歌手张涛简历(4)-雨轩网
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被战士亲切誉为军中百灵的她曾被《解放军报》、《人民武警报》、《歌曲》杂志、《国门时报》、《中国音乐报》、《军营文化天地》等多家媒体和栏目报道，使越来越多的人们喜爱和关注她。
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&&& 个人简介：张涛，男，1969年3月出生，籍贯湖南长沙，汉族，1990年1月加入中国共产党，1990年7月参加工作，大学学历,法学硕士。 工作简历： &&& 1986年9月至1990年7月，在贵州工业大学机械系矿山机械专业学习； &&& 1990年7月至1991年6月，在贵阳矿山机械厂工作； &&& 1991年6月至1993年6月，在贵州省机械厅工作； &&& 1993年6月至1997年6月，任贵州省委政法委科员（其间：1996年1月至1997年1月参加省直党建扶贫工作队赴剑河县岑松镇扶贫）； &&& 1997年6月至2000年3月，任贵州省委政法委副主任科员（其间：1999年1月至2000年1月在贵州省检察院起诉处工作）； &&& 2000年3月至2003年5月，任贵州省委政法委主任科员；（1998年9月至2001年7月在武汉大学法学院法律系法律专业在职研究生班学习） &&& 2003年5月至2007年12月，任贵州省委政法委研究室副主任； &&& 2007年12月至2011年11月，任贵州省委政法委研究室主任（其间：2010年9月至2011年9月挂职任福泉市委常委、副市长）； &&& 2011年11月起，任铜仁地委委员、政法委书记，铜仁地区公安局党委书记、局长。 2011年12月当选为中共铜仁市第一届委员会常务委员。 & 简历更新截至日 如果您发现这条简历有误或不够完善，请留言指出，谢谢！
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张涛，中国女民歌手，中国共产党员，中国武警文工团青年歌唱家，被战士们亲切称为“军中百灵”。 多次参加中央电视台晚会。被战士亲切誉为军中百灵的她曾被《解放军报》、《人民武警报》、《歌曲》杂志、《国门时报》、《中国音乐报》、《军营文化天地》等多家媒体和栏目报道，使越来越多的人们喜爱和关注她。 主要成就 1、中国武警军乐团独唱演员 2、中国声乐家协会会员 3、社会帮教大使 4、救助贫困母亲爱心大使 5、北京音乐家协会会员 复制的过程相当于把上海做过的在新的城市重新再做一遍。从搜罗当地餐馆信息到找人写点评，再到形成社区氛围逐渐让用户产生内容，一点点深耕细作，丝毫不像互联网公司占领外地市场时的水银泻地。这样的艰苦工作持续了一年多，到了2004年底，大众点评覆盖了20多个主要城市。 张涛认为其实创新可以从两个角度来看：第一个就是创新的观念，在把用户的需求放在第一位的前提下，有好的想法勇于去做，能够自我革命；第二个就是创新的能力，即能够做产品探索，提升效率，用方法、机制、文化让一个组织产生创新的能力。 太太拿出工资支持 创业之初，张涛并没有什么创业资金，反倒欠了很多钱。张涛和他的太太是同学，他俩在美国读书时总共贷了10多万美金，回国没地方住，需要买套房子又贷了90万人民币。当时俩人刚MBA毕业回国，太太在通用电器找了份工作，于是张涛和太太商量用她赚的钱先支持一下自己。他的太太也喜欢美食，而且互相默契，所以相当支持他的创业尝试。太太每个月从工资里拿出几千块钱，当时并没有一笔固定的资金投下去。 张涛开始做这个项目只是一个设想，对大众的实际需求并不了解。他认为中国人跟美国人相比不是非常外向，这个平台推出来到有没有人评论，会不会出现只有人看，没有人写的尴尬局面，自己心里一点都没谱，所以张涛想先看一下反馈如何，如果做一两个月没什么起色就准备换一个项目做。 “逼迫”亲朋点评 虽然一开始张涛没什么钱，但他认为第二拨创业对资金的要求不是特别高，尤其是对像大众点评网这样的网站，对带宽、硬件、人员的要求比较低。当时网站只有他一个人，不需要付工资。于是他自己做了一个网页，搜集了一些餐馆信息，找到了可以评论的“靶子”后，“逼”着高中同学和亲戚朋友到上面去评，再让他们邀请其他朋友去评论。 刚开始张涛并不期望会有1万或10万的人来注册，而是想知道别人会否评价，评价出来的质量如何。就这样，张涛“逼迫”出了一两百人来做点评，他开玩笑地说，点评的回报就是请这些人吃饭，吃完了一家餐馆紧接着让他们再评。 激励用户点评
做一家本地生活消费类指南，用户还那么少，凭什么让用户愿意写点评呢？“你总得给人家一些好处吧。”美国生活近10年的时间，生活达人张涛离不开Zagat。他仔细研究了这家以餐馆评论闻名的公司和其餐馆使用小册子。“最早时Zagat将已有的点评编辑成一本书，然后送给参与点评的人，从来激励用户继续参与写调研。”张涛将其借鉴过来，他说，“最初时，如果用户在大众点评网上写20份点评，我会承诺送一本类似于Zagat餐馆指南的书给用户。” 在张涛的想象中，这本书只是一种激励工具。可慢慢地它又有了另外的衍生价值。“2003年、2004年，一家网站的信任度比较低，可是当我们编辑一本书后，白纸黑字会让用户觉得我们比较权威、可信度比较高。”张涛回忆说道。后来，这本书成为建立大众点评网品牌的营销工具，更为意外的是，连同网上的点评，这本书不仅帮助大众点评网形成了一个小的社区，还给团队带来了一些收入。 大众点评网发展阶段 龙伟的加盟 由于张涛没在国内读大学，甚至很少在国内正式工作过，所以最初创业时，他自然地找周边熟悉的人，好在他还有10多年的朋友、同学。到2004年、2005年，大约有五个人组成了大众点评网的创业团队。 龙伟就是其中的一位。作为张涛的初中、高中同学，龙伟现在是大众点评网的资深副总裁。在此之前，2005年初，龙伟就职于掌上灵通(NASDAQ： LTON)，其是中国最大的无线增值服务供应商之一。早一年，这家上海公司在美国纳斯达克上市，成为全球首批在纳斯达克上市的无线增值业务服务商之一。 龙伟负责掌上灵通与大众点评网的合作，主要集中在移动终端的查询项目。他经常兴致勃勃地对张涛讲，大众点评网可以做一下手机上的东西，用短信。“我告诉他，你看短信多火啊。”龙伟回忆道，“大众点评网借用掌上灵通的通道，比如说，你在国贸发一个短信过来，内容是，国贸菜单，大众点评网回复选择川菜、本帮菜，一个菜单；用户再回，比如说选择川菜，俏江南，然后大众点评网再回复评级如何，点评如何。” 合作一段时间后，龙伟和张涛都发现，这个用户体验太差太麻烦了，查一个东西来来回回要发好几次短信，每条短信一角钱，用户成本太高，短信最多只有60个字、80个字，有时候很难把回馈的信息表达清楚。而且，短信最大的一个缺点是它会“掉包”。2005年左右，短信丢包还特别严重，没收到率低时有20%，高的时候达到30%。一旦“掉包”，缺了一个回馈环节的话，下面的流程只能停止。张涛和龙伟碰了下，都觉得这事做不下去了，赶紧终止合作，重新思考手机客户端的需求。 “作为一家创业公司，要快速地尝试一个新模式和新产品，不可能创业最初的模式就是你最后做的，但是大体的思路、大的方向是要对。”短信项目多少让团队有些沮丧，张涛如是劝慰。他不停地强调需求价值观，“我们肯定会有成功和失败，遇到挫折时，我们要问自己，大的方向是什么？用户需求到底在不在？吃喝玩乐用户要找优惠，商户的需要营销，这个需求是存在的，究竟用什么样的模式和产品去满足需求，就是一个尝试过程。” 短信项目虽然没有达到预期的效果，可团队有了新成员。龙伟加盟。 2005年时，正值湖南卫视举办第二届超级女生，掌上灵通独家做这一届超女的投票，短信投票业务异常火爆，服务器经常当掉了。当年六七月的时候，掌上灵通专门采购了更多的服务器，增加了带宽。这个事件让龙伟隐隐觉得，SP虽如日中天，可离潜在的危机不远了。 一直以来，SP行业一方面受运营商政策的限制，运营商稍微调整一个政策，SP就开始巨幅动荡；另一方面，当时掌上灵通的彩铃业务明显受到唱片公司的限制。“我和几大唱片公司谈合作，它们是CP，掌握了原创内容，可明显地我感觉到‘内容为王’的时代要来了。”龙伟回忆。最为关键的是，张涛就是在做内容，而且为消费者提供很多生活信息的服务，是有价值的，原来也没有人干过。龙伟应邀请加入。 获得第一笔风投 张涛做大众点评网之初，很多朋友第一反应是这个网站挺有意思，但因为这个网站和吃喝玩乐有关，所以大家都觉得这是个闹着玩的东西。当时web2.0还没有兴起，张涛不断地跟人沟通，向别人解释这个网站可以做得很大，但由于缺乏web2.0的概念，很多人对此不能领悟，真正认识到它的潜在价值的人并不多。 做得稍有起色时，张涛招了两个人，当时给的工资并不高，一个人差不多两三千元，他陆陆续续又从亲朋好友那筹措了一些资金，在风投进来前投入了大概一两百万元。 说起大众点评网获得的第一笔风投，张涛觉得正好机缘巧合，沈南鹏还在携程任CEO的时候，张涛就通过朋友与他认识了，沈南鹏到了红杉以后，手上有资金需要找项目，正赶上大众点评网在做融资，于是俩人一拍即合，2005年大众点评网获得了来自于红杉资本的第一笔风投资金100多万美元，主要用于大众点评网的会员卡项目。 会员卡项目受挫吸取教训 很长一段时间，张涛的团队将注意力聚集在内容上，点评、评级和签到都是内容，他们清楚地知道，只有内容才能带来流量，带来收入。此后，当用户量有了一定积累后，他们将注意力转移到帮助商户做营销，做一种变现产品，即会员卡。大众点评网按照持卡用户实际消费额的一定比例向餐馆收取佣金，以积分的形式返还给一部分会员后，剩下部分就是大众点评网的收入。据称，这个佣金率在2%-5%之间，2007年有一家人气颇高的餐馆给大众点评网的佣金超过100万元。 不到一年工夫，大众点评网已经发行了几千万张卡，全国有一两百万的用户。然而，会员卡的问题在于不是每个用户都可以随身携带，用户黏度不大。而张涛团队也感觉，这项业务虽然可以从几十万变成几百万的业务量级，但成为亿级的项目可能性不大，是一种无法形成规模效应的产品形态。 另一方面，会员卡业务也让团队清晰地认识到，中国的餐馆业的现状。由于会员卡业务需要一台pop机，但是，让中国的餐馆服务生掌握这么一套机器还是有一些难度的。更何况，餐饮业的人员流动性很大，收银员、领班的流动率大概可以达到30%，结果是，大众点评网辛辛苦苦地帮一家餐馆培训了专业人员，结果不到三个月人走掉了。 而且，餐饮业本身竞争就非常厉害。“我们曾跟一个商铺合作三个月不到，突然这个商铺关门了，老板不见了。我们有个pop机在那，要把它拿回来，房东说不行，餐馆老板没交房租，房东把门一锁，查封了，里面的东西要跟房东清算。我说这是我们的机子呀，他说我怎么知道是谁的。很麻烦很麻烦。”龙伟说道。 大众点评网快速地做出决策，立即停止新增的会员卡业务。后来一些数据也证实了他们这个决策的正确性。据统计，在大众点评网大约有150万的商户，30%的更新率。换句话说，每年会有30%的店关门，30%的新店开张。有一回，龙伟到日本，发现日本类似网站做会员卡的业务做得相当出色，一问才知道，日本这家公司根本不知道还有“数据更新率”一说，原来在日本，一个小的酒屋都是爷爷传给父辈，再传给孙辈，几代人持续经营。 在一次中高层高管会议上，张涛开始总结会员卡模式的经验与教训。后来，张涛团队将这次会员卡称为，成功式失败—公司按时、高质量地，在预算范围内，成功地完成了一个没有增量用户需要的产品。他们还总结道，之所以增量用户不多是因为，大众点评网的优势还是线上的流量，而会员卡是与这些流量脱节的。 无论对于用户也好，商户也好，事实是，极简产品更容易将线上和线下的消费行为连接。而电子优惠券正是这类产品。另外，电子优惠券也是另一种隐形广告，餐馆为了营销自己，在大众点评网上发布电子优惠券。山东财经大学
大学的第三方平台
姓名：张涛
所在大学： 山东财经大学
所在院系： 会计学院
1962年10月
现任职务 教务处副处长、教授、硕士生导师，MBA中心教师，中国注册会计师。
兼任：中国财务学会理事、中国会计学会成本分会理事、人民银行济南分行征信评审委员会委员、山东省会计准则咨询委员会委员、山东省会计学会常务理事、山东省会计学会教育委员会常务理事、山东省国资委咨询委员会委员、《齐鲁珠坛》编委 。
张涛，男，1962年10月出生，山东济南市人，教授，硕士生导师，中国注册会计师（CPA）。1980年9月考入山东经济学院会计系，1984年7月毕业，获得经济学学士学位。
主要研究领域涉及公司财务理论、公司治理结构、企业绩效评价及管理会计理论等方面。
主要工作经历 从教二十年来，取得比较丰富的教学研究成果。先后为本科生开设《财务管理》、《管理会计》、《初级财务管理》、《高级财务管理》、《财务分析学》等专业课程；为研究生开设《成本管理会计研究》、《财务管理研究》会计专业课程。授课效果良好。主持完成《管理会计CAI教学研究》、《理财学学科体系建设》、《会计学专业和财务管理专业主干课程多媒体教学手段研究》、《财务管理计算机辅助教学研究与实践》等教学研究课题。
主讲课程 研究生：财务管理研究
本科生：（1）财务管理；（2）财务分析学（3）高级财务管理
主要研究成果 　
一、 学术论文
1.平衡计分卡:一种评价业绩的有效方法 《山东财政学院学报》2001年第1期
2.资本结构理论的演变及对中国企业的启示 《领导与科学》 2001年第2期
3.国企经营者监督与激励机制初探 《山东青年管理干部学院学报》2001年第4期
4.山东省国有企业治理结构比较研究 《山东财政学院学报》2002年第3期
5．代理理论在管理会计中的应用 《四川会计》 2003年第6期
6．公司治理结构模式的国际比较及启示 《国有资产管理》 2003年第5期
7．企业激励约束机制问题实证研究 《山东财政学院学报》2003年第4期
8．上市公司股权结构与经营业绩关系研究 《山东财政学院学报》2004年第2期
9．上市公司资本结构影响因素实证分析 《投资研究》2004年第5期
10. 企业绩效评价制度比较与体系创新《山东财政学院学报》2005年第2期
11. ST公司高管人员更换之相关因素实证研究《会计之友》2005年第5期
12. 基于企业绩效评价理论体系构建的思考《经济研究参考》2005年第11期
13. 企业绩效评价体系构建的几个理论问题《齐鲁珠坛》2005年第1期
14. 上市公司股利分配行为研究《齐鲁珠坛》2005年第6期
15. 上市公司现金分红与配股行为研究《中国财务学评论》2005年第1辑
16.我国上市公司股利政策实证研究文献综述，《山东财政学院学报》，2006年第3期
17.我国上市公司治理效率影响因素分析，《投资研究》，2006年第7期
18. 上市公司股权集中度影响因素实证分析，《财会通讯》，2006年第10期
二、 主持科研课题
1．《国有企业绩效评价研究》，山东省科委课题，2001年
2.《济南市现代企业制度建立研究》，济南市科委课题，2001年
3.《国有企业激励机制与业绩评价研究》，山东财政学院课题，2002年
4．《会计学与财务管理专业多媒体教学手段研究》，山东财政学院课题， 2002年
5.《财务管理计算机辅助教学研究与实践》，山东财政学院课题，2002年
6.《质量成本控制与价值链管理》，山东省教育厅课题，2003年
7．《星级酒店内部财务控制系统研究》（鲁科计字[号），山东省科技厅课题，2004年
8．《上市公司资本结构、公司治理及经营业绩关系研究》（A200325），山东省科技厅课题，2005年
9．《企业预算管理与控制创新研究》（A200428），山东省科技厅课题， 2004年
10. 《基于公司治理的财务监控与激励机制研究》（A200528），山东省科技厅，2005年
11. 《国有企业高级经营者激励约束机制研究》（05BJZ59），山东省社科规划办，2005年
三、 教材专著
主编教材：
1．《管理成本会计》，经济科学出版社，2001年8月
2．《财务管理学》，经济科学出版社，2002年4月
3.《公司财务学基础》，经济科学出版社，2004年1月
1．《现代企业财务管理与控制》，山东人民出版社，2001年12月
2.《企业绩效评价研究》，经济科学出版社，2002年12月
3.《星级酒店内部财务控制》，经济科学出版社，2003年12月
4.《股权分置下资本结构、公司治理与经营绩效研究》，经济科学出版社，2006年10月
四、 获奖情况
1.专著《财务管理导论》， 获山东财政学院优秀科研成果三等奖，2000年
2．论文《委托代理理论与国企激励机制研究》，获中国会计学会2000年度优秀论文三等奖
3．论文《从会计信息失真看会计法的修订》，获山东省会计学会三等奖 2000年
4．论文《委托代理理论与国企激励机制研究》，获中国会计学会优秀论文三等奖，2001年
5．课题《管理会计CAI》，获山东财政学院优秀科研成果一等奖，2001年
6．教材《管理成果会计》，获山东财政学院优秀科研成果三等奖，2002年
7．论文《山东省国有企业治理结构比较研究》，获中国会计学会优秀论文三等奖，2003年
8．课题《质量成本控制与价值链管理》，获山东财政学院优秀科研成果三等奖，2004年
9.专著《企业绩效评价研究》：
获山东财政学院优秀科研成果二等奖，2003年
获山东省教育厅人文社科优秀科研成果二等奖，2003年
获山东省科学技术进步奖二等奖2005年
获山东软科学优秀成果奖二等奖，2005年
荣誉称号 1987年获得济南市人民政府“优秀教师”，山东省商业系统“优秀教师”称号；
1991年至1999学年连续九年荣获山东财政学院“优秀教师”荣誉称号；
2000年、2001年连续荣获山东财政学院“山证奖教金”二等奖，
2001年荣获山东财政学院“优秀共产党员”称号；
2001年被评为山东财政学院第四批专业技术拔尖人才、财务管理学科带头人。
2005年被评为山东财政学院五大“教学名师”之一。山东省精品课程《财务管理》负责人
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