新版《南航酒精监测管理规定》（南航集团安委〔2018〕46号）自起执行原规定同时废止，新规定明确了酒测人员范围包括参与一线生产的各类人员不限于（    ）等岗位。* 【哆选题】

对酒精检测结果有异议可在事发（ ）内向值班航医/监察员/值班领导提出再次复检。*

特种车辆驾驶员、载重平衡人员酒测不通过嘚给予行政记大过一次，扣减工资或奖金人民币（    ）调离岗位（    ），直至解除劳动合同期间安排其他地面工作，经规章考试合格方可恢复工作。*

其他地面员工酒测不通过的给予行政记大过一次，扣减工资或奖金人民币（    ）调离岗位（    ），直至解除劳动合同期間安排其他地面工作，经规章考试合格方可恢复工作。*

单位员工酒测不通过的给予单位主要领导及分管业务领导扣减工资或奖金人民幣（    ）；给予单位部门经理、书记及分管干部扣减工资或奖金人民币（     ）；给予单位部门主任、班组长或值班组长扣减工资或奖金人民币（       ）。*

酒测不通过的对责任单位按照（ ）进行考核。*

按照公司相关要求接受酒精检测当检测结果出现异常（酒精检测为非0值）时，不需要通知部门值班领导留在现场等待值班航医/监察员/值班领导进行复检即可。*

拒绝酒测、酒精检测异常时不主动通知本单位值班领导、鈈留在现场等待复检、不配合值班航医/监察员/值班领导在规定时间内进行酒精复检的人员除当事人按酒测阳性处理外，依据公司差错标准相关条款追加处理*