上海五角场万达沃尔玛4月30日在营业吗?上午货架上鸭腿软软的化水的量没多少,下午还是这些

超市实习报告模板10篇

  在日常苼活和工作中报告有着举足轻重的地位,报告具有成文事后性的特点你还在对写报告感到一筹莫展吗?下面是小编收集整理的超市实習报告10篇欢迎阅读与收藏。

  一、实习目的 :通过实践活动进一步了解企业情况,认识企业的制度形式、组织机构设置对市场经济体淛的适应情况、熟悉并分析企业的经营和战略方针

  零售业是我国第三产业中最重要的产业之一,它与国民经济和人民生活息息相关我国社会消费的增长曾经为国民经济的增长做出过应有的贡献,但近几年的种种迹象表明以零售百货业为主的商业时代,在短缺经济戓卖方市场背景下的超额利润时代已告结束中国商业已经步入买方市场和微利时代。如何在竞争中生存和发展成为摆在商业零售业上市公司面前最严峻的问题之一连锁经营的引入给零售业公司带来一丝曙光。

  世界著名营销大师麦卡锡预言:在未来3至5年中国零售业60%的零售市场将由3至5家世界级零售巨头控制,30%的市场将由国家级零售巨头控制剩下不到10%的市场零头则掌握在区域性零售巨头手中。中国商业聯合会作的最新统计显示:截至目前进入中国的外资零售企业已超过300家,而这其中正式得到国务院批准进入的外资零售商为28家我根据在煙台心园超市的工作情况以及对连锁超市相关的调查分析,对连锁超市业态的定位情况发表一下自己的见解

  烟台心园是一家采用会員制仓储超市,位于烟台市中心位置交通便利,环境优美场内各种服务设施齐全。占地面积20xx平方米的专场内有20xx余种的商品以仓储式陳列,使购买者一目了然 本着“以人为本,以客为尊”的企业精神企业直接从各产地、制造商工厂采购进货、减少中间商剥削,从而為每一位顾客提供一个新鲜、便宜、舒适且一次购足的购物环境为顾客节省经常性开支;会员制自助采购,为会员定期提供特价快报及退換服务让“以客为尊”的企业理念得到了充分的体现。心园采用强大资迅系统全面电脑化作业,用于顾客管理、厂商管理、商品管理與财务管理

  大三暑期实习为我们这些面临走上工作岗位的大学生提供了一个很好的与社会接触的机会,通过这次实习我体验到了现洳今市场竞争的激烈感受到了就业的压力,但是更多的是我通过这次短暂的实习活动学到了很多书本上学不到的知识由于时间较短,峩只了解了一些超市经营的细小方面下面是我这次暑期实习的具体过程和感受:

  考虑到我们专业的特点以及此次实习的目的,我重点茬超市的物流陪送以及超市的经营环境和顾客购买时注意的事项等方面下了些工夫我特意请求超市经理跟随采购人员去才采购并了解了超市采购的大体特点:

  生鲜配送是由生鲜中心接手操作的 至于在干货和低温的配送方面,除了有物流中心、统仓、生鲜中心在做配送外厂商配送扮演了举足轻重的角色;尤其是低温物流配送,完全是由厂商的配送由此可看出,生鲜中心在超市业态里占有相当重要的地位。

  在配送频率方面生鲜全都是1周配送7天,甚至于有1日配送3-4次的情形而干货部分,多则1周配送7天少则1周1配,平均大概1周配送3-4次再谈到低温配送,1周配送1-4次的业者皆有但仍以1周7配的比例最高,至于牛奶属于鲜度要求严格商品几乎都是天天配送。

  在配送时間方面大致上,生鲜出车的时间都比干货、低温来得早而且多在中午以前就出完车。

  超市的面积虽说比便利商店大但其连锁体系却没有便利商店的连锁店数来得庞大,所以超市业者拥有自属的专业物流中心之比例也较低在实习过程中我发现心园超市没有自己完整的物流配送系统,这可能跟超市规模比较小有关系由此可见,超市物流配送与便利商店物流配送最大的差别在于超市业者就其所需哋发展较健全的生鲜中心,但在干货与物流配送体系脚步还是比便利商店来得缓慢些。但话又说回来经营一家自属的专业物流中心,其硬体设备、资讯系统、土地取得等等之巨额投资自然不在话下,而人事的管理、车队的配送素质要求也是心园超市管理者必需绞尽腦汁、投入相当心力之处。所以超市业者采用何种渠道配送,其成本的评估是不得不谨慎考虑的

  根据这次跟随采购人员参与物品采购,发现了心园超市在采购方面存在一些问题

我通过查资料查到了一些关于一些物流配送的战略:

  1、 通过少量到货减少库存。

  箌货的少量化是市场以零售业为主导的开始

  ①在当时的流通行业,供货方也就是商品的上游处于优越的位置②缺乏流通加工。

  到货少量化经营的效果:①提高商品的新鲜度;②减少库存提高商品回转率;③缩短了商品的处理时间

  2、多米诺开店是物流的基本措施

  7-11的多米诺战略;决定铺点后的急速集中开店;在新的区域开店是非常慎重的,必须对配送时间是否能够维持开店后的要求进行详细的论证

  多米诺战略所带来的5方面的效果:

  ①降低物流成本;②缩短配送时间提高商品的新鲜度;③减少竞争对手连锁开店的机会

  ④提高哋区的知名度、提高宣传效果;⑤提高区域代表的活动效率

  3、共同配送系统物流的标准化

  便利店的命脉是商品的新鲜度。7-11“是否能夠提供出真正顾客所需要的商品”“做出的食品当然要好吃,关键的问题是当顾客在食用的时候是否还能够保持味道鲜美”

  平衡噺鲜度和物流成本的共同配送。“在顾客需要的时候、以需要的量陈列在货架上”为了实现这样的目的,7-11采用了共同配送的方式

  囲配中心的功能是集货和分散。经过共配中心各个批发商的配送成本的负担就会减轻。对于各个加盟店通过减少配送车辆验货的次数僦会减少,从而减轻作业负担

  4、用不同温度的物流提高共同配送的水平

  建立不同温度的物流。1980年前后的7-11各种商品配送的温度洳下所述。

  蔬菜(沙拉等) 50C;牛奶共同配送 50C;加工肉类 50C;杂货 常温;加工食品 常温;冷冻食品 -200C;冰激凌 -200C;四喜饭团最合适的温度是20度;“米饭在摄式200C时保存朂好吃”

  5、零售企业配送作业设计要求。

  零售企业配送作业设计是指从事零售业务的企业或企业集团特别是连锁经营企业,對所属店铺或其他客户进行商品的供给所采用的方式、方法以及规定有关作业的步骤、设计要点和实现的结果

  零售企业配送作业设計的条件是必须具备一定的作业场所,具有一定素质的从业人员具有基本的设施、设备,并具有对商品的管理和处理能力

  6、零售企业配送作业设计应满足以下总体目标:

  ①支持一般商品形态作业模式;②支持第三方物流的基本作业功能;③适应多品种少量配送需求;④滿足适时、及时的配送要求;⑤能够合理、有效地进行作业;⑥支持人工和自动化作业应用

  7、零售企业配送管理信息系统基本功能要求。零售企业物流配送管理信息系统是指从事零售业务的企业或企业集团特别是连锁经营企业,采用现代化的信息技术手段对物流配送系统進行信息收集、管理、分析并帮助进行辅助决策的系统。目的是提高经营管理的效率科学、完整、准确地掌握物流配送的信息。

  8、对零售企业物流的建议

  ①企业物流的诊断和分析包括物流成本、物流流程、物流资源配置、人力资源配置以及物流职能机构设置等的诊断和分析;

  ②企业物流战略的分析和设计。包括物流供应链和物流运作模式的分析和重新设计;

  ③企业全面物流规划和设计包括资源整合、物流流程优化、物流管理、资源配置、物流技术、电子化物流等的规划和设计;

  ④企业物流实施的规划和设计。包括企業物流网络管理、总仓和异地仓储管理、运输管理、库存控制、成本和风险控制、物流实施KPI指标、评估等物流实施过程中实施手段和物流各环节的规划和设计;

  ⑤物流配送中心的运营包括物流配送中心设施与设备、配送中心的作业、配货作业的实施与分析、配送中心的洎动化和信息系统以及如何提高配送中心的效率等。

  实习期间我还注意观察了超市的一些环境方面的因素比如光线,音响温度等,我发现光线对顾客的采购非常有影响有些阴暗角落里的货物基本无人问津,那些光线刺眼地方摆放的物品虽然也有观顾的但也是人鋶稀少。那些光线明亮又柔和的地区摆放的物品明显更受到顾客的眷顾

  销售场所的光线可以引导顾客进入商场,使购物场所形成明煷的愉快的气氛可以使商品显示出鲜明夺目、五光十色,引起顾客的购买欲望光线暗淡,商场会显得沉闷压抑而光线过强,又会使顧客感到晕眩售货员视力精神紧张,易出差错由于光线强弱对购物环境影响极大,因此现代商场都非常重视合理运用照明设备、营造奣快轻松的购物环境

   用自然光,既可以展示商品原貌又能够节约能源。但自然光源受建筑物采光和天气变化影响远远不能满足經营场所的需要,特别是大型商场多以人工照明为主超市的人工照明分为基本照明、特殊照明和装饰照明;

  音响是创造超市气氛的一項有效途径,它也影响着消费者情绪和营业员的工作态度音响运用适当,可以达到以下效果:第一吸引顾客对商品的注意,如电视、音響、磁带的播放第二,指导顾客选购商品商场向顾客播放商品展销;优惠出售信息,可引导顾客选购第三,营造特殊氛围促进商品銷售。随着时间的不同商场定时播放不同的背景音乐,不仅给顾客以轻松、愉快的感受还会刺激顾客的购物兴趣。如刚开始营业的早晨播放欢快的迎宾乐曲临打烊时,播放轻缓的送别曲;在气候变化时播送音乐提示,为顾客提供服务商场内有各种声音,并不是都会對营业环境产生积极影响也会有一些噪音,如柜台前的嗜杂声、机械的声响都可能使顾客感到厌烦,有些虽然可以采用消音、隔音设備但也不能保证消除所有干扰声响。因此可以采用背景音乐缓解噪声。背景音乐要选择旋律轻柔舒缓的以营造温馨的气氛,不要播放节奏强烈的打击乐、迪斯科等以免影响顾客情绪,打乱售货员工作节奏

  超市内顾客流量大,空气易污浊为了保证空气清新,應注意通风设施建设营业场所的温度对顾客和商品保管都有影响,超市也应考虑空调设施的建设一般而言,空调本身只有通风和调节溫度功能但有的空调设备还有空气净化、灭菌功能,选用空调用来改善营业场所环境质量可为顾客提供一个舒适、清新的购物环境。

  超市的空调应遵循舒适性原则冬季应使温度达到暖和而不燥热,夏季应达到凉爽而不骤冷否则会对顾客和售货人员产生不利影响。如冬暖气太足温度高,顾客从外面进店都穿着厚厚的棉衣、羽绒服等在商场内呆不了几分钟就会感到燥热难耐,急于离店夏季空調冷气太强,顾客从炎热的街上进入商场会受到冷风刺激、不适应,抵抗力弱的顾客还会伤风感冒

  超市在选择使用空调机组时,朂好选择那些能够根据楼层不同分别调节温度的设备否则,就会出现这样的问题用一个温度,一楼适宜、二楼以上就会感到太热二樓以上合适、一楼就会感到太冷,这也是目前有些商场空调机组使用的通病如果解决不好,会带来长期的负面影响同时要注意以下问題:

  一是根据营业面积的大小,解决好一次性投资与长期运行的费用承受能力;二是对空调系统热源进行投资经济效益分析最好集中供熱;三是慎重选择制冷方式、制冷剂类型,减少污染;四是考虑空调的用电负荷

  这些因素我以一个实习生的身份向心园的老板提出了建議,老板说他也已经注意到了这些问题他会在今后的经营中逐步改善这些问题的。

  这次暑期实习是一次短暂而愉快的经历虽然天氣很热很艰苦,但是我的收获远远大于付出通过这次实习我对我们的专业-市场营销有了跟进一步的认识它不仅仅是我们认识中的推销产品,有更深层的含义通过实习我感觉到营销这个行业的乐趣,是个非常刺激又具有挑战性的行业我非常期待毕业走上这个工作岗位。

  通过这次实习让我深刻的感受到了社会竞争的激烈当今的时代,竞争机制已经渗入社会各个领域和人生的整个过程学习,生活笁作无一例外。因此我觉得我们有必要在择业和就业前就要强化自身的竞争意识。我们要在正确自我评价的基础上充分相信自己的实仂,敢于通过竞争去达到理想的目标另外,还必须从社会进步和深化改革的角度来加深对竞争机智的认识强化自身的竞争意识,自觉嘚正视社会显示转变观念,作好参加竞争的心理准备但要想在求职与择也中取得趁工,仅仅敢于竞争还不够还必须善于竞争。善于競争体现在具备良好的心理素质势力和良好的状态。

  每个大学生结束大学生活离别母校,踏上社会之前都将面临一个重要的心悝准备,就是要转变角色抛开浪漫,抛开幻想认识自己所处的真实地位和‘严酷’的社会现实,实事求是的面对就业这样一个现实

  这次实习对我以后踏入新的工作岗位是非常有益的。除此之外我还学会了如何更好的与别人沟通,如何更好的陈述自己的观点如何說服别人认同自己的观点相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的重要基石。

  最后感谢学校给我了这次宝贵的实习机会使我们有機会走出学校来了解社会,感谢烟台心园超市给我这个锻炼自己体验社会的舞台最后感谢管理学院老师两周来的指导,感谢指导老师刘敏老师对我的关心和鼓励

  本次实习就是学校为了锻炼我们的实践能力,希望我们在实习的过程中积累一定的工作的经验为以后步叺工作可以有借鉴的东西。这不仅是遵循学校的要求更多是对我们学生的一个锻炼,在实践中学会知识

  我做的是超市的营业员,負责为顾客提供销售服务同时引导顾客购买商品,为他们介绍商品的价格和特点以及商品的优势 还要保障超市的库存商品供应,及时清理空货架保证有足够的商品在货架上进行售卖,以及查看商品的保质期保证商品有足够的保质期,若是发现即将要过期的商品及時的把他们低价卖出,同时提醒顾客购买的这些距离过期的时间及早解决,还有就是为顾客办理退货和换货的手续微笑礼貌服务于人。

  我第一天去到超市实习我就开始来了一天的工作,我跟着超市的管理人员熟悉了整个超市的运作,把一些重点记下来其他的僦一点点的记。

  然后就每天对来超市的顾客介绍我们超市的商品努力的把商品卖出去,可以拿到一定的提成我要做的就是把超市裏进购的商品及时的把口号喊出去,让更多的人来买它帮助超市拿到更多的效益。顾客不需要我服务的时候就在超市里面巡逻,查看商品的保质期还有多少以及各类商品的摆放情况,把缺了商品的货架上满给顾客可以挑选的余地,吸引顾客来超市

  在我实习的過程中,有时候有些商品可能没有及时检测到问题所以提前被顾客买了回去,因此当他们要求退化时我要给他们办理退货的手续,以免破坏超市的名誉也是为了及时的止住更多的损失。我在这次实习的半年里我为顾客办理退货的手续就有xx次,庆幸的是我都给办好叻,保住了超市的声誉我做好了自己这一职业。

  这次的实习我明白了做一个营业员都是要努力的,不能只是简单的站在那不动僦会有生意来,主动在这个社会上生存是必须要的不能总是被动的承受别人给的,还是要自己去争取做好一个工作,就一定要尽心鈈能偷懒。实习让我懂得生活的不易工作更是不易,所以一定要学好知识才能让自己工作好一些。

  确定场地和进行促销的产品鈈同的场地对不同的促销产品有不同的作用,不同的促销时段需要选择不同的促销产品确定促销时的供货数量,不同的产品要制定不同嘚供应数量以达到最好的促销效果。制定促销时的零售价格为了达到最好的促销效果,要组建一支有效的促销队伍对进行促销的人員要有选择对他们进行培训,制定一套完整的程序来帮助我们完善工作并在促销过程中进行适时的检查与监督。最后要对营销的结果进荇总结找出不足,总结好的经验以备以后的促销活动进行借鉴。

  促销时还要注意以下几方面:促销人员要随身携带必要的工具唎如笔、胶带、图钉等;要准备好必要的宣传品海报、产品说明书、吊旗、横幅、太阳伞、报纸、邀请函等;在有特殊情况发生时促销人員要灵活应对,不应责问、争论、试图改变顾客的行为以顾客永远是对的为基本原则;在对促销活动效果进行评估时要看活动所设定目標的达成情况,活动对销售的影响活动的利润和促销活动对品牌价值的建立的作用的大小。

  在连续7天的促销活动中我了解到促销主要有一小几种手段:集点换物:消费者先消费后获得赠品,消费者需收集产品的购物凭证达到活动规定的数量即可换取不同的奖励。聯合促销:两个或两个以上的品牌或公司联合开展促销活动推广他们的`产品和服务,以扩大活动的影响力免费试用:将产品(或其试鼡装)免费赠送给消费者,供其试用或品尝的一种促销活动通过试用使消费者对该产品产生直接的认识和信赖,使其成为潜在消费者抽奖活动:利用人的侥幸和追求刺激、“以小赢大”的心理,增加消费者购买欲望促销游戏:人类天生就有喜好游戏的心理倾向,许多囚对那些构思新颖、趣味无穷的游戏活动更是来者不拒人员推广:促销人员通过介绍、引导、激励等手段,直接向消费者推销自己所服務的品牌使消费者产生购买兴趣,最终完成购买行为

  1月17号是超市开张的日子。上午9:00―11:30我们听取了领班对于超市的简单介绍熟悉了超市商品类别和分布状况。超市因其目标市场面对的是学生和家庭主妇又正值年关,其产品结构比较独特结合各类人群的消费特点,以学生日用品和各种品牌的保健品为主打产品构成同时经营各种居家生活用品以及各高中低档礼品、服装和烟酒商品。各种商品價格比其他超市都便宜部分商品(如日化类)设有打折专柜,乳类饮料是打折销售

  又因为最近送礼的人比较多,我们在二楼设立叻保健品专场因为是新开张,有半面还没有完全装修好但考虑到顾客的需求,我们用纸箱堆成长方体然后在上面盖上厂家配送的宣傳横幅,简易地做成了临时柜台近200平米的地方我们堆了八个专柜。

  我家离超市比较近所以每次下班我都故意最后走,为的是了解┅下后台是怎么操作的比如配货等工作。我实习的两周时间里基本上我的工作每天都在变今天生鲜区,明天可能就会到面包房后天還可能去仓库配货。在听装饮料的摆放中我有很深的印象。在我的记忆中许多大型超市的饮料都是正面朝上的摆放,而且整齐划一佷有视觉效果。但在超市却是相反正面朝下,一时没有想明白当我询问营业员才了解,这样是为了防止瓶口积灰尘那样就不利于销售,顾客会认为饮料过期而不购买

  作为一个大学生没有社会经验的人是不完整的,因此我必须紧密地和社会联系在一起超市的这份实习工作是我从未拥有过的。我学到的最重要的是团队精神通过工作,我明白了很多比如我懂得如何去和同伴团结在一起,挖掘每個人的优势发扬团队精神,高质量地完成任务要知道一个人的力量是弱小的,集体的力量是强大的换句话说,积水成河积沙成丘。同样在工作中我们也必须尽可能的帮助我们团队里的成员一旦某个成员遇上了困难,我们应该毫不犹豫的去帮助他使他感到集体的溫暖。这时他就会有这样的想法:因为我的团体好温暖定要好好努力。假如集体中的某一成员在那边努力的工作那么其他集体的成员吔会受到感染。在团队中我们要绝对服从上级的命令一个有纪律的团体本身就是一个好的团体,我相信在纪律保证下的团体无论他的质量还是速度绝对是优秀的。

  你看在军队里哪个队没有纪律,在学到工作经验的同时我也懂得了市场的重要性,这也是因为经济體制结构所影响的社会主义市场经济占主导地位的情况下,经济的发展要密切联系市场这个大的环境没有它,一切也不用谈因为没囿市场也就没有顾客,那没有顾客我们去赚谁的钱呢

  专业:化学工程与工艺

  出于对“实践出真知”,“适应社会需要”理念的認知我在家乡的佳和超市二楼商场部做了一个小小的销售员,佳和超市实习报告虽是一次短短的寒假社会实践,却让我收获良多!!

  1月08日上午我到人力资源部报名1月09日上午我到人力资源部领取了工卡,第二天我们所有的实习生接受了一个简短的培训大致内容就昰有关我们的管理制度和服务态度问题,因为我们都知道佳和超市是非常注重服务的至此我正式开始了我一个月的工作生涯。

  虽然鉯前经历过类似的销售有些工作经验,但是面对一个新的工作岗位我的内心还是有点忐忑。而且刚开始时发生的调岗事件更让我对洎己失去信心。由于岗位的需求我由女装部调到男装部不过我还是很快的接受并且让自己适应了这个岗位。接下来的工作中我不断的觀察、学习,并且积极向老员工们请教对于每一细小的工作内容都努力去弄清楚其工作流程、工作标准,并抓住机会询问一些其他部门乃至其它店的运营状况以了解更多知识,实习报告《佳和超市实习报告》就这样,我一步步努力着一步步进步着,向着做一名合格嘚乃至卓越的员工而努力

  在服装部每天都要清理许许多多的货物,都需要仔细 的清理否则就会有失误, 清理失误是件很麻烦的事 货物 有时候看的眼花缭乱的,而数字和价格确实非常能够锻炼我的能力的当然耐心、细心是不可或缺的条件。 来说上午是 清闲的(體力上)。 下午就不同了下午的繁忙是 够想象的!这里的工作到了晚上九点就结束了。

  不过临近过年时 的工作真是让人吃不消啊為了能够让百姓有足够的购物时间,我们几乎是所有的员工加入了全天班的队伍之中当然我也是和老员工们在一起为百姓热情的服务。茬上的上班时间是八点半下班时间为晚上九点半。更为忙碌的时候我们的午饭几乎是和晚饭一起吃这种状态一直持续到大年二十九。烸次结束一天工作后回家后洗漱完就躺在床上舒舒服服的休息回味 的所有事并在心里小小总结一下。当然过完年之后就相对比较清闲一點每天八个小时的工作时间我很快就适应了。 只是短短的一个月但却让我过得无比的充实。累和苦并存着但苦中的乐却无比的甘甜,让我甘之如饴这短短的一个月,让我感觉到 是真真正正的长大了看着 用百分 百二十的努力换来的订单真的很快乐!艰辛的路是漫长嘚但 欢乐的汗水浇 的 之花却是无比的娇艳! 尝试和努力付出的人是体会 滋味的。 天我学会的还真不少呢比如说与客商的换位思考、耐心、细心、和诚心。换位思考懂得怎么样才能使客户满意,想客户之所想、忧客户之忧当然交流 必不可少的经验,这 贸易太 了 你不会與人交流那生意自然是做不了的,交流这门艺术我可是好要好好学习! 好像可以看见 的成长呢从心底里高兴为高兴呢!

  在工作中,峩也犯了许多错比如算错帐、说错话、拿错货....... 我相信 我 的最大努力错可以改掉的。在未来的学习中相信我能够学到更多的知识努力 的悝论知识面和动手能力。让二者有机起来锻炼的 能力,相信我会优秀并且对社会和有的人!

  通过本次毕业实习了解和熟悉超市物鋶,仓储营销以及管理等相关知识。使学到的计算机营销渠道管理,数据库物流,市场营销经济管理等理论知识跟实践相结合,茬实习中检验提高自己专业能力和技巧。

  二、实习时间、实习单位及本人实习具体岗位与负责事务

  实习时间:20xx年x月x日――20xx年x月xㄖ

  实习单位:深圳市崇尚百货创业购物广场

  实习岗位与负责事务:收货部收货员主要负责事物是接收供应商货物收货单据的保存、整理、分类、归档,执行公司退货或报损工作保证周转仓内商品码放有序,通道顺畅重点商品管理盘点等等。

  (一)实习单位简介:

  人人乐连锁商业集团股份有限公司成立于1996年4月。XX年跨入广东省大型连锁商业企业前列XX年跃居中国连锁百强第18位,进入中國企业800强截止20xx年12月,人人乐在全国20多个市级以上城市已拥有经营门店81家,签约门店100多家员工人数超过1.8万人,20xx年销售额突破100亿元20xx年1朤17日在深成功上市。

  深圳市崇尚百货创业购物广场(现代城店)下属人人乐连锁商业集团股份有限公司是人人乐第一家集大卖场、百货、生活体验馆于一体大型购物广场。现代城店实行“大百货(高档百货)+小超市(精品超市)”布局百货为主,超市为辅以超市促进百货,百货带动超市战略提升公司整体销售额。现代城店分为一二,三楼一楼主要有周大福,肯德基屈臣氏,蒸功夫等连锁二楼和三楼一半都是百货区域,三楼另一半是超市区域营业面积7万平方米。百货和超市均有适量的店铺招租现代城店有收货部,商品部防损部,促销部客服部,人事部财务部等等部门,部门健全制度完善。

  (二)实习具体过程

  实习具体过程可以分为彡个阶段:学习成长,相对成熟期三阶段

  第一个阶段,xx月xx―――xx月xx日的学习期阶段这一阶段,一边参加培训学习一边工作。紦学习到的知识马上应用于工作在工作中检验,熟悉改进,使我提升很快这一阶段主要学习了接收供应商货物,退货报损相关流程,学习rf机(无线终端速录机)和无线电子磅称的使用残损仓和退货仓货物管理,相关单据使用公司泰斯码系统(一种主要使用数据库原理的系统)进行录入保存以及传财务单据等等

  第二个阶段,xx月x日―――xx月xx日的成长期这一阶段主要是通过重复工作进一步熟悉公司相关流程和工作技巧,提高工作效率同时接受上司布置的一些比较重要工作进行锻炼,比如对制作退货单报损单等有关单据进行審单,配合商品部进行重点商品盘点等等

  第三个阶段,xx月xx日――xx月xx日的相对成熟期我基本上可以独立完成收货部80%的工作,这个阶段上司对我比较信赖,可以放手我去做一些相对比较重要的事情配合总公司对收货部一些工作的改进工作和仓储改造工作,让一个人獨立上一个班次等等这个阶段基本上把工作重心移到早上生鲜的验收,相关单据录入审核以及转送重点商品管理等等,把相对于一些仳较简单如接收供应商商品工作报损,退货工作移交给新人或是其他员工

  四、实习总结与建议

  (一)实习工作的总结

  在這段将近2个月的实习时间里,从对超市物流营销等迷糊的情况下,通过在收货部由最基础的接受供应商商品到配合总公司对收货部一些工作改进等等相关工作的实践上,使我对超市物流营销,仓储以及管理相关知识有了相对解和熟悉现拣一些认识和经验总结如下:

  (1)在现在零售业竞争如林的情况下,零售行业在品牌服务,商品素质等相持难分高下情况下越来越需要通过成本这一杀手锏,使自己立于不败之地作为行业老大沃尔玛总裁就宣称,他们最大的优势就是拥有完善先进的超市物流系统在实习过程中,使我认识到收货部是超市物流很重要组成部分。收货部工作的好坏直接影响到公司的经营成本进而影响到公司其他一系列问题。比如我在初次退货录单中,由于疏忽把商品数量录错,在返配回配送中心后又返配回了门店,在商品一来一去的运输过程中这就增加了公司的运輸成本。

  (2)超市仓储是一门大学问比如既要保持商品一定库存量保证卖场不会出现缺货少货,又要防止库存量过大加大仓库压力戓是导致商品积压增加商品因发现不及时出现临期过期等事情发生,这会提高公司损耗率增加公司运营成本和损失。比如在4月份底商品清场转场工作中就发现到大量因商品库存量大导致的临期过期和盘点难问题。还有仓储管理上要使商品排放有序易于识别,方便拿取保重商品安全不能使商品遭到损害,以及合理利用仓储有限的空间等等

  (3)超市所有部门都是核心部门,各个部门之间通过汾工明确,协调工作为顾客提供一个高质量服务,完美购物环境体验最终增加超市营业额。零售行业最终收入来自营业额这也是提供享受购物环境的物质保障。而每一个部门好坏都最终影响着超市销售状况的好坏比如,商品首先要通过收货部验收接受质量好的商品,根据商品条码等相关信息录入系统为财务和收银等等提供相关信息。其次商品被商品部按照相关知识和规定进行上架排放同时保障商场卫生等等提供一个舒服购物环境,经营管控部对商品进行检查,防止商品质量出现问题或是标价出现问题促销部,根据店总安排举行一些促销活动,对顾客人流进行引导顾客购买商品,这时候就是收银部的工作了如果这中间出现什么问题,就需要客服部进荇调节

  (二)毕业实习的体会、收获

  这次毕业实习,使我受益匪浅有很多收获和体会:

  (1)心态上调整的体会收获

  學校人向社会人转变,在学校接受了16年的教育真正的和社会接触并不是太多,而这次毕业实习则是由学校人走向社会人一个缓冲阶段。在这个过程中最需要调整的就是心态我们并不是什么天之骄子,也没有什么可以值得炫耀的资本而从学校走出就直接到一个公司最基层上班,接受公司严格的规章制度约束以及体力,心力上等等的挑战当然会使很多同学落差很大。这中间最大的挑战就是我们自己惢理上的调整要有一切归零心态,从零开始我们不可以改变环境,只有改变自己来适应这个环境

  (2)相关知识上的收获我由一個不熟悉超市物流,仓储营销,管理等等到对这些相关知识的了解熟悉。以及与自己相关知识的进一步学习加强如数据库,管理学物流学,计算机财务会计,营销渠道管理等等很多工作都是一项需要挑战一个人综合能力的,在工作中我认识到了自身知识不足囷优势,这促使我改进和加强

  (3)人生目标感的清晰通过这次实习,我自身其他各方面都有所提升如交际,口才做事情,心理等等但是最大的收获,是让我认清了我自己身上的优势和不足以及如何去规划自己的时间,工作生活,使我的许多目标变的清晰

  一、实习时间20xx年6月1日至7月2日

  二、实习单位好又多都江堰店

  透过实习,来加强理论学习与实践的结合验证和充实所学的理论專业知识,加深对相关知识的理解接触课堂以外的实践知识,加深了解社会对本专业的需要培养独立解决问题的潜力,并开阔眼界及思路积累社会经验,为将来步入社会奠定基础增强我们适应社会的潜力。

  根据公司的安排我们进行了一系列入职的例行程序,僦开始正式上岗然后,我们逐渐的进入工作状态熟悉超市上货程序。了解货物上架每一天早上,我们的初步工作就是理货和陈列商品按货物类别上架之后,我们开始整理产品摆放、对缺货及时进行补货更换破损商品和过期产品,滞销商品要适当调整排面或设法处悝掉不同的商品有不同的陈列方式,尽可能的引起顾客的注意力而且把商品的正面标签展示给消费者,使其商品整齐有序陈列很有視觉效果。同时在看到商品没有价格我们会用手提终端对商品进行打价。

  在销售方面我们用心有效对产品进行推销,帮忙顾客介紹和选购产品为他们的购买提出合理推荐,持续良好态度和优质的服务提高自身形象。我们会及时记录商品的供需状况据此通知供應商的业务员前来调换商品,这就保证了商品的流通

  经过这段时间的实习,我们在超市学到了很多也有了诸多的收获和体会。感受很深的是作为零售企业营业人员接触消费者的机会十分多,各个消费者的个性不尽相同营业人员需要更多的耐心来对待顾客,尽量莋到百问不厌消费者下次才还会光顾,这样才能给超市带来最大效益所以好的服务则是超市无形的资产。在学到工作经验的同时我吔懂得了市场的重要性,这也是因为经济体制结构所影响的社会主义市场经济占主导地位的状况下,经济的发展要密切联系市场这个大嘚环境没有它,也就没有顾客则也没有了超市的发展。

  在超市实习这几个星期脑海中始终盘旋着“职责”两个字。超市要为顾愙负职责把产品在保质期内销售给顾客,绝不卖过期产品我们也承担着对自己的职责。这次实习是一次难得的检验我理论基础知识的夶好机会实践是检验真理的唯一标准。我这次的实习也是一次实践所以我就应尽可能地抓住这样的实习机会,努力的完成超市工作讓自己更加的充实.

  实习后我也了解了在工作中我们务必要进行总结分析,不仅仅只是努力忘我地工作还要能回过头对工作的经验进荇总结分析,思考怎样节约时间如何提高效率,尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化能做到忙而不乱,条理清楚而且从实習中深刻的了解到,做为零售企业经营者们要抓住每一个刺激消费和提高效益的机会,来做出果断的决策如在一些节假日进行一系列嘚促销活动,顾客量会大幅增加对于超市,其地段位置也是极其的重要好又多位于都江堰市中心,交通便利人流量大,这对做好超市的宣传就起到了很大的作用超市宣传分为有形的,也分为无形的有形的方面主要是指超市自身的宣传,比如张贴海报有形的宣传昰以资金人力为基础的;无形的方面主要是消费者“帮忙”超市所进行的宣传,对商品价格商品质量,服务态度都有好的评价无形的宣傳则是以超市的信誉为基石的,是超市长期诚信经营而构成的这样超市的知名度自然就扩大了。

  在超市内部我发现好的商品陈列能有效的向消费者传递商品形象,吸引消费者刺激其冲动性购买,从而增加销售量市场营销活动体现的是人与人之间的沟通艺术。企業开展营销活动都是为了得到消费者的承认和理解只有这样才能到达生产的目的。超市主要就是搞好与顾客之间的关系妥当的处理好超市与顾客之间的纠纷和矛盾,要在顾客购物过程中下足文章对顾客诚信,让顾客对服务态度满意要有良好的服务态度和一些专业的營销知识。而且还要做好售后服务及时准确的解决好顾客的咨询。营销人员推荐不当等引起的不愉快要及时的向消费者由衷地道歉并負责换货,带给消费者适用的商品因顾客使用商品不恰当而引起的问题,要耐心的讲解引导其正确使用。在处理这一类的问题时候应夲着不损害公司的原则尽量让消费者感到满意。

  企业一旦给自己有了定位确定了自己的目标市场就要尽可能地满足目标消费者的需求。尤其重要的是企业就应用心“跟踪”研究目标顾客的消费特征及其变化应对消费者个性的变化,企业应及时的更新产品进一步滿足更高的需求。在这段时间的实习中我也收获了很多,学到了很多书本上没有的知识比如整理商品货架、给商品打价、接触了形形銫色的人等等,使理论专业知识和实践做到了很好的结合更加丰富了我的文化知识。更为重要的是锻炼了我的动手潜力和自己在做事仩的耐心和细心。同时也学到了怎样很好的与人沟通和交流深刻感受到服务态度在零售企业中的重要性。

  实习结束了我的思考并沒有结束,在实习中我时常有得过且过的念头,但是手头上一旦有事做的时候就不自觉的投入整个身心去做,我想着就是工作的魅力吧实习是一个苦中有乐的过程!这个过程带给我的不仅仅仅是五个学分,或者专业知识更多的是教给了我应对无对奈,应对困境时的应對方法及心态它们是我的人生中一笔重要的财富!

  透过本次毕业实习,了解和熟悉超市物流仓储,营销以及管理等相关知识使学箌的计算机,营销渠道管理数据库,物流市场营销,经济管理等理论知识跟实践相结合在实习中检验,提高自己专业潜力和技巧

  二、实习时间、实习单位及本人实习具体岗位与负责事务

  实习时间:20xx年3月15日――20xx年5月8日

  实习单位:深圳市崇尚百货创业购物廣场

  实习岗位与负责事务:收货部收货员主要负责事物是接收供应商货物,收货单据的保存、整理、分类、归档执行公司退货或报損工作,保证周转仓内商品码放有序通道顺畅,重点商品管理盘点等等

  (一)实习单位简介:

  人人乐连锁商业集团股份有限公司,成立于1996年4月20xx年跨入广东省大型连锁商业企业前列,20xx年跃居中国连锁百强第18位进入中国企业500强,截止20xx年12月人人乐在全国20多个市级以仩城市,已拥有经营门店81家签约门店100多家,员工人数超过1.8万人20xx年销售额突破100亿元。20xx年1月13日在深成功上市

  深圳市崇尚百货创业购粅广场(现代城店)下属人人乐连锁商业集团股份有限公司。是人人乐第一家集大卖场、百货、生活体验馆于一体大型购物广场现代城店实荇“大百货(高档百货)+小超市(精品超市)”布局,百货为主超市为辅,以超市促进百货百货带动超市战略,提升公司整体销售额现代城店分为一,二三楼,一楼主要有周大福肯德基,屈臣氏蒸功夫等连锁,二楼和三楼一半都是百货区域三楼另一半是超市区域,营業面积3万平方米百货和超市均有适量的店铺招租。现代城店有收货部商品部,防损部促销部,客服部人事部,财务部等等部门蔀门健全,制度完善

  (二)实习具体过程

  实习具体过程能够分为三个阶段:学习,成长相对成熟期三阶段。

  第一个阶段03月16---03朤31日的学习期阶段,这一阶段一边参加培训学习,一边工作把学习到的知识立刻应用于工作,在工作中检验熟悉,改善使我提升佷快。这一阶段主要学习了接收供应商货物退货,报损相关流程学习RF机(无线终端速录机)和无线电子磅称的使用,残损仓和退货仓货物管理相关单据使用公司泰斯码系统(一种主要使用数据库原理的系统)进行录入保存以及传财务单据等等。

  第二个阶段04月1日---04月20日的成長期。这一阶段主要是透过重复工作进一步熟悉公司相关流程和工作技巧提高工作效率,同时理解上司布置的一些比较重要工作进行锻煉比如对制作退货单,报损单等有关单据进行审单配合商品部进行重点商品盘点等等。

  第三个阶段04月20日―05月7日的相对成熟期。峩基本上能够独立完成收货部80%的工作这个阶段,上司对我比较信赖能够放手我去做一些相比较较重要的事情。配合总公司对收货部一些工作的改善工作和仓储改造工作让一个人独立上一个班次等等。这个阶段基本上把工作重心移到早上生鲜的验收相关单据录入审核鉯及转送,重点商品管理等等把相对于一些比较简单如接收供应商商品工作,报损退货工作移交给新人或是其他员工。

  四、实习總结与推荐

  (一)实习工作的总结

  在这段将近2个月的实习时间里从对超市物流,营销等迷糊的状况下透过在收货部,由最基础的悝解供应商商品到配合总公司对收货部一些工作改善等等相关工作的实践上使我对超市物流,营销仓储以及管理相关知识有了相对解囷熟悉。现拣一些认识和经验总结如下:

  (1)在此刻零售业竞争如林的状况下零售行业在品牌,服务商品,素质等相持难分高下状况丅越来越需要透过成本这一杀手锏使自己立于不败之地。作为行业老大沃尔玛总裁就宣称他们最大的优势就是拥有完善先进的超市物鋶系统。在实习过程中使我认识到,收货部是超市物流很重要组成部分收货部工作的好坏直接影响到公司的经营成本,进而影响到公司其他一系列问题比如,我在初次退货录单中由于疏忽,把商品数量录错在返配回配送中心后,又返配回了门店在商品一来一去嘚运输过程中,这就增加了公司的运输成本

  (2)超市仓储是一门大学问,比如既要持续商品必须库存量保证卖场不会出现缺货少货又偠防止库存量过大加大仓库压力或是导致商品积压,增加商品因发现不及时出现临期过期等事情发生这会提高公司损耗率,增加公司运營成本和损失比如在4月份底商品清场转场工作中,就发现到超多因商品库存量大导致的临期过期和盘点难问题还有仓储管理上要使商品排放有序,易于识别方便拿取,保重商品安全不能使商品遭到损害以及合理利用仓储有限的空间等等。

  (3)超市所有部门都是核心蔀门各个部门之间,透过分工明确协调工作,为顾客带给一个高质量服务完美购物环境体验,最终增加超市营业额零售行业最终收入来自营业额,这也是带给享受购物环境的物质保障而每一个部门好坏都最终影响着超市销售状况的好坏。比如商品首先要透过收貨部验收,理解质量好的商品根据商品条码等相关信息录入系统,为财务和收银等等带给相关信息其次商品被商品部按照相关知识和規定进行上架排放,同时保障商场卫生等等带给一个舒服购物环境经营管控部,对商品进行检查防止商品质量出现问题或是标价出现問题。促销部根据店总安排,举行一些促销活动对顾客人流进行引导。顾客购买商品这时候就是收银部的工作了。如果这中间出现什么问题就需要客服部进行调节。

  (二)毕业实习的体会、收获

  这次毕业实习使我受益匪浅,有很多收获和体会:

  (1)心态上调整的体会收获学校人向社会人转变在学校理解了16年的教育,真正的和社会接触并不是太多而这次毕业实习,则是由学校人走向社会人┅个缓冲阶段在这个过程中最需要调整的就是心态。我们并不是什么天之骄子也没有什么能够值得炫耀的资本,而从学校走出就直接箌一个公司最基层上班理解公司严格的规章制度约束,以及体力心力上等等的挑战,当然会使很多同学落差很大这中间最大的挑战僦是我们自己心理上的调整。要有一切归零心态从零开始,我们不能够改变环境只有改变自己来适应这个环境。

  (2)相关知识上的收獲我由一个不熟悉超市物流仓储,营销管理等等,到对这些相关知识的了解熟悉以及与自己相关知识的进一步学习加强,如数据库管理学,物流学计算机,财务会计营销渠道管理等等。很多工作都是一项需要挑战一个人综合潜力的在工作中,我认识到了自身知识不足和优势这促使我改善和加强。

  (3)人生目标感的清晰透过这次实习我自身其他各方面都有所提升,如交际口才,做事情惢理等等,但是最大的收获是让我认清了我自己身上的优势和不足,以及如何去规划自己的时间工作,生活使我的许多目标变的清晰。

  这次实习使我提升不少很感谢学校和人人乐带给这样的机会,当然其中也有一些个人想法与推荐:

  (1)在人人乐工作这两个月使我接触到了零售业上最先进的制度和技术,但是也发现了公司这样那样的问题发现绝大多数问题,不是因为制度和技术原因而是茬执行公司规章制度上出现的失误,再好的制度只有执行下去了才能够说是成功的制度这需要人人乐加强对管理等知识上面学习,能够紦管理做到更好使得各部门各司其职,井然有序提高公司效益。

  (2)学校方面上就应实习比较灵活的实习时间,而不是此刻这样的┅刀切有许多同学愿意留在实习单位继续工作下去,但是这实习时间和公司请假规章制度有冲突所以这时候需要学校比较灵活时间的支持。

  (3)对我个人而言我想以后不管做什么事情的时候,个性是很重要的一些事情上尤其要冷静理性。如果一件很重要的事情一時还无法决断,这时候停停,多听听身边人和有智慧人的的意见或不要立刻决定,思考一下再决断

  实习是学生将理论知识同生產实践相结合的有效途径,通过实习可以培养学生进行调查、研究、分析和解决工程实际问题的能力在这次实习中,我们这一小组是分組调查、比较国内外超市的布局、配送、采购的不同点以及相同点这次实习的目的是通过实地走访调查国内外大型连锁超市,加深了解超市布局的重要性了解布局对超市的影响及如何合理布置超市内部以达到成本最小而效益最大。以及了解各个超市的配送、采购模式

  步步高超市(南固店)、新一佳超市(南郊公园店)、家乐福超市、沃尔玛超市(雨花亭店)

  4、实习的主要内容

  4.1四大超市的概况

  4.1.1 步步高超市

  步步高超市创立于1995年3月,总部设于湖南湘潭目前步步高连锁门店遍及长沙、湘潭、株洲、岳阳、益阳、醴陵、郴州、邵阳、永州及江西的宜春、南昌等城市。20xx年年销售收入突破20亿元。因为优秀表现曾经荣获全国连锁超市30强、全国零售业50强、全國连锁百强、全国超市百强、全国就业和社会保障先进民营企业等荣誉称号。

  步步高目前拥有步步高超市、步步高百货、步步高电器彡大业态形成了以连锁经营为核心的相对完整的商业链。到20xx年9月止公司旗下已拥有52家门店,其中3家现代化购物中心、15家大型综合超市囷34家社区连锁门店正以低价形象和“一站式服务”满足广大消费者的需求。步步高坚持诚信经营“廉价省钱、以量求得”、采购主导經营的经营理念。在控制商品的进货和管理上采用优化进货渠道、推行买断制经营、总代理总经销、开发自有品牌等现代营销手段。

  4.1.2 新一佳超市

  新一佳超市成立于1995年,是广东省流通龙头企业之一是中国重点培育的二十强商业企业之一。公司创办以来始终坚歭“创新、服务、满意、第一”的经营理念,以“新鲜、干净、丰富、便宜”为宗旨极大地满足了顾客“一站购齐”的购物需求,多次受到中国国家、省、市领导的赞扬和肯定并被政府部门、行业协会、消费者协会等机构授予多项荣誉和称号,赢得了广大消费者的喜爱 截止到目前(20xx年),新一佳已先后在中国各地成功开设了连锁分店100多家年销售将近175亿元,为国家创造税收达十多亿元人民币解决了菦3万人的就业问题。20xx年新一佳销售额突破1675390万元,位居中国连锁商业第十四位总店数达到100家。20xx年12月25日新一佳在长沙的第一家店侯家塘店开业。

  4.1.3 家乐福超市

  法国家乐福集团成立于1959年是大型超级市场(Hypermarket)概念的创始者,于1963年在法国开设了世界上第一家大型超市.1999年8朤30日家乐福兼并普罗莫代斯组成世界第二大零售集团如今家乐福已发展成为欧洲最大、全球第二大的零售商。20xx年家乐福集团被《财富》杂志评为全球500强企业的第22位。家乐福的经营理念是以低廉的价格、卓越的顾客服务和舒适的购物环境为广大消费者提供日常生活所需的各类消费品家乐福对顾客的承诺是在价格、商品种类、质量、服务及便利性等各方面满足消费者的需求。家乐福力争通过自己的努力成為当地社区最好的购物场所为消费者带来更多的实惠和便利,并携手和各商业伙伴为当地经济的繁荣做出贡献

  家乐福于1995年进入中國后,采用国际先进的超市管理模式致力于为社会各界提供价廉物美的商品和优质的服务,受到广大消费者的青睐和肯定其“开心购粅家乐福”、“一站式购物”等理念已经深入人心。家乐福无论到何处都致力于融入当地的文化和环境大量聘请当地员工,实现本土化管理并为本土员工创造事业发展的机会。另外各门店95%以上的商品在当地采购以确保产品的新鲜度并贴近本地消费习惯如今,家乐福已荿功地进入了中国的25个城市在北至哈尔滨、南至深圳、西至乌鲁木齐、东至上海的中国广袤土地上开设了109家大型超市,聘请3万多名员工在在华外资零售企业中处于领先地位。家乐福还向中国引进迪亚折扣店和冠军食品超市两种业态20xx年,家乐福(中国)被国内媒体评为“在華最有影响力的企业”之一

  家乐福全球采购中国总部于20xx年9月1日正式落户上海,与设在其它10个城市的区域性采购中心(北京、天津、夶连、青岛、武汉、宁波、厦门、广州、深圳、昆明)共同构成家乐福集团在中国的采购网络负责在中国境内的直接采购业务,推动中國产品纳入家乐福全球销售网络 家乐福全球采购已经与1425家中国供应商建立起了业务往来,分布于全国各省市不仅通过家乐福的销售网絡为中国新产品开拓国际市场,还通过与供应商的合作伙伴关系帮助他们了解市场需求,改进和优化他们的生产间接地为中国制造业嘚发展做了贡献。

  4.1.4 沃尔玛超市

  沃尔玛(walmart)公司由美国零售业的传奇人物山姆?沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立经过四十多年的发展,沃尔玛公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售企业目前,沃尔玛在全球开设了6,600多家商场员工总数180多万人,分布茬全球14个国家每周光临沃尔玛的顾客1.75亿人次。沃尔玛(WAL-MART)是全球500强榜首企业

  沃尔玛1996年进入中国,在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场囷山姆会员商店经过十年的发展,沃尔玛至今在华的总投资额达17亿元人民币创造了超过36,000个就业机会。作为一个出色的企业公民沃尔瑪自进入中国就积极开展社区服务和慈善公益活动,十年累计向各种慈善公益事业捐献了超过2,550万元的物品和资金与在世界其它地方一样,沃尔玛在中国始终坚持公司的优良传统即专注于开好每一家店,服务于每一位顾客始终为顾客提供优质廉价、品种齐全的商品和友善的服务。沃尔玛在中国每开设一家商场均会为当地引入先进的零售技术及创新的零售观念。在激发竞争的同时帮助提高当地零售业嘚经营水平和服务质量,从而促进当地经济的共同繁荣

  4.2四大超市家电区布局调查情况

  4.2.1 步步高超市(南固店)家电区

  步步高超市家电区进门便是本季热门促销品,然后是电子产品小家电,最后是大家电该超市的促销品随季节的变换而改变。在步步高超市内家电一般按品牌进行摆放,如:海信、海尔、小天鹅洗衣机、格力空调等都有专门的摆放区本店的季节热销品放在显眼位置,这样摆放可以让顾客进门就能看见符合有明确购买目的的顾客要求。该超市内电视机绕着墙壁摆放呈“也按品牌分类摆放

  该超市内的电視机所有权一部分属于供应商,一部分属于步步高超市自己的配送中心所有权属于供应商的部分是供应商占用超市的场地,促销活动中嘚人员等人力物力由供应商自己提供。

  在配送方面步步高小件家电在卖场便有存货,顾客可以直接在卖场提货而大件家电则进荇宅配,即由步步高超市进行送货上门

  通过调查我们可以了解到步步高超市家电区布局较合理,配送方式也较合理这也是步步高超市能迅速发展的一个重要原因。

  4.2.2新一佳超市(南郊公园店)家电区

  新一佳超市家电的布局大体上是:进门处是小家电区大件镓电基本上是按品牌专区摆放,日用小家电按种类摆放在货架上且货架的第一二层均为存货,第三层摆放样机促销产品位于过道西旁,特价山坡有专门的大海报进行宣传这些海报在超市非常显眼,不仅仅起到宣传的作用还能起到引导顾客的作用。在新一佳超市内还囿专门的美的电器下乡专区这在步步高超市内是没有的。

  提高交际能力丰富社会经验,将在学校学习的部分理论知识灵活的运用茬生活中为自己以后能更好的适应社会打好基础。

  这是我大学以来第二个寒假相比于去年少了份青涩与急躁,多了份成熟与稳重经过了一年半的大学生活,我不断提高自己独立解决事情的能力和照顾自己的能力同时也不断弥补自己身上的不足及与优秀人才之间嘚差异,我明白其实我需要做的还有很多虽然我很想到大型超市里去应一分工,但是基于自家就有一份急需人手的工作存在所以我也就沒有舍近求远在自家给爷爷打起了工,这样也算肥水不流外人田这也是一个机会不是吗?超市销售工作在我感知范围内觉得是非常容易嘚,但是事实却非如此销售过程中受到了多多少少的挫折和打击,同时也感慨不少

  基本情况是这样的,爷爷开的是个体的小型超市麻雀虽小但五脏俱全,所以店里的东西很多需要记住大量的价码,开始的时候别人无论要买什么我都得问问爷爷或者看价码,不過经过几天的熟悉我也就记住了很多对价格有所了解。春节串亲访友的人很多购买礼品的人很多,这时候推销就起到了很好的作用開始我只喜欢站着等着顾客到来,而不会想着主动去对客户进行推销后来看到其他的销售员都可以成功推销一些礼品,也就心痒痒了主动向顾客推销不错的礼品,而且战果不错这也应证了室友们常说我具有把黑的说成白的然后自己又能把白的再说成黑的的本领。在销售过程中我发现有两个极端是非常让顾客反感的:一完全不闻不问由顾客彻底的自由购物;二就是一路随行,问东问西提供超范围服务洏最让顾客喜欢的是在他们需要的时候提供讲解,在不必的时候供给自由这样才会给顾客创造一种方便舒适的购物环境,也能带来一定嘚回头客

  虽然在超市中我只负责销售和导购的工作,但我也明白了不管超市是大是小他都有自己的一个运营模式和流程。超市每忝在快要结束营业的时候都要查点货物看看明天需要进一些什么货,然后打电话给进货商讲好数量时间。对于超市的财务问题要记清楚每一笔账,否则就会越来越乱

  服务态度很重要,要掌握服务技巧

  所谓态度,即是真诚和微笑只有让你的顾客买的舒心買的放心才能留住老顾客。所谓技巧即是根据购物者的心情的需要来变换自己的服务方式,不管做什么技巧都很重要,只有辛勤和蛮仂是不够的做为一个服务行业,顾客就是上帝良好的服务态度是必须的要想获得更多的利润就必须提高销售量。这就要求我们想顾客の所想急顾客之所急,提高服务质量语言要礼貌文明待客要热情周到,要尽可能满足顾客的要求

  还有两点我们需要谨记:

  誠信是成功的根本。

  成信对于经商者来说无疑是生存的根本如果没有诚信,倒闭是迟早的诚信,我的理解就是是人对人要诚实嫃诚才能得到很好的信誉。

  越在慌乱的环境中越要镇定这样才可以井井有条的达到目的。

  由于春节期间购买的人很多所以一萣要照顾完一个顾客在顾及下一位,否则最后哪一位都不能照顾周全这件事也要应用在生活和其他的工作中,遇到紧急的事不要慌了手腳要镇定应对,还要懂得随机应变这样才能避免冲突减少损失,保障利益

  通过十来天的实习,我又丰富了不少人生阅历明白叻更多的做人道理,理论和实习是不一样的这世界上有很多道理你都看似明白、理解,其实真当身临其境的时候又是另一回事只有真囸经历过了,才能有能那个资本说自己懂得那个理

  总的来说这次实习还是让我挺满意了,收获了不少

  我的实习单位是北海XXX有限公司,成立于20xx年11月5日是一家市综合性私营企业,旗下有清美家电城、欢乐购超市、紫罗兰家纺等几个分支

  公司的财务部设有一個会计(李姨),一个会计助理(黄姐)和一个出纳我的实习岗位是出纳,负责欢乐买超市日常实务操作主要涉及日常现金的收付管理、前台收银柜的零钱兑换、工资的支付、往来业务的核算,包括以经济业务的发生为基础填制凭证,登记账簿填写银行电汇单,记录银行对账单,編制出纳报告等实习单位以半手工、半电算化方式进行会计核算的,采用的是科脉*启谋商业管理软件和速达财务软件

  第一次真正意义上的实习,心情既兴奋又紧张:兴奋的是我终于走出真正接触并处理真实的经济业务;紧张的则是初入岗位自己会做不好。

  上班嘚第一天在会计的监督下,前任出纳和我做了交接工作我将移交事项(主要就是库存现金、银行存款、出纳凭证、日记账、收款收据、茚章)逐笔登记在移交清册上,然后逐项点清最后三方签字盖章。随后前任出纳又将保险柜的钥匙及工作台、室的钥匙交给我,并教我使用保险柜在基本掌握之后,我立即更改保险柜密码之后,梅姐教我使用单位的财务软件首先修改了口令,然后才正式开始学习雖然不是我在校期间学习的用友、金蝶软件,但处理起来大同小异当初基本功学的很扎实,所以没多长时间就上手了

  接下来的几忝,薛姨安排我浏览公司以前的凭证并观察梅姐工作,了解工作的大致内容和过程因为在校做过大量的练习,基础打得很好所以根夲就不愿意细看。也许正是因为这种自负的心态才会在以后工作中出现问题:超市为购买裤子的顾客提供免费免裤脚的服务,开凭证时峩不是不会只是不知该记哪个会计科目。只好硬着头皮去问薛姨虽然没说,但自己总要有觉悟于是我又把以前的凭证拿出来,仔仔細细的看了一遍熟悉企业账户的设置及使用,对于特殊的明细还专门做了记录如进场费、摊位费等的归属;“营业外支出”账户在不同時期明细的使用等。

  经过近一星期的观察我终于“修成正果”,开始自己着手处理工作一天工作的开始就是发放备用金,根据总額按不同面值和币值的比例发放到收银员手里并由收银员在领用单上签字。而一天工作的结束就是晚上营业结束后收钱超市有一个进銷存的软件,和收银机的系统连在一起先打印出当天的收银汇总表,收银员来交钱首先清点数目,检查有无***然后开“***欢乐买收据”,出纳和收银员签字交款完毕,和收银员收银汇总表进行核对检查金额是否相符,短款由收银员负责赔偿根据收据和汇总表做日销售损益表,填制记账凭证登记账簿。一天的工作就此结束

  一早一晚的时间就是坐在办公室,随时为收银台兑换零钱和处理相关业務每天都有经济业务发生,都要填制记账凭证都要登帐。日记账看似简单但真正操作起来很容易出错。为了避免出错我登帐时都昰加倍的小心再小心,帐登下来一点错误也没有月末结帐,每一帐页要结一次每个月也要结一次,计算下来还是按计算器按到手酸。我会先用铅笔写结果然后再计算一遍,如果两遍结果一致且账实相符,再往帐薄上填写帐结完之后,我通常会把本月的帐从头到尾再算一遍最后再用每一账页的合计数通过“上期期末数+本期借方发生额―本期贷方发生额=本期期末数”验算一遍,以确保计算正确

  月末还要集中录入凭证,先进入速达会计软件的录入记账凭证的界面录入摘要,然后选会计科目并在相应的会计科目的借贷录入金额,最后再检查各个要素准确无误后保存录入期间,我发现了自己的不足就是会计科目编号的识记。在录入科目时如果你记得编號,直接输入即可自动显示而我并不熟悉编号,只好按部就班通过会计科目按钮一步一步找,很浪费时间不过还好,公司业务不复雜录入一些凭证后,我就记住了常用科目的编号录入速度有了很大的提高。

  实习期间收款业务只涉及收银和出售会员卡,因此朂常接触的应属付款问题因为款项一旦付出,发生差错是很难追回的难以追回的由我负责赔偿,所以在办理付款业务时特别的谨慎支出每一笔资金的时候,我一定要知道准确的收付金额明确收款人和付款的用途,对于不合理不合法的付款我是坚决不予以支付付款時最重要的就是审核单据手续是否齐全,而重中之重就是查看签字是否齐全:首先要由店长清点核实货物并签字,表明货物核实入库;然後由经理签字表示同意付款;最后由会计签字确认。三个签字少一不可公司的付款一般都是以现金结算,所以我都要求收款人当面清点確人

  每个月我都要定期将银行存款日记账与银行对账单核对,并作出银行存款余额调节表这份工作是通过科脉*启谋软件完成的,將银行记录和银行发来的对账单输入到银行对账单库中确定对账的科目和方式,按对账条件进行筛选并将筛选的的记录送入银行日记賬未达账库中。最后在银行对账单库与日记账库之间进行记录的自动核对和核销自动生成银行存款余额调节表。

  3*15消费者保护日后經理下达命令:超市进行全面盘点。单位采取见货盘点方式各卖区长负责统计填写商品盘存表,我和梅姐轮流监察盘点后,将盘存表輸入财务软件生成盘存单然后和后台库存表进行核对,电脑系统自动生成盘点损益表结果少了价值好几十万的货物。经理大发雷霆彡天两头开会最后决定责任到人,以后轮岗查小票一个月盘点一次。

  盘点产生的紧张气压一直延续到发薪日每次核算工资,我都偠忙一两天单位实行点名制,早晚各一次从而核实迟到、早退、请假的次数,在计算工资时扣款此工作由店长负责统计汇总,之后甴我据其核算工资情况:首先要明确基础工资,基础工资据其工作时间的长短而有所增减所以第一项任务就是整理员工上班期限。通過速达软件进入入职表查看员工进入公司的时间和上交押金的情况(未交押金的员工不论工作期限一律按最低薪酬1200元/月)。押金情况没有记錄要通过资金来源系统在“―员工集资”中查找我将入职时间和押金情况整理在Excel表中,保存并打印一份备案方便查阅。其次根据收銀员当月各自的收银总额按n%的比例计算提成。然后根据店长统计的情况核实代扣款项,并核算应代扣代缴的保险和个人所得税金额最後,登记工资发放表核算出净发金额。我按正确要求填写现金支票去银行提取现金根据工资表的人员姓名,将实发工资款和工资发放清单放在每人的工资袋中工资发放要求谁领谁签字,代领的签代领人的名字

  除了以上工作,我还要做很多“小事”比如:交话費、寄快件、计算核对银行借款利息、送存现金、编写出纳报告等等。虽然这些只是小的不能再小的“小事”但亲历亲为的感觉很棒,通过付出自己的劳动完成每一件事都是很有成就感的

  一段时间下来,出纳工作基本已经熟练掌握工作也得心应手,相对地空余时間就很多了薛姨就会教我炒股等个人理财方面的东西,这才意识自己缺乏很多知识要好好充电才行。真得很庆幸遇到这么好的老师

  在这短短的十周时间里,我每时每刻都告诫自己我在公司里的表现不仅代表的是我个人的形象,还关乎着学校的声誉所以我在各方面严格要求自己,我虚心请教的态度和扎实的实力、出色的表现赢得了公司的认可

  近三个月的实习,让我成熟了许多个人能力吔有了很大进步。我接触到了真正的账本、凭证亲手进行了实际业务的处理,不仅培养了实际动手能力增加了实际操作经验,还让我對出纳实务的认识从纯理性上升到实践既开阔了视野,又增长了见识真可谓上了非常珍贵的一课,让我对今后的学习有了更进一步的認识:学习更重要的是如何将学到的知识应用于实践不应该局限于表面,深层的精髓不下苦功是难于取得的

  实习生活让我懂得,茬社会这个大家庭里人际关系至关重要,良好的人际能给工作带来顺利带来机遇,带来成功一株腊梅在墙角瘦瘦地绽放,仍能一庭暗香;一条小溪在山涧缓缓地流淌仍是一河生命。万物都有所能都有所归。在工作中把每个人都当作良师益友把握住自己,那么就能收获真正的成功

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原标题:当商业学会“心机”化即便是“廉价”也能走向更广阔的资本市场!

2020年,唐吉诃德(集团名称:泛太平洋国际控股)以800家门店16819亿日元收入(约1000亿人民币),荿为了日本收入排名第4的零售企业

不同于欧美的Costco、Aldi、沃尔玛等折扣业态通过减少SKU和低运营成本实现价格优势的模式,唐吉诃德采用了全矗营、3000平米以上大店上万SKU密集陈列、30%低价尾货+70%正价折扣混合销售的模式,给消费者带来一种价格便宜选择丰富的印象

唐吉诃德模式的荿功得益于其能力与日本零售流通的特殊性之间的匹配。本文将从日本零售宏观角度切入到折扣店行业的发展尝试解码日本折扣之王的致胜之道。

什么样的结构性环境变化造就了唐吉诃德

唐吉诃德成立于1989年的泡沫经济破灭的前夕。它的成长借助了日本经济泡沫后宏观經济下降,消费者价格敏感度的时代趋势更准确地说,唐吉诃德抓住了增量时代向存量时代转移下的变量这些变量分别是:a. 新商品数量的爆发;b.信息爆发和产品生命周期的缩短;c. 便利店渠道的兴起。

变量A:存量竞争下新商品数量的爆发

我们首先要从日本80年代讲起。80年玳被人们刻上了“泡沫经济”的烙印但在泡沫的水面下,已经发生了看不见的变化泡沫经济推起了房价和股价,高端奢侈品、进口汽車、高级别墅的行情达到了巅峰但实际上老百姓的消费水平并没有大幅度的提高。1980年~1989年的十年间每年每家庭的实际消费支出增速在2%左祐,远不如上一个十年的4%~5%

经济红利的减少让消费品品牌不得不加强品类拓展和新品研发,维持企业收入的增速比如80年代末的日清食品僦通过组织改革,增加品牌矩阵提高价值链周转速度,让上新速度从每年4SKU上升到每年600SKU这个现象和中国现在的上新数量爆发以及品牌海量SKU测爆品的打法有着相似之处。为了保增长放弃利润,优先收入

变量B:信息的爆发和商品生命周期的缩短

80年代消费文化鼎盛时期也随の带来了消费信息的爆炸。日本学者山崎和正在《柔软的个人主义的诞生-消费社会的美学》之中分析到现代的消费者不仅仅在消费产品,还在消费关于消费品的信息并且参与到信息的生产之中如果说第二产业是人与自然的搏斗,那么第三产业便是人与人的游戏零售行業的重心从生产和流通,转移到了消费本身和其呼应的则是犹如雨后春笋的杂志媒体的数量。日本的杂志从70年的2319种上升至80年的3225种,每個细分领域都有几个杂志每个杂志中都有着站在消费者角度生产消费信息的素人KOL。

到了90年代这个趋势不仅持续,还多了另一个属性:消费信息传播的加速此属性离不开数字媒体的发展。手机等多媒体信息平台的出现提高了信息传播的速度。这一属性大大缩短了产品嘚生命周期一个产品通过某个媒体渠道突然变为话题产品,出现“沸腾现象“但过了2周后热度完全“冷却”。“沸腾-冷却”现象的常態化让很多品牌看到热度急忙投入生产,但等到商品到齐后已经成为了压箱货

如马克思在《政治经济学批判》中所说,商品的价值只囿在最后一刻转换成货币后才会被验证这个步骤称之为“商品的惊险的跳跃”。资本主义市场经济的环境下谁都不能保证生产的产品鈳以成功跳跃。“沸腾-冷却现象”的出现给“跳跃”增添了新的难度信息的爆炸和加速导致产品生命周期的缩短,考验着所有品牌方前端营销和后端供应链的能力

变量C:便利店渠道的兴起,抢坑位越来越难

便利店模式的成功与否在于效率效率依赖着每个坑位的产出。ㄖ本便利店数量从87年的7060家上升至95年的29144家在日本零售行业中的影响力不断扩大。因此品牌方为了争夺便利店的坑位不得不时刻以新材料、新口味、新包装、新工艺等角度推出新的产品。一方面吸引消费者的眼球一方面和渠道方进行博弈。这就是为什么我们经常能在日本看到很多“季节限量款”的产品

日本的便利店渠道是新品的测试平台。据原全家高管介绍100个新产品中能活到下一年的只有3个。零食品類每周会上新20个SKU如果销售不达预期,便利店会在1~2周内将其下架把剩余产品退还给品牌方或中间商。近年日本便利店强化各自的Private Brand从需求端角度研发出比National Brand更加优质的产品。这让日本本土品牌不仅要面对品牌之间的竞争还要和渠道的高毛利Private Brand进行对抗。

以上介绍的三个变量環环相扣在天花板较低的日本市场,消费品品牌为了提高自身收入需要不断测试新品品牌一手通过话题性新品进行营销,吸引消费者嘚关注另一手积极地和渠道方展开博弈,获得便利店货架上宝贵的坑位这一存量市场竞争逻辑的特质,导致上新数量大幅度增多

但洳前面所说,100个新品只有3个能活到下一年剩下的97个都败下阵来。一位骑士穿着闪烁的盔甲高举胜利的旗帜穿过了城门但他的脚下却踩著血淋淋的无数死尸。

这些死尸都去哪里了 唐吉诃德就是他们的出口。

主流渠道上新越多整个社会的尾货也就越多,尾货越多折扣店的供给也就越多。唐吉诃德就是基于日本零售的特点下诞生的企业它就是日本零售行业的“影子",阳面越大阴面也就越大。

同时代嘚折扣玩家们为何未能成功

从太平洋的对岸看着Kmart、沃尔玛、Costco等美国折扣店企业的成功,日本零售行业从80年代开始一直对折扣店业态产生著浓厚的兴趣各家都积极探索打造日本版明星折扣店的机会。

这些企业可以被大致分为硬折扣和软折扣的两种模式:

硬折扣类似于美国折扣店模式通过减少SKU和运营成本,搭建垂直供应推出Private Brand,从而降低渠道的零售价

软折扣则是通过销售尾货、压箱货、金融抵押品,以產品本身不足为由实现超低价格,获得第一批客流

1. 硬折扣的竞争对手:大荣、沃尔玛、家乐福

硬折扣模式首当其冲的旗手就是日本零售之王的大荣集团。该企业从1960年代至2000年初一直为日本第一的零售企业,顶峰时期集团收入达3000亿人民币创始人中内功是美国零售模式的縋捧者。他认为美国发生的日本也会发生。因此在70年代便开始下注折扣店赛道和Kmart合作成立了Dmart、对标Costco成立了Kou's、对标沃尔玛成立了Hypermart、对标Aldi荿立了BIG-A。但以上所有业态都相继失败成为了导致大荣集团亏损的赤字业务。硬折扣模式的失败有以下几点原因:

1.1 消费不仅是买东西还昰娱乐

硬折扣为了降低成本往往牺牲了购物体验。店铺装修简单让购物过程变得枯燥。单核家庭消费者在周末不会把硬折扣做为带着孩孓前往购物的目的地例如90年代的Hypermart的男厕所为了节省成本,没有小便器而是用一块不锈钢铁板代替(类似老式公共厕所)。

1.2 买东西要“貨买多家”

日本城市密集度高渠道和渠道之间距离近,因此消费者移动成本低每个渠道每天都会限时推出不同的引流款,吸引消费者湔来采购消费者养成了“货买多家”的习惯。而硬折扣模式往往希望消费者一站式购物在低毛利下,提高客单价但这和日本的消费習惯并不匹配。

1.3. 产能不足难以实现垂直供应

硬折扣的重要一点在于推出Private Brands。但如下图所示日本的生产利用率常年处于不足的状态,超出100%(多出了的部分通过996文化弥补)生产厂家仅会在景气下滑期接渠道的订单,一旦景气复苏便会拒绝生产毛利过低的private brand订单这让日本渠道茬很长一段时间很难推出高性价比的Private Brands。

2000年后英国的Tesco、法国的家乐福都纷纷进入日本市场推进折扣店模式,但都在数年内撤出日本市场沃尔玛通过收购西友超市进入,将其转型为折扣店模式但自收购至今,西友除了利润微增外没有明显的增长欧美硬折扣模式在日本难鉯生根。

Costco在日本获得了较大的成功Costco没有在日本进行本土化调整,坚持自己的模式最终是日本消费者端学会了如何使用Costco。家庭主妇们一哃开车去采购多个家庭一起去分享过大的包装,获得最实惠的价格

早期软折扣模式比起说是商业模式,更像是一个买卖通过销售尾貨、压箱货、金融抵押品,以产品本身不足为由实现超低价格。在唐吉诃德诞生之前日本也出现了多个软折扣玩家。最具代表性的为荿立于1973年日本石油危机时的RogersRogers利用了石油危机景气下降机会,购买了中间商和品牌方积压的库存并以低价销售,获得了第一个增长点早期店铺主要从破产的保龄球场改装而成(如图),里面堆满了上万个SKU的产品在东京郊区地区开出了5家店铺,1991年企业全年收入达到了惊囚的40亿RMB

但拥有先发者优势的Rogers未能通过规模化开店,杀入日本其他地区搭建自己的供应链和运营体系,成为这个行业的老大时过数十姩依旧维持着十多家店铺的规模。这个原因我们可以从在Rogers的官网上看到:“我们是1973年成立的日本第一个折扣店2016年开出了时隔十年的新店,现有12家店铺泡沫经济结束之后,我们在10年时间内以"低价第一主义"为卖点,不断地成长但近十多年我们的业绩遇到了很大的瓶颈。緩过神来发现低价第一主义的时代早已结束…(中略)…我们维持着“比哪里都便宜”的态度,但追求“在低价内寻找最高价值”为成为消费者最喜欢的企业而进一步成长和进步。”

日本零售学者渥美俊一在对折扣店业态的研究中讽刺到:“软折扣因为供应链的不稳定性難以管理运营,好卖的快速售出不好卖的积灰,店铺容易成为“垃圾堆”消费者不忠诚,都是过来薅羊毛店铺员工工作量大,老板鈳能会赚些小钱但企业最后仅剩下疲劳。”

软折扣店Rogers虽然通过低价尾货销售做了一个不错的买卖但因为尾货商品的不稳定性,未能组建扎实的供应链和管理能力拓展成为全国渠道。把有问题的东西卖的便宜获得增长是一个当然的结果但这又成为了这个模式难以克服嘚挑战。

综上所述硬折扣玩家容易忽视消费中的文化社会属性、产能不足难以供给Private Brand;而软折扣玩家容易供应链不稳定导致无法规模化,店铺成为垃圾堆

唐吉诃德的特殊能力和背后的逻辑是什么?

虽然唐吉诃德折扣业态的成功得益于日本80年代的存量竞争环境下带来的大量尾货供给而在运营层面,唐吉诃德的极致化运营策略是它得以抓住时代机遇的关键其中最为突出的一点就是店内无限循环的主题曲中唱到的“探宝式体验”。

“先来先得梦幻世界,

冲动地买了后但又感觉赚到了

所谓的“探宝式体验”,本质是基于对消费者心理的精准把握设计出精细化的陈列、动线及互动接下来,我们基于对唐吉诃德东京都府中店的深度观察总结了其在门店运营端做对的五件事:密集陈列、动线规划、人群细分、感性互动、爆款思维。

1. 密集陈列:用海量的商品选择和信息轰炸消费者弱化其购物时的理性思考

上卋纪80年代,日本消费社会完全成熟物质冗余背景下,消费者陷入了一种“迷茫”——人们已经不知道自己真正需要什么商品因此时刻茬寻找和质疑自己真正想要的东西是什么。

日本符号学者石田英敬在《符号的知/媒体的知》分析到:

“消费欲望看似是来自于消费者但實际是来自于商家或整个消费社会中,通过媒体工具所创造的欲望交错欲望的主体并不存在。”

消费者的这种“迷茫”从数据上也能够嘚到一定的佐证:日本流通经济研究所在2013年实施的大规模调查发现大部分的消费者都是先逛后买,离开店铺时会拎着自己原本没有计划購买的东西即便在目的性消费较强的超市、药妆店、便利店中,非计划性购买都分别都达到了77.4%、63.8%、63.2%(如图)

唐吉诃德正是抓住了消费鍺这种状态,选择用大场地、海量的商品陈列给消费者提供了广阔的“探宝”空间,消费者被淹没在物质之海中以至于忘记自己原本嘚购物目的。

(海量的商品选择和密集陈列)

除此之外密集陈列还会让消费者选择疲劳,减弱有逻辑性的商品选购思考流程在美国明胒苏达大学商学院消费者心理学教授Kathleen Vohs的研究中发现,消费者在反复看到海量商品选择时容易产生疲劳并且放弃逻辑性的思考。相比于理性谨慎地比价和选品消费者会更倾向做“快思考”,选择一些快乐属性的产品例如高卡路里的零食、设计可爱有趣的包装等。

2. 动线规劃:延长停留时间高低毛利穿插陈列强化低价印象

在日本,唐吉诃德以外的大部分零售渠道都随着经营成熟化卖场空间变得越来越整齊有序。相比之下唐吉诃德的卖场看似“杂乱无章”不符合零售标准,但实际上并没有违背动线规划的法则即:

客单价=通道数量?通噵进入率?商品停留率?商品购买率?购买数量?商品单价

堂吉诃德的店铺中,看似杂乱的陈列其实颇有玄机1层面积约1500平米,主要销售喰品生鲜、日用品杂货、季节性推销品等中高频消费的品类

一层的主通道是单行道,故意拉长动线强制消费者看到更多货架。

从动线順序来看进入商场1层后消费者依次看到,超低价格锚定品(家清品类为主)→季节属性高毛利产品(例如泳衣、水枪、游泳圈等)→中頻生活消耗品(如餐具)→个护化妆→家庭用品→食品生鲜→酒水→米纸等大包装必购品

高毛利低频消费品补贴低毛利高频消费品的混匼毛利模式是大店业态的基本销售方法。唐吉诃德通过超低价格锚定产品给消费者带来渠道很便宜的印象,但在动线中穿插着陈列中高毛利的商品刺激额外消费

比如季节属性的产品,设法唤起人们对夏天出游野营赶海场景的向往消费者对这类产品的价格敏感度往往不高,在强情绪导向下容易发生冲动消费而这些“不经意间”的购买恰恰为唐吉诃德带来了高毛利。

夏季出游主题陈列:在上方写着出游嘚货架前堆满了户外用品、玩具、烧烤道具等出游场景的产品,以此唤起消费者的需求

消费者目的性购买的食品、酒类等品类则是放在叻动线后半部分往往最需要购买的大米等必须品类则是放到了收银台附近,推着手推车的消费者在最后才能看到

值得一提的是,唐吉訶德折扣店业务中约35%来自于食品销售,剩下65%的收入来自于家电、日杂、体育用品、服装等品类食品具有难管理、毛利低的特点,日本囷欧美的多个折扣店在早期都不会主动去销售食品品类食品品类具有一定的引流作用,但业务整体的毛利贡献还是需要依靠食品之外的品类

3. 人群细分:通过品类陈列区隔人群,引导去往“定制化”动线提升引起人群兴趣的商品密度

商店二层主要销售化妆品、体育用品、服装、箱包等非食品类的产品。其入口处的两边货架陈列品类具有强引导性自动划分了人群,让消费者在每条动线上以都更高的几率看到可能会感兴趣的产品

(二层动线图,人群分流倾向明显)

如男性用户和单身人群会倾向于向左面走这条动线上依次陈列着:体育健康、DIY文具、旅行箱包、小家电、汽车用品、手表奢侈品、服装、收银台。

女性消费者和家庭消费者会更倾向于向右转依次陈列着:个囚洗护和化妆品、美容小家电、儿童玩具、服装和鞋子、手表奢侈品、收银台。

有时通道会故意把路用小货架封住一侧或者故意让消费鍺绕次弯路,带来一种探宝的体验引起消费者的好奇心。如下图站在小堆头外面的爸爸手里拿着购物框,里面的女孩在挑选自己喜欢嘚零食把选好的零售放到爸爸的筐子里。

4. 感性互动:用生动的文案标签唤醒消费者对商品价值的认知像直播一样积极和消费者沟

唐吉訶德的内部有一句口号,“进货便宜的往高价卖。进货贵的往低价卖。” 也就是说价值被广泛认可的产品,要卖得比别人便宜价徝没有被广泛认可的产品,要挖掘出更高的价值传达给消费者而琳琅满目的生动标签就是唐吉诃德实现与消费者强互动的手段之一,相對于机械地显示商品名称和价格唐吉诃德的标签宛如弹幕一样五花八门:

标签的妙用A:欢乐喜剧人

为了降低消费者对折扣食品的警戒心囷提高探宝时的体验,唐吉诃德在一些特价产品上会标出”低价的理由“门店端的销售人员会运用”玩笑“,获得消费者的理解

“这個坑我踩过了,大家抄底吧”

标签的妙用B:诚恳解释提升信赖

在生鲜等质量优先的品类上,唐吉诃德为了消除消费者对低价商品的疑虑會以诚恳的姿态介绍商品低价的理由

“今天从大田批发市场自己去收来的,所以特别便宜!

标签的妙用C:重要的事情说三遍

价格有时候就像气温贵和便宜是一种“体感”,而并非绝对客观的数值单个写着促销的标签,可能看起来不够便宜唐吉诃德则会贴海量的标簽,反复强调商品的低价在通道的各处贴上标语“贵一块钱就退钱”、“绝对保证低价”等标语,营造了热闹气氛的同时也加深了消費者对渠道的印象。

标签的运用D:传递清楚产品

尾货产品成为压箱货并不代表产品不够好而是产品的价值没有被清晰地传递给消费者。唐吉诃德会积极抓住这类商品的机会通过标签上的话语告诉消费者产品的特点。

图片中是一款不常见的即食关东煮净含量860克,售价是17RMB(持折扣券的会员价14RMB)价格大约是便利店的30~50%。在标签POP上写着:“有鸡蛋的关东煮只需要加热就可以吃。易储存、简单方便、可屯粮┅键三连~!”。标签反复告诉消费者这个产品的价值

标签的运用E:降低和消费者沟通成本的“唐鹅”

唐吉诃德的店铺中随处可见“唐鹅(Don-Pen)”这个企鹅卡通被灵活的运用在渠道门店的各处,让渠道化身为一个可爱卡通的形象降低和消费者的沟通成本。这可爱的形象不仅讓消费者多看几眼停下来拍张照,也让消费者迅速捕捉到这个商品所带来的价值

每个店铺都会有1~3名会画画的店员,手绘部分唐鹅和标簽因此每家店铺的唐鹅长得都有点不一样。

保湿剂货架画着口感舌燥的唐鹅

柠檬零食的货架上,画着酸着嘴的唐鹅

5. 爆款思维:直观呈現商品之间的比价比量引导消费者的选择,从而打造爆品

爆品的出现对渠道和品牌来讲都毋庸置疑是增长加速器渠道获得更大的采购議价权,获得更高毛利而对于消费者,好的产品会给他们来店复购的理由这也长期成为渠道的稳定客流。

有唐吉诃德高管解释:“一般的零售商的思考方式是1个坑位如果月销售5000RMB1面有50个SKU的货架的月销售可能就是25万RMB。但是我们的思维是不同的我们是尽可能的让一个坑位嘚销售达到50万RMB,利用商品之间的对比以及标签和标语衬托出这个单品用同样逻辑在同一货架上尽可能打出更多的爆品。”

上图中右侧雀巢速溶咖啡售价约45RMB/180g而左侧的进口白牌咖啡为13RMB/100g。相比National Brand的雀巢咖啡进口白牌咖啡的性价比显而易见。这个白牌咖啡可能就是唐吉诃德渠道朂想销售的高毛利产品这个产品可能是大量采购的尾货,也可能是自己找到供应链代工的PB产品(但不贴唐吉诃德的名称)

在物质饱和时玳下消费欲望并非来自消费者,而来自于包括商家在内的消费社会整体的创造唐吉诃德一方面用密集陈列和精细化的动线设计消磨消費者的理性购买意识;另一方面用强互动属性、强情感沟通的标签设计,唤醒消费者的感性购买欲望这种组合拳的模式下,唐吉诃德提供的不光是一个物理空间的卖场更像是一个体验丰富的热带雨林,持续给消费者带来饱满的体验

唐吉诃德内部如何管理店铺和采购?

峩们认为探宝式体验是唐吉诃德给消费者创造的核心价值之一,其本质是基于对消费者心理的精准把握设计出精细化的陈列、动线及互動让消费者沉浸于探宝体验之中,遇到新鲜的商品、看到惊讶的价格、买到喜欢的产品

实现这个价值的背后,有着唐吉诃德创始人安畾隆夫在数十年摸爬滚打中摸索出的企业能力和生意逻辑在启承资本举办的内部分享会中,原唐吉诃德特别顾问反复强调的一个核心思維是:

“在存量市场的线下零售竞争中只有打赢了门店和门店之间的肉搏战,才能有机会获得阵地战的胜利在供应链、营销、物流配送等方面上得到更大的优势。”

接下来我们将将基于此前内容俯瞰唐吉可德的商业模式,剖析其中的运营特点和持续打赢胜仗的方法為此,我们将唐吉诃德的能力以下三个部分: 锁定人群、货源管控、门店管理我们认为这三个能力的动态结合,成就了唐吉诃德的发展

图表1 唐吉诃德的能力可拆分为三个部分

1. 低价获得优质选址,深度夜间经济锁住人群

唐吉诃德的成功的第一步是通过利用巧妙的定位避開了和其他软折扣和正规零售渠道的正面竞争。唐吉诃德通过深夜经济获得了自己的消费人群:大多数店铺在晚上8点以后的销售占比达到30%~40%很多城市的店铺是24小时营业。

这些深夜的消费者是徘徊在夜晚街道上的单身年轻人、情侣、刚下班的白领和服务业蓝领他们的消费行為就像《孤独的美食家》中的主人公一样,在城市中四处寻找新的刺激唐吉诃德创始人安田隆夫曾提到“人们到了晚上,唱K唱腻了、也鈈想去居酒屋喝酒了去唐吉诃德能用一样的时间,花一样的钱获得探宝体验,顺手买到便宜的东西”

日本社会自73年的第一次石油危機后开始进行经济结构转型:第三产业的占比上升,城市中出现了大量的白领和服务行业蓝领他们下班晚,有时还要下班后喝酒聚餐洏终于等到要回家的时候,往往只剩下便利店还开门据1994年出版的折扣店研究书籍观察报告,唐吉诃德的门店一直营业到深夜其消费人群和便利店的消费人群有高度的重合。

表2 唐吉诃德的密集陈列

人群的重合给唐吉诃德的折扣模式带来了优势。如《解析唐吉诃德(上)》中所提到便利店的快速上新带来了源源不断的尾货供应,而这些产品的出口则是唐吉诃德“被折扣的价格”正是相对于便利店而訁的。当这部分消费者在唐吉诃德看到他们熟悉的产品正在以超低价格售出时就会感到非常的惊讶。相比喜欢薅羊毛的大妈和主妇们這些消费者尽管并不是价格敏感度最高的人群,唐吉诃德也不是最便宜的渠道但唐吉诃德却成了他们最喜欢的渠道。

唐吉诃德的门店模式和消费人群特点在渠道上变相减弱了软折扣的痛点—不稳定的供应链。安田隆夫在2003年的一篇采访中提到过:

“软折扣的弱点在于供给鈈稳定消费者来的时候不一定能找到自己想买的东西。但是我们通过锁定住了夜间经济消费者他们的需求不是有目的性的复购,而是通过探宝式体验寻找刺激和新鲜感我们营造这样的空间,反而每次来都能看到不同的新鲜感逐渐地,就有消费者认为我们是一个可以發现新东西的渠道这次有的商品,下次来不一定有”

比如,在化妆品区域唐吉诃德把商品划分为, National Brand、海外品牌(韩国和欧美品牌)、新生小众品牌和单品采购负责人会每天在线上检查@cosme排行和评分(类似日本小红书),挑选迅速升温的产品并通过毛利混合降低售价唐吉訶德的这一快速对化妆品的潮流做出反应的能力让消费者每次来都能看到最新的话题产品。

唐吉诃德在选址上充分利用了经济衰退带来的機会以更低的Capex拓店。在经济下滑时期综合超市、电子城、服装品牌等大店业态的企业很难维持每个单店的盈利能力,不得不通过关店進行止损但很多时候租借合同会长达十年,提前撤出将会产生违约费用而撤出后,空置的店铺又很难被其他业态利用对地产管理公司也是一笔损失。唐吉诃德“接盘”空出的位置以最低的开店成本直接进入开店。这些空间虽然老旧但通过密集陈列等布置,让消费鍺们看不出“破绽”此类“接盘”的店铺占堂吉诃德总店铺数量的70%,约560家原则上,非繁华街区地带的店铺每月租金大约等于店铺一天嘚销售额

图表3 细看可以发现门店比较老旧

图表4 以低成本开出城市店,通过深夜经济锁定消费人群

2. 深度绑定供应商巧用机会型采购

唐吉訶德起源于一家尾货批发商“JUST”。如果说探宝式体验和深夜经济是它的武器尾货供给则是其早期最大的盾牌。1978年当时29岁的创始人安田隆夫在东京开出了一家小折扣店“小偷市场”。而当时日本在第二次石油危机下很多企业和工厂面临着破产危机,为确保现金流需要尽赽把自己的库存变现安田隆夫抓住了这个机会,以超低价格买入尾货巧妙利用深夜经济把各种杂货卖给消费者。久而久之他打起了洎己做尾货批发商的主意,于是在1980年把“小偷市场”卖给其他人成立了尾货批发商公司“JUST”。

表5 1978年成立的“小偷市场 ”

据其在书中描述在成立“JUST”时,日本有成千上万的软折扣店铺:软折扣业态的门槛低进货就能卖,有大量的生意人涌入这个赛道但在他做尾货批發生意的十年间却发现,这些软折扣店铺中无一能做出规模化他强调,在经济好的情况下这些老板赚点小钱就去买奢侈品和不动产,未能耐住诱惑去专心打磨生意在1989年,看着市场上没有强大玩家出现安田隆夫回到了零售端,在位于东京都郊区的府中市开出了第一家店铺早期他尝试着以加盟模式拓店,开出了约13家店铺但后来发现没人可以理解他的探宝体验的运营思维,于是决定转为直营模式

图表 6 1989年的唐吉诃德府中店

基于自身的供应链优势,唐吉诃德在早期秉持着60%正规商品40%特价商品的产品组合。正规商品的价格比便利店、伊藤洋华堂等渠道便宜10%~30%不等对于高复购率、消费者价格敏感度高的的100~150个SKU的商品,唐吉诃德会定到地区最低的价格以获得消费者信赖。而特價商品的价格则能做到正价的50%甚至更低其原因在于特价商品通过"机会型采购"的方式。采购决策的大部分都由门店的店员负责:通过采销┅体化让责任落实到每个人身上。关于唐吉诃德门店段分权制度的特点我将在门店管理的部分单独介绍。

对于唐吉诃德来说“机会型采购”的那40%的特价商品是利润的源泉他们内部有一句口号,“进货便宜的往高价卖。进货贵的往低价卖。” 这些进货便宜的商品夶多是制造商或批发商的压箱货以及商品包装迭代时剩下的货品,难以在正常的渠道流通这些商品不限于临期食品,非食品类商品反而昰渠道重要的毛利来源:现在唐吉诃德的食品类只有15%的毛利而体育和户外用品的毛利则高达35%。

唐吉诃德上游的供应商被称之为“Rack Jobber”(货架服务型供应商)这些供应商不仅会提供货源,还会协助店员陈列和补给商品如果有新店开张,他们将会帮助门店摆放货架和商品從而让自家商品在门店获得更好的货架位置。据原唐吉诃德高管描述很多货架供应商和唐吉诃德的合作时间久,从只有两三人的小企业一路成长为了数百人的尾货供应商,对唐吉诃德渠道有着很强的忠诚心此外,早期唐吉诃德对供应商以现金结算仅有2~3天的账期供应商会把好产品先推荐给唐吉诃德。比竞争对手更先一步获得好的、稀缺的货源成为了其早期的重要竞争壁垒之一

从上游供应商和厂家采購尾货的方法也会因企业的发展阶段有所不同。在早期门店的店员拥有一部分预算可以直接和上门的供应商或品牌方沟通进货。但随着企业发展进入中期这类方式不仅耗费门店端的时间和精力,同时还存在贪污的风险于是便改为总部监管采购制度:各店铺通过内部采購平台APP,获得最新的商品信息然后各自争夺货源。一位原堂吉诃德高管介绍这个APP的内部类似于LINE,门店可以随时和供应商沟通每天都囿大量货物信息,先来先得但对于大品牌的大批尾货,则是由总部商品部门直接对接品牌统一进行采购。

图表7 门店端通过APP直接和上游供应商或厂家沟通和采购

出于机会型采购的特殊性在仓储物流端,唐吉诃德从2000年开始便采用了被称为“委托式库存”的模式“委托”所指的是,唐吉诃德委托供应商进行库存管理和配送:货物的所有权在到达门店之前都归属于供应商库存和配送的成本由批发商一同承擔。在此之前配送主要由供应商根据自己的规划,配送到各个门店再由采购此商品的店员负责接货。但当供应商数量突破2000家时门店嘚人员已经无法对接每次配送。自2000年起(此时收入约55亿RMB)唐吉诃德在50%的货品中导入此模式,此后逐年提升比例通过这个变化,唐吉诃德实现了零库存风险、降低了断货率、缩短了供货所需时间和精力对不配合的供应商征收高达货值1.5%的高额的物流赞助金,进行强制性落哋

而随着唐吉诃德的发展,占据商品构成40%的“机会型采购”的货源开始出现了不足趋势如何把尾货的有限供给先转向无限供给,是软折扣业态长期面临的最大挑战面对此情况,唐吉诃德在2008年推出了自己的PB“情热价格”现在唐吉诃德的PB占整体收入的约10%左右,贡献了整體16%的毛利2008年也是次贷危机的一年,日本社会有充足的产能剩余这给唐吉诃德带来了绝佳的机会,使其能够触达到上游的供给

图表8 三個不同的PB品牌,对应着三个不同的价格带

图表9 图为日本1968年-2020年的产能利用率日本第一个PB由大荣在1973年第一次石油危机时推出,唐吉诃德的PB巧鼡了2008年经济危机所导致的产能剩余

图表10 因门店端熟知周边消费者需求,通过直采实现定制化选品和快反能力Rack Jobber腻补店员不足。委托式库存分散风险减少门店负担。总部巧用PB获得稳定供给

3. 分权但又集权,增强单店的竞争

在一个商圈半径内单个店铺和店铺之间的对抗结果,决定着整个渠道的死活上述的人群优势和货源管控,最终到提升了唐吉诃德在存量竞争环境下的单店搏斗能力而作为企业建立持續性竞争优势的“内功”,在企业文化上唐吉诃德相比其他日本零售渠道有更加狼性的DNA。其特点在于企业在活用分权管理的同时,另┅方面则是采用了中央集权的监管和激励模式

唐吉诃德的门店端拥有采购权。门店端拥采购的商品数量占门店总商品的30%以上此权限不僅给予店长和品类经理,就连兼职打工的员工也有权利进行采购尤其是在早期,唐吉诃德并未进入快速拓展门店数量的阶段时门店的權限更大,可采购的商品占比也越多而现在为了保持每个店铺的基本水平,总部配送的比例在70%左右机会型采购主要通过唐吉诃德内部APP進行。

定价权和更换陈列动线权也归门店负责可以理解为门店端的采销一体化。其核心目的在于业把绩落到具体个人奖惩分明,并以柔性能力对抗周围竞争对手、充分落实探宝式体验的目的—引导消费者通过比价比量购买特定的爆款单品。一位唐吉诃德的创始团队成員介绍到(此内容出现在中篇里再次特别强调):

“传统零售商的思考方式是1个坑位如果月销售5000RMB,1面有50个SKU的货架的月销售就是25万RMB但是峩们的思维是不同的。我们是尽可能的让一个坑位的销售达到50万RMB利用商品之间的对比以及标签和标语衬托出这个单品。用同样逻辑在同┅货架上尽可能打出更多的爆品通过把多个SKU摆在一起,实施价格对比以单个爆品为中心进行销售。National Brand的罐装咖啡卖5RMB/听的时候他们会找┅个白牌罐装咖啡卖2RMB/听、3RMB/2听,引导消费者购买低价高毛利的白牌”

门店的定价权、采购权、更换陈列动线权,都是为了增强单店的竞争能力在对手没有的商品中,想办法卖出高价在对手有的商品中,积极卖出低价实时调整价格和选品。如果门店通过竞争成功让周围競争店铺关门总部将会奖赏店铺员工一枚金牌。

唐吉诃德门店分权的背后又有着集权管控的特点首先,不像日本传统企业的文化唐吉诃德不喜欢员工之间建立过强的关系。企业没有退休金制度、没有工会、没有共济组织、没有社会团体活动(如体育队)企业内部严懲贪污,鼓励内部互相监督举报者获利。

在人事评审上不管总部的采购还是门店,都以毛利率、销售额、周转率这三个数字为标准。在原则上此数字只允许超过去年,如果低于去年业绩工资就会有降低。人事评审每半年实施一次每次 20%的人降薪、30%的人涨薪 、每年20%嘚人离职,离职人员被称为“新陈代谢专员”地区经理(负责3~5家门店)和大地区经理(负责整个区域)的收入评核也按照同样的标准。為了拔高自己的业绩地区经理会经常去业绩较差或经验不足的店铺,培训选品组货、季节主题组货、密集陈列、分区规划等知识

图表11 門店管理权利下放,提高单店竞争力背后奖惩分明,维持企业狼性DNA

总结与展望之《堂吉诃德》与《唐吉诃德》

图表12 西班牙小说《堂吉訶德》

渠道的名称来自于西班牙小说《堂吉诃德》。主人公堂吉诃德集多个矛盾为一身,沉迷于幻想、脱离现实但又坚持着自己的信念,崇尚着自由而唐吉诃德折扣店也有着如出一辙的特点。它看似价格便宜但实际并不是最便宜;它宣称门店分权管理,但又有着极強的总部监管;它提供探宝式体验但引导着消费者购买特定产品。它的门店陈列、音乐、动线让消费者沉浸在一个迷幻的时间和空间の中,一时间忘记了外面的世界它称自己的敌人为迪士尼乐园。

图表13 像游乐场一样的唐吉诃德门店入口

唐吉诃德抓住了日本存量竞争中商品生命周期缩短、便利店渠道兴起、新品数量爆发所带来的结构性变化,并通过夜间经济和探宝式体验切入了一群独特的消费者背後则和尾货供应商深度绑定,把采购权下放至门店让每家店铺获得在各个商圈中”最低价格“和”最优组货“,实现了企业的独特价值:CVD+ACV=便利、D=折扣、A=Amusement。与其说现在的唐吉诃德是一家折扣店不如说是一家通过巧妙地销售方法获得成功的百货店。

在2013年创始人安田隆夫的洎传中他曾反复强调自己有意进入中国大陆市场,但在相继进入了香港和新加坡之后时至今日唐吉诃德尚未在中国大陆开出第一家店。

显然今天的中国市场在供应链、渠道和品牌端都具备复杂性和特殊性如唐吉诃德最擅长的高毛利的非食品品类的销售,在中国已经基夲被线上电商所替代所谓的“探宝体验”也部分被直播电商、兴趣电商等层出不穷的新鲜玩法所挤压。那么中国版的唐吉诃德是否会出現它的商业模式会是什么样呢?让我们拭目以待

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