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任俞汐谈什么人才适合担任挽回师
任俞汐作为一名从业8年，管理团队5年的挽回师，在选人用人上有着深厚的认识。我们不必要将挽回师神话，这只是一个术业有专攻的职业。就好像医生律师一般，都有各自的专长，都是一份平凡的职业。只不过挽回师面对的社会受众比较小，所以才经常得到关注。
任俞汐是科班出身的高学历人才，但她并不认为挽回师的选拔要和学历挂钩，任老师认为对于挽回师来说，学历不是必要的，阅历才是必要的。因为挽回师的工作中面对的并不是数据和理论，也不是机械化的操作，而是人性。要对人性和人心有深刻的认识，就必须有充足的阅历，这也是任俞汐挽回团队从来不接纳应届毕业生的原因。因为对于挽回团队来说，4年的专业化课程不如一年的磕磕碰碰。
这并不代表学历和学术不重要，任俞汐老师说，一个没有扎实理论根基的挽回师往往会在从业三年之后遇到发展的瓶颈。这些挽回师有着丰富的实战经验，但是缺乏理论的深度支撑，所以在面临大案难案和非正常案例的时候往往力不从心。
能力是一方面，另一方面更重要的是体力。挽回师和律师医生一样，是一份高强度的工作，需要有足够的体能才能支撑。挽回是一项无法流水化的工作，每一份案例都是特殊的，都是不同的。没错，我们可以通过累积的经验找出案例的共同点，但是解决方案永远只能是定制的。如果所有分手都能用一个方法去挽回，如果挽回是一件那么简单地事情，那么相信没有人会为失恋而忧伤了。
品德、经验、能力、学术、体能这五大要素是遴选挽回师的五大考验，任俞汐老师表示在招聘挽回师的时候这五个方面都要一手抓。只有将挽回师的入门门槛提高了，才会更有利于挽回行业的发展。您所在的位置： >
好书推荐：《挽夺情操指南》挽回师任俞汐作品
15:57 作者：admin
来源：中讯网
　　一本挽回书籍绝对不仅仅是一本挽回书籍。挽回和核心是对人性的掌握。与其说这是一本教人挽回的书，倒不如说这是一本教你运用人性达到练达人生的读物。
　　一开始我阅读《挽夺情操指南》的时候，仅仅是把这本书当做是一本情感读物去阅读。但后来我发现错了，这本不是一本读物，而是一本教材。
　　《挽夺情操指南》由知名资深挽回师任俞汐撰写，写作的初衷是将挽回从业生涯里面所用到的技术做出一个总结，写成一本书帮助失恋者挽回。但想不到这本书最后却变成了一本通读人性的书。
　　人性是脆弱的，而挽回师任俞汐就是利用人心的弱点去击破被挽回者最脆弱的一面，当击破一个人的心理防线之后，无论是挽回还是操控情感都变得容易得多。
　　《挽夺情操指南》这本书我不建议太年轻的人或者只是情侣间简单矛盾的人看，这个道理就像少不看水浒，老不看三国一样。太年轻的人如果变得太练达反而不是太好。
　　但对于一些严重分手案例，《挽夺情操指南》就是一个药到病除的读物。这本书里面的方法很到位也很实用，基本上看完就能掌握挽回最核心的哲学。看过这本书的人都说，这绝对不是一本单纯的爱情指导读物。
　　如果大家对书的内容感情去，欢迎去实体书店购买任俞汐老师的作品《挽夺情操指南》。欢迎下次继续关注我们的好书推荐。
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要准备什么资料面试啊？我想当任俞汐老师的助理
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要准备什么资料面试啊精了？我想当任俞汐老师的助理网友回答你有没有从业经验啊，其他不是很清楚，这个是必要条件把
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