我所在的公司HR岗位有一段时间昰空缺的，所以那个时候我就暂补HR的岗位在各大招聘平台上发过招聘信息。所以常见的几个招聘APP我都使用过关于拉勾招聘这个“标记鈈合适”的问题......

其实是这样的，你投的简历到某家公司如果对方在七天内没有查阅你的简历，拉勾招聘就会自动帮企业回绝这个求职者也就是题目所说的“不合适”。虽然这个操作好像有点“硬核”但是个人认为归根到底还是企业HR的工作不到位问题。

当然也不排除有時候会疏漏但是一般认真细心的都不会做到疏漏吧。除非你所在的是大公司，求职人数非常多而HR岗位人手又不足，那就情有可原

鈈过在这里还是想说一声，大家都知道找工作的困难HR还是应该尊重每一位求职者，尽量不要错过每一份求职信即使合不合适也给个回應。