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LOLS6龙女打野新版天赋怎么加点?龙血武姬S6天赋点法推荐
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　　来源：斗蟹游戏　　编辑：D仔
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　　LOLS6龙女打野新版天赋怎么加点?龙血武姬S6天赋点法推荐，11月17日更新的新版天赋到来啦，这次天赋应该会让很多玩家发现新的玩法，今天小编为大家带来的是打野龙女的天赋加点，相信很多玩家都想知道，下面就跟小编详细看看LOLS6打野龙女天赋加点的详细介绍吧!　　LOL2016年活动大全：　　S6打野龙女天赋加点：　　凶猛系天赋树　　第一层：狂怒：攻速：0.8/1.6/2.4/3.2/4%　　第二层：盛宴：每杀死一名攻城小兵则治疗25点生命值，20秒冷却CD。　　攻击天赋中点出这2个就可以了，为了加快龙女的清野速度和恢复能力，后面2排有一些效果但打野的话确实不如点诡诈天赋的前两排收益高　　诡诈系天赋树　　第一层：野蛮：普攻和单体目标技能对小兵和野怪造成1/2/3/4/5额外伤害　　第二层：符能亲和：野怪提供的增益效果的持续时间延长15%。　　诡诈天赋也是增加清野能力的，不往下点因为没有必要，后面2层对打野的龙女来说基本没用处!点出符文亲和就能更好的利用手中的红BUFF来进行Gank。　　坚决系天赋树　　第一层：不屈：额外护甲和魔抗：1.2/2.4/3.6/4.8/6%　　第二层：硬化皮肤：来自英雄和野怪的普攻伤害减少2。　　第三层：老兵伤痕：额外生命值：0.8/1.6/2.4/3.2/4%总生命值　　第四层：洞悉：你的召唤师技能的冷却时间缩短15%。　　第五层：灵敏：减速抗性和韧性：3/6/9/12/15%　　第六层：时光之力：你或者附近友军在击杀大型野怪和攻城小兵时会分别使你提升20和10最大生命值(最大值：300)。在加成达到最大值后，每击杀一个攻城小兵就会使你回复100生命值。　　主点的防御天赋没什么好说的，第四层要点洞悉，方便闪现开团和惩戒的使用率。第五层的话点灵敏会好一些，虽然传奇卫士增加了一定的护甲和魔抗，但是龙女一般都是贴脸烧对方的血，所以需要更快的和敌人接近，配合水印鞋的效果会非常的好。然后就是第六层的时光之力，可以有效增加龙女的血量，前期尽快累计出来可以更好的配合队友越塔强杀。　　龙女打野符文：　　红色：攻击力x9　　黄色：护甲x9　　蓝色：冷却缩减x6，魔法抗性x3　　精华：攻击速度x3　　这一套符文就是insec龙女打野的符文，一套非常标准的AD攻速符文。红色全攻击力而精华带攻速，这样的带法是现在最科学性价比最高的。龙女的伤害虽然大多数为魔法伤害，但是W是有ad加成的，并且龙女是要一直平a打伤害的，所以红色带攻击力最好，别带什么双穿，带双穿打野基本就废了，前期超级伤。黄色不用多说，打野英雄就带护甲，前期野怪伤害很高。因为龙女技能CD略长所以蓝色带6个冷却缩减正好凑成5%的减cd。　　以上是斗蟹小编为你带来的LOLS6龙女打野新版天赋怎么加点的最新消息，希望对大家有所帮助!LOLS6新版天赋加点大全上单中单ADC打野辅助职业选手S6天赋符文推荐
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LOLS7新版天赋加点大全
游戏语言：简体中文
游戏类型：
游戏大小：757.20 MB
更新时间：
操作系统：w7,wxp
总评：9.6分
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DOTA2混沌骑士天赋一览 DOTA2 CK天赋加点推荐
来源：深窗综合&|& 14:00&编辑：张洋
DOTA2在更新7.0之后，每个英雄都获得了一组英雄天赋，可以在达到10/15/20/25级时选择。英雄达到10/15/20/25级时可以选择英雄天赋，获得特殊的属性加成或技能加强。每个等级都有独特的分支路线，绕过的分支在之后将无法选择。每个英雄都拥有独特的一组天赋可供选择。下面就来看看DOTA2混沌骑士的天赋加点。
混沌骑士天赋树
10级：+15 攻击速度或+7 智力
15级：+15 移动速度或+10 力量
20级：+120 金钱/分或+12 全属性
25级：实相裂隙无视技能免疫或20% 冷却时间减少
推荐加点：
1 2 2 1（大哥位）
1 1 1 2/1（辅助）
A杖混沌20秒一个大，可以对队友用，彻底模糊了这个英雄的定位，在此我推荐一下4号位混沌。前期主1 副 2 蓝鞋打游走控制，中后期蓝杖复制大哥幻想拆塔，而且是100%攻击力的大哥!试想一下分身斧LUNA+毒狗+A杖混沌，幻象强拆塔，对面如何守高地?另外如果还是打大哥位混沌，20秒CD的大也可以让自己更经常的参团打架。
DOTA2全英雄天赋树
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窗花有话说
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深窗公众平台一 发现天赋并不比运用天赋更容易
　　写这篇文章的时候，我想起之前带过的两个咨询顾问，因为她们当时颠覆了我对天赋的理解。
　　A顾问，此前是我的项目实习生，跟我一起在当时全公司最苦逼的项目上。
　　当时项目团队有近10个实习生，她是小头目，我有活儿就交给她，她再去分配，最后都能按时优质地完成。
　　但是，有个最大的问题是，她的思维方式有问题，总是点状思考，没有框架。她毕业那年，我们校招，小组面试的时候，跟其他学生比起来，她解决问题的思路没那么清晰。
　　虽然后来我们还是争取破格留下了她，但是，我一直担心她未来上升会有瓶颈。
　　入职不到一年的时候，我有次让她独立写份报告，做好了大量修改的心理准备，但惊讶地发现，结构竟然非常清晰，丝毫不比同期进来的、我认为思维更有优势的顾问差。
　　后来我问她：你为什么一下子进步了呢？是花了很多时间吗？她说：我不知道，好像某天突然顿悟了。
　　后来我遇到类似她的C顾问，她之前在甲方已经有几年工作经验了。
　　刚上项目的时候，她的表现跟A顾问很像，总是找不到思路，想的方向不对。所以，每次做方案、写报告，最后我都只能亲自操刀。
　　她也很着急，我们进行过多次讨论，甚至一起复盘我自己的思维过程，还提炼了我在应对此类问题的几个常用框架。
　　最后，好一些了，但是，一旦涉及到新的问题，她仍然会思考良久、不得要领。
　　之后一两年，C顾问每天加班到一两点，仍然效率不高，觉得很难撑下去，离开公司回了甲方。但是，据周围朋友说，她在甲方做得很不错，整个人的精神状态都不同了。
　　当时我一直不明白，两个人的差异在哪里。后来，随着我管理经验增多，阅历更丰富，加之对思维和个人成长领域更加了解，我才恍然大悟。
　　对A顾问来说，思维并非是她天生的弱势，只是因为她没有刻意练习的机会。
　　此前她学的是行政管理，实习也找了些这方面的工作，不太需要分析框架，所以完全没有打磨过，相比那些把Casebook（类似咨询公司案例面试的题库）背得滚瓜烂熟的其他学生，她确实没有优势。
　　但是，之后的一两年咨询生涯，她每天看到其他同事如何解决问题，自己的工作也每天运用，所以她能迅速地将这种隐性的天赋转化为显性的能力。
　　而C顾问呢？天赋上欠缺系统性思维，后天的练习确实可以起到作用，但没有A顾问那么快显现。况且，咨询是一个天天需要解决问题的工作，所以她每天都在跟自己抗争，时间一长，很容易沮丧绝望。
　　之后到了甲方，思维能力的使用频率没那么高，而她在咨询公司学习过一段时间，虽然与其他顾问相比没有优势，但比她加入之前的思维水平已经高很多，而她的亲和力天赋充分体现出来了，所以就如鱼得水了。
　　所以，发现天赋真的不是一件容易的事情。
　　困难的第一个原因在于，天赋是隐性的，就像我上篇文章所说的，天赋要经过刻意练习，才能转化为能力，如果你没机会刻意练习过，它怎么显现出来让你看到呢？
　　困难的第二个原因在于，天赋是天生的因素，是我们下意识的反应，自然到让你意识不到它的存在。
　　所以很多人跟我说：我不知道自己的天赋，要等知道了之后，才知道自己应该做什么。我总会反问他们：如果你不做点什么，怎么发现自己的天赋呢？
　　所以，如果你希望这篇文章能够提供一个公式，让你套用一下，5分钟就能发现天赋、走上人生巅峰，那么现在可以关了。但如果你乐于探索，那么这篇文章可以给你一些更有效的探索方法，加快发现的速度。
二 这三种方法，帮你更有效地探索天赋
　　之前的文章，我说过，天赋包括能力天赋和意愿天赋，也就是说，只是“我很有乐感”这并不是天赋，因为你不一定有意愿去从事音乐创作。所以，真正的天赋，是能够让你感觉自己更强大的特质。
　　天赋有四个表现，简称为“SIGN”，可以帮你发现它：
　　特征一：自我效能（Self-efficacy），对自己可以完成某项工作或任务的自信程度。比如，每当面对细节琐碎的事情时，还没开始，我就觉得自己做不好，但每当要我去解决一个难题时，我会充满信心。
　　特征二：本能（Instinct），当你还没开始做这件事的时候，你就迫不及待地想要开始了。比如，当我决定要开发成为课程、教给别人的时候，我会感到异常兴奋。
　　特征三：成长/专注（Growth），当你做这件事的时候，你充满好奇，十分专注，时间过得很快。比如，当我为了写文章，去阅读大量相关资料的时候，一上午对我来说，就跟20分钟一样。
　　特征四：满足（Needs），做完这件事之后，就算感到疲劳和困倦，你依然会有满足感。比如，每次写文章的时候，我都累到不想再继续了，然而写完之后，又觉得充满了成就感。
　　1. 日记
　　既然天赋让你感觉自己更强大，那么你需要记录：在哪些瞬间，你感到强大？
　　具体做法是：找出一周时间，在这一周里，记录自己的每个瞬间，包括兴奋、有成就感、愉快的瞬间，以及沮丧、无助、反抗的瞬间。不仅仅是工作相关，还有业余生活的部分。
　　请注意，感到强大还是沮丧，必须是来源于事情本身。所以，这样的瞬间是无效的：今天老板给我加工资了，我感到兴奋；今天我失恋了，我很难过。这些都是无效瞬间。
　　另外，也不要记录那些只有享受而没有付出的瞬间，比如：我今天睡到自然醒，我很幸福；或者，今天朋友请我吃了大餐，我很高兴。
　　你需要记录的是来自于自己内在的感受，以及非欲望的部分，比如下表中所举的例子：
　　所以，一周之后，你应该会得到上百个有效瞬间，然后，将这些让你感到强大的瞬间，去对照天赋的几个特征，筛选出跟你天赋相关的瞬间，总结共性、发现天赋。
　　2. 问自己
　　如果你的阅历已经够丰富，并且也一直关注自己的行为、常常反思，那么，除了记录瞬间，也可以通过问自己一些问题，帮自己找到天赋。
　　当然，问题还是围绕天赋的四个特征。并且，也依然要排除欲望和享受相关的事情。
　　第一类问题：自我效能相关
　　你认为，自己能够教别人什么？或者，别人常常向你请教什么？
　　你跟他人聊天的时候，倾向聊什么？以及，聊什么话题你会更有自信？
　　你在做什么事情的时候，不会感到焦虑和担心？
　　第二类问题：本能相关
　　你在做什么事情的时候，很少拖延？
　　长时间休假后，你最想念工作的哪个方面、哪个内容？
　　你宁愿放弃休息时间，也要做的事情，是什么？
　　第三类问题：成长/专注相关
　　有什么事情，让你沉浸其中忘记吃饭/睡觉？
　　你在做什么事情的时候，会暂时忘记刷社交网络？
　　你在做什么事情的时候，不容易感到疲倦和厌烦？
　　第四类问题：满足相关
　　过去的工作和生活中，有什么让你获得巨大的成就感和满足感？
　　3. 问他人
　　我们之前说过，天赋是天生的、下意识的，所以很多时候，你很难辨别出来。但是从别人的角度，他们会更容易帮你辨别。
　　所以，把这些问题发给你亲近的朋友或者同事，让他们帮你回答：
　　你觉得，我身上有什么不同于别人的特质？
　　你最欣赏或者佩服我的方面是什么？
　　在你看来，我做什么事情的时候，看起来最兴奋？
　　你曾经看到我做过哪件事情，让你印象深刻？
　　在以下这些方面，你觉得我哪些更加擅长？思维方式：条理清晰、逻辑严密、脑洞很大、专注专业；沟通协调：化解冲突、争取资源、知人善任；计划执行：执行力强、追求完美、目标导向，等等。
　　你会发现，你眼中的自己，和别人眼中的自己，常常有很大的差异。
　　当然，你还可以选择做一些测评，但这只是辅助，我并不强烈推荐。而且，当我们对自己天赋的认知有思维定式的时候，你填写问卷会带有很多偏见，你填出来的，往往是期望中的自己，而非真实的自己。
　　所以，测评真正起作用，不仅是选择好的测评工具，还在于，需要有经过认证的咨询师来帮你解读报告，报告参数结合你的个体经历，才能得出一个相对客观的结果。
　　三 将弥补劣势的时间，花到应用天赋上
　　在我们小时候，偏科是一个很严重的问题，如果你数学可以到90分，语文竟然只有70分，在整个教育体制下，几乎是不可原谅的。
　　我们在生活中也充满很多励志故事，讲述主人公如何与劣势抗争。我们总觉得，应该“缺什么补什么”。
　　但这是个很大的误区，我们常常误解了挑战的概念。挑战某个困难、某项任务，这都是值得鼓励的，也是我们成长的方式。
　　然而，放弃自己的天赋，非得挑战自己天生的弱势，让自己时刻处于沮丧的状态，实在不是一件值得鼓励的做法。
　　因为，你的能力会变化，你的思维会变化，你的理想会变化……但是，你的天赋不会变化。
　　花时间去最大化你的天赋，比花时间去弥补自己的劣势，要有效得多。这是我们应用天赋的最关键策略。
　　如何才能将弥补劣势的时间，重新分配到最大化天赋方面呢？你需要给自己提问。
　　思考1：思考一下，如果停止做那些跟弱势相关的事情，会对结果有什么影响吗？
　　思考2：我的团队中，是否有人可以跟我互补？由ta来做这件事？
　　思考3：这件事情，可否用我的天赋来弥补？
　　问自己这几个问题之后，可能得出让你眼前一亮的答案，比如这张表里面的例子。
　　四 这种练习方法，帮你将天赋转化为能力
　　好了，劣势上面花的时间少了，如何花时间去开发自己的天赋呢？关键是刻意练习。
　　首次提出“刻意练习”这个概念的是心理学家 K. Anders Ericsson，他对刻意练习的定义是：为了掌握某种能力，有意识地付出努力，投入到某项活动中。
　　只有有意识的重复，才会引发大脑神经的变化。最终随着时间的推移，大脑不再对这项活动感到不适，成为我们无意识的一种能力。
　　研究表明，练习的“质”，比练习的“量”要重要很多。
　　那么，什么是正确的刻意练习方法呢？它必须符合四大特征：
　　1. 在学习区练习
　　我们的学习，一般有三个区域：一个是舒适区，就是你非常熟练、几乎是下意识就可以完成的事情，中间是学习区，就是有一些挑战，可以通过努力掌握的，最外层是恐慌区，远远超出你的能力，当前很难掌握。
　　如果用比喻的话，舒适区就像是右手随意写字，学习区是用右手学写某种字体的字，而恐慌区是让你直接用左手写那种字体出来。
　　因此，你需要反思，你现在的8小时工作内容中，分布在各个区域的比例有多少？如果在学习区的都不到1小时，那你就需要考虑一下了。因为，长此以往，你工作8年，只相当于别人工作1年。
　　2. 大量重复
　　这里所说的重复，是指在学习区内重复。学习任何一样新东西，其实是打破思维惯性、进行大脑重构的过程，要建立起重构后的稳定神经结构，需要多次练习，才能掌握。
　　这是一个将有意识变成无意识的过程。你看到很多人，面对问题快速梳理出思路，那是因为，你需要有意识、很努力才能做到的事情，他早已通过刻意练习形成无意识反应了。
　　3. 持续获得有效反馈
　　刻意练习是以错误为中心的，因为如果一样事情你从未做错过，证明你根本不需要学习它。
　　我在之前的文章里说过，人类学习的特征是从错误中学习，所以我们才会说“专家是在一个狭小领域内犯过足够多错误的人”。
　　我们都考过试，刷过题库，最有效的做题方式是，每做一遍，记下错误的题目，下一遍只做错题，而不是一遍遍从头开始做。
　　我的职业生涯里有过一次小转行，转过去之后，花了11个月，就从顾问升到了项目经理，就算是不转行的人，这个过程平均也是2-3年。
　　因为那一年，我整整写了6个月的项目日记，随时随地记录自己犯的错误，时时回顾。但是，哪有那么多机会让我犯错、而且还能收到反馈呢？我自己制造机会。
　　比如，客户问一个问题，我心里先思考一个回答，然后项目经理说出她的回答时，我就暗暗对比：为什么她这么说，好处是什么，我为什么没想到，我下次可以怎么做。这样一来，我都不用真的犯错误，就可以从犯错中学习。
　　后来，我的项目经理家里有事，我临时顶了她很多工作，大家都惊讶于，为什么我这么快就能上手。
　　有句话我之前一直记着，现在离开职场了，也送给大家：如果你的目标是升职为总监/经理，那么，自己先给自己升职。
　　4. 专注
　　同样在学习区里练习，练习时间也一样，而且也有反馈，最后的结果就没有差异吗？不是，差异很大。比如，同样是学写楷体字，一个在写字的时候听摇滚、想心事，而另一个则是沉浸其中，最后的结果是差异很大的。
　　K. Anders Ericsson提到过他的另一个发现，就是：那些顶尖的专家在进行刻意练习的时候有几个特点：
　　不间断的刻意练习通常只能坚持1个小时、通常在早晨头脑清醒的时候练习、每天都练习而且周末不间断、每天的刻意练习加起来是四到五个小时、没有足够的休息会崩溃。
　　连那些最顶尖的人也做不到8小时的长时间刻意练习，因为这是一样非常耗费精力和能量的事情，需要专注和持续。
　　所以，想要提升你的努力性价比么？开始盘点你的天赋和劣势，将时间做个重新分配，并掌握正确的刻意练习方法吧！
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广告及商务合作｜4.3求助该用哪个天赋啊 以前一直都是刺杀 听说现在刺杀很不给力啊 敏锐很厉害吗 求高手指点一下
以前升级一直用的是战斗
80以后一直是刺杀
PVP有时候用敏锐
求高手们指点一下 现在PVE 和PVP都是什么形式啊
非常感谢了
[lessernuke]还有刺杀的精准需要多少啊
我现在是19 够不够啊
用不用到26[/lessernuke]
别人说不给力就不给力了么？看自己喜欢吧，给力的是人不是天赋
同求.4.3中PVP用什么天赋。PVE用什么天赋。怎么现在帖子出现刺杀的频率低了很多。是不是刺杀没落了
刺杀不是要精准尽量低么？置顶帖也有介绍吧。还有楼主啊，首页就有个附wmo的攻略帖，发帖的可是用的刺杀天赋。
[b]Reply to [pid=]Reply[/pid] Post by siterkiso ( 12:41)[/b]恩 好吧 但相对来说现在都敏锐吧
楼主多看精华帖啊...伸手多了
刺杀在巨龙某些BOSS是不给力的比如暮光龙 DW狂乱是打不了背的 所以刺杀天赋在这些地方就失去了很重要的爆发斩杀阶段比如督军
刺杀复仇带出的爆发伤害确实可观 但是仇杀2分钟的长CD也限制了易伤阶段爆发的次数
我用刺杀打督军DPS 4.4W
战斗4.7W 这也许是天赋上的一些变化吧例如DW脊背和狂乱 频繁转火 停火 切目标之类的也不是刺杀擅长的木桩战斗
相反战斗天赋打DW的脊背 在打盔甲核心的时候就能够很好的做到SP或者工程手+杀戮的爆发我之前80到85的4.2也一直是主打的毁伤输出
但是现在还是改了战斗天赋 确实在巨龙之魂的RAID里感觉在输出上要更好点敏锐目前没怎么用过PVE 不知道情况
一直是敏锐吧
爆发高以上只是我的个人经验 LZ挑着看吧什么“天赋是次要的 人是最主要的”之类的言论对于我们这些正常普通的非职业玩家而言碉堡了 [s:5]
直接战斗 副天赋给敏锐好了反正战斗什么的 我觉得足够了总拿老1说事吧其实也没意思老1多简单啊·开荒第一次竟然就过了还带了一个相对新手的WOWER老234也毫无难度啊看之后 老5..完全就是猛烈DPS敏锐比战斗狠么？老6 战斗前期双打小怪也不错脊椎开剑刃乱舞多方便啊狂乱 是实话我也是觉得战斗比较安逸打完一次DS后发现 哎战斗适应性真的是不错
不是刺杀没落了，刺杀在DS里面依然很给力的。只是刺杀与战斗/敏锐的装备不能共存。所以很多人为了方便都是战斗/敏锐了。 而且战斗敏锐也不弱刺杀。刺杀的优势单体伤害真的很暴力。但是弱势也很明显。 总之看自己喜欢了。2次天赋重加经验 CK谈利刃疾影天赋见解_神魔大陆·狼族来袭_网络游戏-中关村在线
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