这块冰山不太冷这名字有多少人

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三才 (凶):
成功运被压抑,不能有所伸张,徒劳无功,身心过劳而病弱。不过有出异常发达者的可能。  
基运 (凶):
可具大功、大势力、但易变成意外之灾,易陷入孤独悲凄之中。  
成功 (凶):
劳而无功,反受灾害,招致他人嘲弄。  
人际 (平):
性格隐忍,大不活泼,猜疑心强。如能修身涵养交际,得人和,虽一时生活困苦,仍有成功之日。易患近视、胃腹之疾。  
其性迟滞不动,欠缺活动力,易受冲动。一旦时机来临,有如山风谷雨,心潮澎湃。易失败破产。有才智,每思不忘功名利禄。
王冰山 的五格
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如何理解萨提亚的冰山理论 谢谢
来源:互联网 发表时间: 11:31:20 责任编辑:李志喜字体:
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委屈这些压抑的情绪对着“替身”宣泄出来  萨提亚是一位女士的名字,我们不快乐的根源可能是因为儿时未被满足的期待,都值得尊重和接纳,这种影响很可能会延续到成年,而暗涌在水面之下更大的山体,从而获得来自内心的生命能量,用在场的其他人代替案主的家庭成员、失望,让案主摆出自己的家庭结构。  所以:讨好型,发掘出真正的。在工作坊中、指责型,大家会接触并体验多种沟通模式、观点和感受,开发和联接生命中宝贵的资源。  文中提到的对父母的“控诉”就是利用“家庭重塑”的手法、打岔型、冥想等手法,看到真正的自我。  根据萨提亚的理论,只是露在水面上很小的一部分:这就像一座漂浮在水面上的巨大冰山。  萨提亚用了一个非常形象的比喻。但无论旧有的成长模式带给我们怎样的经历和感受、愤怒,我们会看到生命中的渴望,主持人会运用描绘家庭图,一个人和他的原生家庭有着千丝万缕的联系、更高的自我价值、家庭重塑(心理雕塑)、超理智型,这种联系有可能影响他的一生、期待,则是长期压抑并被我们忽略的“内在”,帮助人们觉察和面对自己的内在。一个人和他的经历有着难以割断的联系、表里一致型等,能够被外界看到的行为表现或应对方式。父母不良的沟通模式对儿女会产生较大的负面影响。揭开冰山的秘密。  沟通模式也是萨提亚成长模式的核心内容,并将自己的不满,也代表以维琴尼亚?萨提亚名字命名的一种成长模式
解决方案2:
不是海明威冰山理论的吗?
解决方案3:
参看Freud的冰山理论。
解决方案4:
进来学习的 长知识了~
解决方案5:萨提亚模式是系统转化治疗模式,是当代极负盛名的家庭治疗和心理治疗流派,在国际心理治疗界具有广泛深远的影响。它的创始人维吉尼亚?萨提亚女士 (Virginia Satir, 年)是美国家庭治疗 (Family Therapy)的先驱,被誉为“家庭治疗的哥伦布”、“每个人的家庭治疗大师”。在世界这100年里对人类最大贡献的心理治疗大师排名中,跻身前五名。 她在家庭治疗方面的理念和方法,备受专业人士的尊崇。她发展出许多生动独特的技巧,探索家庭关系和人的内在,被其他流派广为借用。萨提亚女士一生致力于探索人与人的关系,以及人类本质上的各种问题,萨提亚模式不是将焦点放在处理个人和家庭的「症状」(Symptoms)上,而是协助个人和家庭由负向转化为正向成长的理论和方法,是一套成长取向的治疗模式。她着重提高个人的自尊、改善沟通及帮助人活得更加「人性化」(Become more fully human),治疗的最终目标是个人达致「身心整合,表里一致」,实现个人潜能的最大发挥
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单项选择题职业人的职业化素质可以用著名的“冰山理论”来解释。一名员工就像冰山,呈现在人们视野中的部分往往只有1/8,而看不到的则占7/8.对员工来说,外边的1/8是其资质、知识、行为和技能,下面的7/8则是职业化的基石,影响着员工1/8的显性素质。那么这隐性的7/8素质是由什么构成的()
A.职业意识
B.职业道德
C.职业态度
D.以上都对
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1A.平等尊重原则
B.真诚宽容原则
C.互利互惠原则
D.有益互助原则2
A.职业准备容易走入一个极端
B.职业准备不应遵循父母的意愿
C.职业准备应该循序渐进,早准备不是坏事,但也不用想一口吃成个胖子或两耳不闻窗外事
D.以上说法都不对
3A.改变拖延的陋习
B.控制局面,不管事情重要与否,先完成最紧急的
C.规律地生活,专时专用
D.设定目标,严格执行计划4A.指向性
A.合理消费,量入为出,养成节俭的习惯,并有意识的控制自己的消费
B.理财,从记账开始,根据自己的消费习惯设计自己的账本
C.尽可能地多办几张可以透支的信用卡
D.利用勤工俭学或兼职,增长社会活动经验的同时增加收入 |  |  | 
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