年几次的招聘高峰，充分锻炼自己的能力，积累出良好的语言表达能力、知识内涵以及行业经验，争取进入正规旅行社从事全职导游。若你已经是一名合格的导游，则应苦练内功，充分把握好每一次带队的机会，做到优秀。另外，也可以参加一些导游大赛，提升自己的能力和业界知名度。&&&& 第二步，成为有一技之长的导游。&&&& 优秀的导游紧缺，有一技之长的导游更缺。目前正在从事导游工作的人才可以学习一技之长，提升自己的职业竞争力。比如境外游、国内游越来越热，而各类境外旅游线路的开发人才、国内旅游线路的精品线路开发人才非常稀少，特别是随着出境旅游的发展，具有国际知识视野、涉外旅游文化底蕴，具备与国际惯例接轨的人性化服务理念、国际旅游行业管理经验的经营管理人才堪称凤毛麟角。从事导游工作的你，不妨多学习些旅游线路开发方面的知识并加强实践，给自己的职业提升埋下伏笔。&&&& 又如，如今懂得日语、西班牙语、俄语、韩语等小语种的导游人才非常稀少，而外国游客来中国旅游，很多都需要小语种导游带队，多学一门外语，能给你的职业增添不少亮色。据悉，某些大型旅行社国际部对小语种导游人才的需求都是“培养多少、包销多少”，一些外资旅行社也悄悄开始争抢外语导游。&&&& 再比如，目前有60％的旅行社都急需计划调度人才，若作为一名导游，还懂得新线路的开拓、食宿谈判、行程安排、成本核算等工作，就有望成为旅行社的核心人才。&&&& &&&& 第三步，成为全能型的高级旅游人才。&&&& 导游工作只是庞大的旅游产业的冰山一角，由它延伸出去的工作方向还有很多。上海成功申办2010年世博会，将催生一个巨大的“服务产业链”，这对旅游工作者来说，更是一个千载难逢的职业机遇，同时更是一项挑战。专家预计，未来旅游市场将是一专多能的全能型人才的天下。&&&& 国内企业方面，目前旅行社对导游的要求已由以往简单的全陪、地陪升级到会设计旅游路线，全陪、地陪一身兼，这为导游制造了更高的进入门槛，也让导游这一职业具有了更强的不可替代性。&&&& 外资旅行公司方面，英国、日本等国的旅行公司纷纷涉足国内旅游行业，推出各种独特的旅游产品抢占市场，同时也争抢着国内优秀的旅游人才，如有多年旅游市场策划背景的中高级专家人才和管理人才，职位如高级旅游策划师、旅游咨询部经理、策划项目总监等。能应对各种错综复杂的经济局面、懂得世贸运作规则、具有战略眼光的高层次旅游专业人才也非常稀少。这些机会给行业人才提供了很好的职业提升机遇，当然也包括不菲的薪酬。就连以前对旅行社不感兴趣的猎头，也更多地把目光聚焦在旅游人才身上。据某媒体报道，一位在国有旅行社工作了10多年的经理级“人物”日前刚刚被挖到一家外资旅行社担任市场总监。&&&& 行业对导游更高的要求，加上日渐增多的的职业机会，给了从业者无限发展的可能。导游接触面丰富，可积极通过培训、学习等途径提升自己，将自己打造成市场紧缺的专业人才，这才是突破职业瓶颈的上上策。对中国导游职业生涯规划的思考--《旅游纵览(下半月)》2014年08期
对中国导游职业生涯规划的思考
【摘要】：本文指出,中国导游在职业生涯规划中面临新旅游法出台后对导游收入的影响,薪酬体系不合理,社会对导游大量负面评价导致导游人员缺乏职业自豪感,导游分级过程中初级导游比例过高和平时工作中的压力等问题。导游人员可以通过纵深就业发展成为高精尖导游人员或者转向旅游社专业人员两种模式来考虑自己的职业生涯规划。
【作者单位】：
【分类号】：F592.6【正文快照】：
《旅游法》实施后,受此前扭曲商业模式影响最大的从业人员之一——导游面临“华丽转身”。导游是一个非常辛苦的职业,在为游客带来快乐和开心的背后,他们付出了很多,牺牲了很多。于是,对于导游的职业生涯规划,已经变得越来越重要。一、导游职业生涯规划中的问题(一)新旅游法实
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Abstract：
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作者单位：
广东女子职业技术学院 教务处,广东 广州,511450
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