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业务代表（合肥）
五险一金年底双薪绩效奖金全勤奖交通补助通讯补贴带薪年假节日福利
职位月薪：元/月
工作地点：-瑶海区
发布日期：
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：中专
招聘人数：3人
职位类别：
工作内容：1、负责城区CB类终端客户拜访、客情维护；2、负责相关表单填写。要求：1、性别不限，18-35周岁，全日制大专及以上学历；2、自备交通工具（电动车、助力车、摩托车等）；3、性格开朗，对销售感兴趣，能吃苦耐劳；4、应届毕业生亦可，公司安排入职培训；5、工作地点：合肥市区2人,肥西1人待遇：1、初始薪资，五险一金，相关福利；2、所有员工一经录用即签订劳动合同，缴纳五险和公积金；3、应届生毕业前签订实习协议，缴纳团体意外险；毕业后签订正式劳动合同，缴纳五险和公积金；4、工作满一年享有5天带薪年假，法定节假日正常休息，每年公司都会举行旅游、员工生日庆生、过节发放礼品等相关福利；5、公司提供完善的培训体系（岗前培训和在职培训），公平的晋升平台（每年2次晋升机会）和规范的管理制度；6、欢迎加盟康师傅，我们愿与您共成长！
工作地址：
瑶海区北二环与新蚌埠路交口向西200米正业大厦4楼
&&& 康师傅控股有限公司总部设于天津市，主要在中国从事生产和销售方便面、饮品、糕饼以及相关配套产业的经营。公司一九九二年于天津研发生产出第一包方便面，之后市场迅速成长，一九九五年起陆续扩大业务至糕饼及饮品，先后在中国四十余个城市设立了生产基地，员工人数49089人，总营业额42.7亿美元。　　目前本公司的三大品项产品，皆已在中国食品市场占据领导地位，据ACNielsen二零零八年十二月的零售市场研究报告显示：本公司方便面的销售额市场占有率高达50.8%，销量超过130亿包；康师傅茶饮料也已成为国内茶饮料第一品牌，销售额市场占有率达到44.3%，果汁饮料的市场占有率也达到了19.2%，是市场前三大品牌，包装水事业凭借17.7%的市占率，跃居全国第一品牌；康师傅夹心饼干在中国的销售额市场占有率为25.5%，稳居中国市场第二位。　　公司透过自有遍布全国的销售网络分销旗下产品，截至二零零八年十二月底共拥有552个营业所及84个仓库以服务5,872家经销商及69,096家直营零售商。四通八达、快捷高效的营销网络和售后服务是保障公司产品高居市场领导地位的主要原因，也有助于新产品及时迅速地登陆市场。在主业快速发展的同时，公司亦专注于食品流通事业，持续强化物流与销售系统，以期整合资源，力图打造全球最大的中式方便食品及饮品集团。　　作为大陆食品行业翘楚，公司不仅向消费者奉献优质安全的美味食品，向投资人贡献投资价值，更着力社会公益，善尽企业社会责任。十几年来，秉持“回馈社会、永续经营”的精神，公司在中国大陆的公益投入累计逾2.8亿元人民币，公益善行涉及体育、基础教育、医疗、助残、赈灾、扶贫、两岸文化交流等公益事业的各个方面。未来更将透过“顶新（康师傅）文教基金会”持续推动两岸经济文化及公益事业的交流，透过发起组建国内方便面企业协会来加强业界自律、提振产业环境、共图行业发展。　　“诚信、务实、创新”－公司正是坚守着这样的经营理念，励精图治才换来今天的骄人业绩，然而成绩属于历史，肩负社会大众和投资人的重托，做大做强，成就世界级食品集团，到全球经济舞台上独领风骚，这才是公司矢志不渝的追求目标。
※发布本招聘广告企业的营业执照名称：杭州顶益食品有限公司
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公司规模：人
公司性质：合资
公司行业：
公司地址：
浙江杭州下沙济开发区银海街555号（靠近中粮包装和浙商大学生创意园）
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最新工资调查　　　　事件情况如下：　　我爱人在离职前在康师傅合肥直营所上班，因为对新任领导的管理风格不满意和现在家庭的需要于2016年1月底严格按照劳动法提前一个月申请离职，申请离职后也积极主动的申请要求与公司进行相关业务的交接，于2016年2月底正式离职。　　然而，本应该于3月7日按时发放结余工资，却没有任何告知的情况下，公司单方面扣发工资，对于这种情况，我专门找了其公司人事部门沟通，公司人事说是因直营所所长要扣发公司，于是找雷所长沟通，她说是因为该员工有与客户的帐目（12-1月）没有对清，扣发工资。　　在此我有几个疑问不解：　　第一：针对我爱人的对接的苏果客户，公司有专业的苏果对帐人员（但然，作为销售人员有于维护公司帐目的义务），出现帐差，为什么公司不追究对帐人员责任，将全部责任划分到我爱人的头上，难道人离开了就可以做替罪羊吗？公司的人性何在？　　第二：我爱人从申请离职到正式离职间一个月的交换时间，公司如果有改变苏果体系的帐目必须要由业务代表对接，为什么离职期间不要求交接？而是等到离开后才说要求对接，是因为营业所领导根本就不知道各岗位责任和的交接的内容呢？还是故意为以后扣发工资留借口呢？　　第三：因为扣发工资，我找合肥康师付直营所所长沟通，要求出一份针对工资的扣发说明，也让我们心服口服，可得到的答复是说明给不了，我想问一下：康师傅作为跨国性大公司扣发工资的事情能随意做得，为何一个通知扣发工资的书面告知书都给不了？　　转眼现在已到4月7日，又是一个发工资的日子，然而我爱人的工资还没有发下来，毫无音讯，我想请问下各位懂法的老师们帮我指点指点，我爱人现在应该如何维权，其实她和要求不高，在康师傅公司近10年，勤勤恳恳，干干净净，现在离职了，也希望她能做一个干干净净的离职人，而不是成为某些人的替罪羊！　　假如我现在要求康师傅公司及时发放应有的工资合理吗？　　还有我想康师傅针对这种随意扣发工资的行为进行正式的道歉过分吗？ 　　我应该如何维权呢？
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　那就要索要他们说的那几样证据！　　加油，我支持你！请不忙时也评论下下面这个帖子。　　农民数百亩庄稼，不知情的情况下，一夜之间被地方政府率人恶意毁坏！　　?　　
　　康师傅就是垃圾，老子也被拖欠了工资。百度一下，发现无数的被拖欠的工资
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)合肥顶津食品有限公司2017春季校园招聘 - 康师傅校园招聘
所属行业：
企业性质：私营/民营企业
企业规模：1000人以上
　　一、公司简介　　合肥顶津食品有限公司2013年9月成立，位于合肥市经济技术开发区莲花路与云海路交叉口。是顶新国际集团康师傅控股下属企业，安徽地区最大的“康师傅”饮品生产公司项目一期固定资产投资2500万美元，注册资本为1000万美元投资生产“清新、自然、健康”的饮品。主要产品有“康师傅”系列茶饮料(冰红/绿茶、劲凉冰红/绿茶、蜂蜜绿茶、茉莉清茶、大麦香茶)、果汁饮料、鲜の每日C等。因应组织发展需要，特聘以下人员。　　二、招聘岗位　　设备、制造技术员： 合肥、宣城、阜阳、凤阳、黄山　　1、薪资待遇：旺季5500左右 入职当月即买缴纳五险一金　　2、工作时间：12小时两班倒(8:30-20:30;20:30-8:30)　　3、基本要求：大专(含以上)、男、年龄在18―35岁之间　　4、要求机电、机械、电子、计算机等相关理工科专业;　　淡季一般4个月，旺季为8个月，实际淡旺季根据生产计划确定　　物流仓储专员：5人 合肥、阜阳、宣城　　1、薪资待遇：旺季5500左右 入职当月即买缴纳五险一金　　2、工作时间：12小时两班倒(8:30-20:30;20:30-8:30)　　3、基本要求：大专(含以上)、年龄在18―30岁之间　　4、要求物流、经济管理、或理工科专业　　5、实际淡旺季根据生产计划确定　　品保技术员/QA/QC工程师： 6人 工作地点：合肥、凤阳、宣城、阜阳　　1、薪资待遇：旺季5500左右　　2、工作时间：12小时两班倒(8:30-20:30;20:30-8:30)　　3、基本要求：本科(含以上)、年龄在18―30岁之间　　4、要求生物、化学、食品类相关专业　　5、实际淡旺季根据生产计划确定　　成本会计：2人 工作地点：合肥、阜阳　　1、薪资待遇：左右　　2、工作时间：五天八小时　　3、基本要求：本科(含以上)、性别不限、年龄在18―30岁之间　　4、要求会计、财务等相关专业　　联系电话： 2 QQ：　　联系人：段辉 电子邮箱：.cn　　其他福利高温补贴、夜班津贴、庆生会、淡季旅游、运动会、带薪年假、结婚贺礼、生育贺礼等福　　欢迎有志之士加盟康师傅!　　面试携带：身份证复印件、一寸照片一张 大专本科需另外提供：就业推荐表复印件、成绩表复印件　　合肥厂地址：合肥市经济技术开发区莲花路与云海路交叉口东南侧(晶弘冰箱南侧)　　凤阳厂地址：凤阳厂临淮关镇凤翔大道以北与工业路以东(浙商工业园内)　　阜阳厂地址：阜阳市颍州区合肥产业园合肥大道与黄山路交叉口西南部 ，阜阳高速南出口临近阜南 袁集镇 105国道(阜颍路) 颍州区开发区管委会旁边
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