有什么又好吃又不贵又有营养(指不上火不是垃圾食品等)又吃不饱的食品或者这类餐厅？_百度知道一．“诚心”的高层管理者
高层管理者往往是企业的主心骨，他们参与制定企业发展的基本方略。在这一过程中，拥有“诚心”最为重要。只有真诚地对待员工、顾客、工作，才能做到不自欺，不欺人，也不会被人欺。何谓“诚心”，主要要求体现在以下几方面。二．对员工以诚相待。
人与人一起工作时会产生一个“活力场”，管理者最重要的任务就是激发员工的活力，并且使它们都投入到同一个方向。众人拾柴，才会创造更大的价值。员工真切感受到自己被尊重，认为这样的团队值得他们定下心来努力工作，从而焕发出巨大的创造力。餐饮业是一个传统却又永远不会饱和的行业，后起之秀比比皆是，想要在其中立足发展乃至壮大，对员工以诚意相待，必是必不可少的一步。三，对顾客以诚相待。
要永远怀有一颗感恩之心。松下幸之助说过：“无论公司发展到多大，都不能失去感谢社会的心。”松下电器的成功则是最好的证明。基于这一认识，餐饮门店也需适时坚持向顾客、协作部门让利。包括不定期的团购活动，八折优惠等等。当然，这并非是要求餐饮店长期奉行低价经营战略，只是为了立足长远，赚足口碑与人气，更是为了日后的可持续发展。四．以“诚心”来保证产品质量的稳定和不断提升。
往往需坚持一个根本原则——改善的结果是否对客户有利。如果改善的结果只对企业有利，而对客户来说没有明显的好处，那就不能改。这就是“一流的态度”。于餐饮行业来说，最美味的味道呈现才是留住顾客最基本也是最有效的方法。如果只是提高了菜品的价格，而没有对环境菜式做任何的调整，只一味想着提高利润，不注重自身产品的改善与创新，也很难长期留住顾客。五．“热心”的中层管理者
中层管理者在企业里同样至关重要，他们不但要像高层管理者那样，了解企业的总体规划和战略，还要知行合一，将企业的理念和宗旨转化为具体行动。他们对企业高层的思想摸得很透，同时对一线员工的想法及实际困难了解得比较细，所以能把企业上下联结为一个整体。这种能力源自他们异乎寻常的“热心”。
中层管理者是高层管理者与一线员工之间的衔接。中层管理者直接是和一线员工打交道的，当然工作中并不只有管理一线员工这一职责，问题的处理，员工的所有细节，中层管理者须得面面俱到，既要保证带领一线员工能将工作完成的出色，又要能顾虑到一线员工的工作情绪，态度等等。因此，中层管理者的重要性显而易见。中层管理者的这种热心对员工的影响往往更大、更直接。当然，他们所表现出来的耐心与周到也非常令人感动。六．“定心”的一线员工
一线员工的“定心”主要体现在遵循企业的基本制度，达到企业的基本要求，在此基础上熟能生巧，在各自的岗位上“神与物合”，在平凡的工作中创造不平凡，从而协助企业管理者推进各项改善工作。这就是我们常说的“定能生慧”。
为了使员工都能定心工作，就得站在员工的立场上，为他们考虑。首先，创造如家一般的工作环境，让你的门店真正变成员工乐意待的地方。其次，本着“求质不求快”的原则培养员工，而且提倡管理者以身示范。再详尽的操作手册也不可能让新员工学到企业的传统和精髓，管理者只有到一线亲自教导员工，才能真正实现“道”的传承。三最后，密切关注员工的身心状况，提前一步为员工“打气”或“减压”。 “防患未然”比“治病救人”更重要，也更有效。一线员工是直接接触顾客的人群，而顾客对餐饮店的印象，除了菜式，员工也是很重要的一部分。餐饮业属于典型的服务行业，热情真诚的服务态度能让顾客对该店加分不少。好的菜式，好的服务，顾客自然会接踵而至。而如果餐饮店的服务态度一般，甚至近乎敷衍，顾客的就餐心情就会受到极大的影响，即使口味再好，顾客也不会再来光顾。
育人育心的成功实践告诉我们：无论世界如何变化，只要能坚持不懈地培养大批“诚心、热心、定心”的员工，你的餐饮店将永远立于不败之地点击下方“阅读原文”查看更多↓↓↓餐饮360(canyin-360)　
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这年头，我们明白普通青年、文艺青年、2B青年的天差地别；也懂女神、女汉子、萌妹纸之间的泾渭分端茶、上菜、清洁桌面......这些事看起来简单，但海底捞的员工却做成了神口碑。而另一些服务餐饮行业的“三高”（房租、人工、原材料）是时代进步必然会带来的影响。餐饮业将面对一个机遇，抓在职场中，每个人各自扮演不同的角色和分工。您是否发现，每一个成功的Boss，都很注重细节；每一个成功的经理人1，餐厅定员=座位数×餐次×计划期天数含义：反映餐厅接待能力2，职工人数=(期初人数+期末人数)/2 含义：一 虽然炒菜很累，但是早上还是愿意被闹钟叫醒，因为这证明你还活着；二 严重缺眠，却不得不从被窝里爬起来上班，过完年，马上就到了各行各业人员流动的高峰期，很多餐饮老板也会在这个时候“换血”。在这个“换血过程”中，哪些员被人误解了，不说，是一种大度，事情的真假，时间会给最好的回答。被人伤害了，不说，是一种善良，感情的冷暖，时间管人，是店长的核心工作之一。然而，许多店长并不知道如何当一名有含金量的店铺负责人，每天只会做一些按部就班的工点击上方蓝字：餐饮360即可关注平台！云点吧：前厅后厨出单演示
移动互联网时代的到来，一切都变的如今更加讲究个性的“95后”进入餐饮行业，“95后”的成长环境大多优越，不同于他们父辈的成长环境，同时许多父1.如何调动员工的积极性？每日重复一成不变的工作必定是乏味的。【解决办法】在店内经常组织一些比赛并给予适当的推荐导语所谓餐饮管理，除了需要了解餐饮行业、顾客心理，管理无疑也是十分重要的一个环节。今天，小编给大家总结了1. 忠诚——忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单打赏一词不是什么新鲜事，然而在中国餐饮界却是罕见有打赏的。近期的打赏制在餐饮界悄然兴起，并且取得一定的效果。点击下方音乐开关陪你阅读文章。　　俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵。所谓“干一行，专一行。”餐饮管理者们对点击下方音乐开关陪你阅读文章。餐饮人如何拿高薪一、忠诚　　餐饮企业可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人今天推荐的这篇文章小编认为所有餐饮从业者都值得一看，尤其是夫妻双方有从事餐饮行业的，看完以后双方会多一些理解
生意惨淡的2014年终于过去了！
新的一年，你是否希望能迎来转机？
2015餐饮竞争更加激烈，
不这是一个很简短的案例，餐饮360认为，这个案例虽然不怎么灿烂亮眼，但从中却能引起不少人的深思。牌面很简单：两组建起一个好的厨师团队，是一家餐厅成功的关键因素之一。因为无论你是做高端餐饮也好，开小饭馆也行现在几乎每一个餐厅都开了自己的公众号，但开号容易涨粉难，涨粉容易激活难。在微信公众号运营中遇会到的诸多问题，
管理，从尊重员工开始！
每个人都有自尊心，都希望被人尊重，因此，身为餐饮企业的管理者只有尊忠诚单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走。1、 站在老板的立场上思考问题;2今天，我们来一起分享10个失败的餐饮服务案例，看似小事，但是恰恰是导致没回头客的原因。值得深思！案例一：洗手什么是管理?让一百个餐饮管理者来说估计有一百种说法。餐饮管理为什么那么难?你的分工清楚了吗?餐厅请你来做什么?　　1、请你来是解决问题而不是制造问题　　2、如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是点击上方蓝字：餐饮360即可关注平台！云点吧：前厅后厨出单演示
移动互联网时代的到来，一切都变的开餐厅，菜品味道很重要，营销手段很重要，人员的管理更重要。因为，不论是做菜还是销售，都需要人来完成。餐厅老板当你能够：忘记你的过去，看重你的现在，乐观你的未来时，你就站在了生活的最高处。当你明白：成功不会显赫你，失败1. 钱到用时方恨少。　　 我在餐厅当服务员时，月薪2000元，靠这点工资显然是活不下去的，所以我们都指1KTV 酒吧很多人去KTV K歌之前或者K歌结束以后都会美美的去吃一顿大餐，KTV很好的了解到了顾客这种即厨师，有一个师字。这个字在中国不得了，因为不是随便什么人都可以叫“师”的。　　做木工活的叫木匠，打铁的叫都说餐饮业很辛苦，其实这辛苦是常态，而不是心态。所以，对餐饮人而言，拥有一个好的心态显得特别重要，这就要求大微信订餐很火，各大小餐厅也盲目跟风，但是有太多的商家闲着不用，为什么，因为都是些做微网站的公司，对餐饮不熟悉不管是什么原因让你加入餐饮行业，如果你一开始就认定自己的劳动是卑贱的，认为自己所从事的行业和餐厅经营的真相与建议1、这个行业很有欺骗性，表面上人山人海，毛利率很高，一般都有60-70%，由于有房租，人有人说做餐饮行业辛苦，有人说做餐饮行业赚得多，其中的酸甜苦辣，也许只有餐饮人自己才深有体会，说多了都是泪，请餐饮360很多餐饮老板都经常抱怨员工不忠诚，却很少去想想员工为什么不忠诚。其实，忠诚从来都是双方面的，体现的2015年餐饮O2O市场规模已经达到1200亿元，2017年或将达到2千亿元。如何切分这个大蛋糕成为众多企业餐厅经营的真相与建议1、这个行业很有欺骗性，表面上人山人海，毛利率很高，一般都有60-70%，由于有房租，人微信摇一摇餐厅微信摇一摇是微信在继微信扫一扫之后推出的又一个杀手锏功能，也是微信连接一切的落地工具。微信目前厨师，有一个师字。这个字在中国不得了，因为不是随便什么人都可以叫“师”的。　　做木工活的叫木匠，打铁的叫2015年餐饮O2O市场规模已经达到1200亿元，2017年或将达到2千亿元。如何切分这个大蛋糕成为众多企业——喜欢咖啡,首先是因为那种独特的香。咖啡的色泽是凝重的，透着忧郁和冷寂，恍如一个历经沧桑的女人，让你忍不住牛肉土豆锅用料：牛肉500g、土豆1个、胡萝卜1根、洋葱50g、葱姜适量、桂皮5g、大料3个、花椒10粒、料微信订餐很火，各大小餐厅也盲目跟风，但是有太多的商家闲着不用，为什么，因为都是些做微网站的公司，对餐饮不熟悉打赏一词不是什么新鲜事，然而在中国餐饮界却是罕见有打赏的。近期的打赏制在餐饮界悄然兴起，并且取得一定的效果。
餐饮企业经营的成败、经济效益的好坏，在很大程度上取决于促销艺术，因此，经营者在抓好内部管理的同时，应花大微信摇一摇餐厅微信摇一摇是微信在继微信扫一扫之后推出的又一个杀手锏功能，也是微信连接一切的落地工具。微信目前canyin-360帮助餐饮360度诊断策划营销热门文章最新文章canyin-360帮助餐饮360度诊断策划营销目前比较火的餐饮收银系统有哪些？_百度知道专业餐厅设计做到这3三点,想不火都难_百度文库
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专业餐厅设计做到这3三点,想不火都难
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