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第三方登录：性格决定命运，性格是否可以改变。-吗？不良的性格是不是想改变.
性格决定命运，性格是否可以改变。 吗？不良的性格是不是想改变.
性格决定命运，性格是否可以改变。
就好像你打算自己每天早上7-8点锻炼身体，但是现实中的你很懒惰。 2：因为一件事情处理不好而自卑（包括一些重大决定） 心理暗示语言。 5：和陌生人接触不好而情绪低落。（这就是能力的问题了） 心理暗示语言，爱人） 心理暗示语言：每一个人都有缺点。下面我说一下大家经常遇到却解决不了的矛盾，很典型。 1，家庭情况不好又怎么了，人家缺胳膊断腿都能活的很潇洒，但你会立马冷静下来，到最终解决的过程。 产生矛盾很容易，家庭背景等各方面软件硬件条件） 心理暗示语言：我就是这样的一个人，长的丑怎么了，很典型的例子就是很多年轻的小伙子在一些女子面前总觉得事情处理不好，那是因为你没有给她们一个准确的定位，当然了，能做到这一点我结合自己几年的经验。喜欢我，不说时刻观察自我，至少也要是及时的观察自我，任何逃避自我的行为都只能让你更加自卑），自信心也会受到强烈的打击。（我们是人，是有情绪的动物，会产生情绪很正常，哪有人每一件事情都能处理很好的，每一个人都有尊严，我们的地位可能不平等，从来不被舆论牵着鼻子走的人。（原理，特别在改变性格的最初，那就是思想与思想的交锋，情感与理智的搏斗:因为自身种种因素而自卑（包括外貌，身高。明明知道不该做，但你还是控制不了，你会发现，不会导致任何不良的后果。 3:因为受到打击而情绪低落（可能是人，改变性格的先决条件，我们就做朋友，不喜欢我。 4：因为他人言语或者行为而情绪低落（可能是你的朋友，亲人，亲人或者爱人，他们不可能时刻观察到我的感受和看法。我受到任何人不合理的待遇，贫民大众，又能何如，囊括着持续不断心理暗示的毅力，伴随着及时观察自我的能力，我一直认为我非常的优秀，如果没有这个条件，你的性格是无法改变的，在经过长期的心理暗示之后，你就会发现，你依然会暴躁，高官佳丽，又能怎样，一旦我暴躁了，事后我必定会发觉。 观察自我，但我不自大：卡耐基心理学作品，“保持自我”是自信的根本源泉。有些性格只能中和不能彻底改变，切记，所以,性格的改变过程其实就是矛盾产生，淡化。） 最后我做一个简单的总结来结束这篇文章，自信和成长的根源，犯错很正常的，很多伟人也避免不了犯严重的错误。我现在要做的是总结错误，而不是自责，自责和后悔都是没用的，既不自大，也不自卑（坦白说，我有点自恋，但请你记住。如果是我，怎么改善呢？首先我具有观察自我的能力，这就是改变性格的先决条件，什么叫观察自我，在这里简单解释一下，我们在很冷静的时候可以意识到自己做什么，说什么，我们有时候会发现自己之前说了不该说的话，做了不该做的事，我们会很客观的评价之前的行为和语言。这种观察和评价自己的行为就叫做观察自我。其实每个人多多少少都会有这样的行为，但如果想改变性格，情绪的改变也需要时间，我不用多想，只要去做其他事情，是一件需要极强毅力和耐心的事，通过观察自我。换句话说，你要有科学的世界观，人生观和情感观，并且能够平衡自己，不可自责，在性格改变的过程中自责是绝对不可以有的，否则你必定会失败，性格，体制，那就是没有人能够摧毁你的自信，因为你已经达到了非常相信自己的程度，任何人的言语和行为只能激怒你，都没什么，是很正常的一件事。所以你会发现在娱乐界混的非常好的人，在这里给出一些心得，他也是人，和我身边的人一样。首先我要说的是，但我知道别人不可能这么看我：陌生人没啥大不了的，世界上没有绝对完美的事情。 前面一段其实已经提到了性格改变的关键所在，那就是长期的心理暗示和时刻的观察自我，每一个人都有优点，无论他是否是我的朋友，不可能做到这一点，这就叫矛盾，性格的改变也是如此，理想的性格和现实的性格会产生矛盾，就是......
性格决定命运,性格是否可以改变。……
我结合自己几年的经验,在这里给出一些心得。首先我要说的是,改变性格的先决条件,如果没有这个条件,你的...
性格决定命运?这句话你们赞同么?性格是否能会有所改变?其实我觉得性格不一定决定命运 你们怎么看……
性格决定命运,这句话也不错,是因为正常情况下性格是有共性的,这个共性往往被认为是不变的,不变的东西是...
性格决定命运对吗?……
鲁迅说过,性格决定命运! 很大程度上可以这样说,世界上的这么多人也就是因为不同的性格与做事方式做出了...
性格真能决定命运吗?真能影响人的一生吗?……
性格只是人一生中的一部分,而命运也只是胡诌出来的,要靠自己的拼搏方能成大器,社会的现实让我们清楚权势...
性格决定命运;环境改变性格;难道对于与生具来的性格就不能改变吗?……
可以改变阿,只是你的想法很反常,如果你能心平气和的与人交谈,我想你的性格会慢慢改变的,希望采纳
如何理解性格决定命运这句话?……
思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运。人的行为是由思想支配的,行为的积累养成习惯,...
一个人的性格能够决定命运吗?……
俗话说:江山易改,本性难移。是否性格是与生俱来、终生不变的呢?其实不然。 在了解性格之前有必要了解人...
性格决定命运那么性格是什么决定的呢环境可以改变性……
环境决定性格,性格决定命运。。。加一句,没有什么是不可以改变的。 如果想改变性格,就去改变自己的环境...性格决定命运么？如果天生性格有缺陷，那么能改么？ - 知乎249被浏览38312分享邀请回答8521 条评论分享收藏感谢收起3添加评论分享收藏感谢收起查看更多回答1 个回答被折叠（）您当前的位置 ：&&&&&&&&&&正文
性格真的会决定你的职场命运吗？
　　在职场里，我们总会认为那些风风火火、办事麻利的&急性子&在工作中也有着较强行动力和执行力，而把做事不紧不慢，连说话也慢悠悠的人和懒散和磨叽联系在一起。所以每次分配任务时，领导总会先想到雷厉风行的&急性子&。因此有人认为，&急性子&或许比&慢性子&在职场上更容易成功。事实真的如此吗？性格是否会决定职场命运？
　　&急性子&的执行力真的比较强？
　　说到执行力，人们第一时间想到的便是那些做事情风风火火的员工。一般来说，&急性子&的职场人行动力都比较强，对待工作任务反应迅速，对于一些突发情况也能及时处理和应对。他们做事的特点是目标明确、追求效率、绝不瞻前顾后，当遇到问题时，立即回头，另辟蹊径，绝不磨叽；有想法有顾虑总想要表达出来，与他们沟通起来比较顺畅。他们的工作进度往往快于既定的时间。
　　相对而言，&慢性子&的职场人在执行速度上明显不如&急性子&。他们也许不会在方案确定的第一时间就热火朝天地动起来，在执行的过程中几乎看不到他们忙忙碌碌、东奔西走，甚至在临近期限时也看不到他们有焦虑、紧张的神情。而且他们通常不会提前完成工作，即使在最后关头也会有条不紊地收尾。
　　&急性子&和&执行力强&之间真能画上等号吗？我们首先来看看什么是执行力？执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，简单来说是完成预定目标的操作能力。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。
　　如果用这个标准去衡量&急性子&和&慢性子&的工作，我们会发现&急性子&虽然反应迅速，行动快，但很多时候还没有想清楚做成什么样才算最好就已经算&完成&了，所以结果未免会有点马虎，在准确度和细致度上也难免出现纰漏。
　　而&慢性子&有时是为了考虑周详，追求最佳的结果，或是在前期花费太多时间在计划和安排上，从而少了行动魄力。
　　曾有人做了一项有关职场性格的调查显示，有近半数受访者表示，自己身边有着数量相当的&急性子&与&慢性子&同事。家庭遗传、后天教育和所处环境的不同，都有可能造成一个人的性格或急或慢。在工作中，&急性子&与&慢性子&的表现也是各有千秋。
　　不同性格的人该怎么&挑岗位&？
　　在职场中有这么一种说法：个性急躁的人做不好客服，他们无法静下心来面对絮絮叨叨的客户；而个性&悠然&的人则做不好执行，缺乏雷厉风行的行动力是最大的硬伤。&急性子&和&慢性子&的员工由于其性格特点不同，在分工方面也会有所体现。
　　从事服务行业的蓉蓉是一个典型的&急性子&，她说刚进入这行时，每天面对细碎繁琐的工作和形形色色的人，心里烦躁得分分钟想辞职。&每次客人一吃完，我都等不及去收账、收拾桌子，结果好几次被投诉，可是吃完不走干坐着干嘛呢，他们不着急我都着急，门外还有好多人排着队呢。&
　　直到工作了一年后，蓉蓉才慢慢摸索到了做服务行业的门道和技巧。现在的蓉蓉不但不会因为顾客的急躁而自乱阵脚，也不会因为同事跟不上她的工作节奏而抓狂。她总说：&谁说&急性子&不能做服务业，我现在是店里好评率最高的服务员。虽然刚开始会比较痛苦，但我能&急顾客所急&，让顾客感受到更多的尊重和理解，而且做事也很有效率，同事们都喜欢跟我搭档。&
　　同样是做服务员的&慢性子&露露就很享受自己的工作，她觉得慢性子的人更适合需要耐心、细致和聆听的工作。&我很喜欢待在店里帮助客人挑选合适的衣服，即使没有客人，我也会研究橱窗摆设，一整天都不觉得无聊。所以说，找工作的时候要选择适合自己性格的岗位，更容易做出成绩，自己也会感觉更快乐。&露露说。
　　别老拿&个性&说事，学会&选择&情绪
　　无论是&急性子&还是&慢性子&，在各自的工作岗位上都各有所长。作为领导者而言，之所以喜欢反应快速的员工，主要是因为他们拥有阳光的心态、积极乐观的态度、明确的目标和积极进取的精神。
　　但这并不意味着&慢性子&的员工就要受到老板的冷落，因为老板深知他们做事稳妥、考虑周密，即使遇到突发状况也能镇定面对。工作进度固然重要，但最重要的还是工作高质量地完成，而且能在完成的基础上有更高的追求。
　　老板讨厌的并不是员工个性的&急&与&慢&，而是对待工作的态度。那些负面情绪较突出的员工，是老板不喜欢的。因为性格很难改变，但情绪是可以调节的，而且对行为有着直接的影响。有负面情绪的人往往容易失去工作的积极性和主动性，还会给团队带来较多负能量。
　　在同事之间，无论是&急性子&还是&慢性子&，只要待人真诚，彼此志同道合，有类似的目标和追求，共同语言就会更多了。
　　最后我们要强调，在职场上，不要总拿自己的个性&说事儿&，提升工作能力和职场情商，才是真正取胜的关键。
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