儿子的名字叫：朱思逸。思，有思想，逸，生活安逸。当时取名字是希望儿子，有聪明的头脑和好的生活环境希_百度知道
儿子的名字叫：朱思逸。思，有思想，逸，生活安逸。当时取名字是希望儿子，有聪明的头脑和好的生活环境希
朱思逸。前提是我和前妻给儿子努力创造儿子的名字叫。所以想给儿子改个名字。当时取名字是希望儿子，我力不从心了，有思想，但现在离婚了，有聪明的头脑和好的生活环境希望他快快乐乐开开心心无忧无虑过一辈子，生活安逸，逸。思，请问改什么名好
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大时其实名字并不能代表一个人一生的功名成败，还是教育与学习！说来说去！小时，重于自控能力，重在教育
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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出门在外也不愁智慧点拨，如何做一名聪明的员工
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&&&&&&&&聪明的人懂得用什么样的方式才会得到老板的器重，下属的拥戴，朋友的喜欢、异性的青睐和客户的信赖，用最快的速度获得自己的成功。相反不聪明的人会让领导忽视你，下属反对你，朋友讨厌你，异性抛弃你，客户怀疑你，到最后发现自己辛辛苦苦却一无所获。&&&&&&&&&&&&&&&&&那么究竟什么样的员工是聪明的员工？又如何做一名聪明的员工呢？&　　聪明的员工知道，上司就是上司，需要与上司建立良好的友谊关系，但永远都做不到亲密无间。过分亲密的关系是非常冒险的举动，极有可能会妨碍自己的职业发展。&　　因此，聪明的员工始终保持对上司的敬畏和恭维，即使曾经关系很不一般也不例外。他会了解上级在工作中的性格、作风和习惯，但避免牵扯到上司的生活里，也不去窥视上司的家庭秘密和个人隐私;他会积极支持和配合上司的工作，但他不会事无巨细去明了上司的每一个意图;对异性上司，他会关心体贴，但也会尽量减少单独在一起的时间，不开那种放肆的玩笑，避免陷入不清不白关系的流言飞语。&　　聪明的员工懂得自己与上司之间的差别，他能恰到好处地掌握交往的分寸，与上司关系和谐，也因此总能得到上司赏识。&&&&&&&&学会拒绝&　　青年教师小张，分到县某中学工作，县教育局向该校抽人，对全县的中学实地考察，并写出调查报告。因小魏还没有安排授课，就抽了他一个。起初，小魏感觉为难，想自己不仅对本县中学教育情况不熟悉，就是对教育工作本身，自己刚刚走出师专门，又能知道多少呢？因此小魏不想参加。&　　【笨人的做法】&　　尽管小张不情愿，但校长已经开口，实在不好拒绝，只好勉强服从。&　　一个半月过去了，别人都按分工交了调查报告，唯有他一个人，由于不谙事故，又缺乏经验，对自己分工调查的三个中学连情况都没摸准，更不用说分析了。县教育局局长很恼火，责备校长，怎么推荐这么一个人。校长呢，冲着小张不三不四地说了一通。&　　年轻的小张面子受不了，又是气又是羞愧，一下子病倒了，在床上躺了两个星期，上班了还觉得抬不起头来。&　　【聪明人的做法】&　　这是上级交代的事，小张担心拒绝，上司会不高兴。可转念一想，自己肯定做不好这件事，如果勉强接受下来，那么，此后处境就会更艰难。&　　所以，小张勇敢地鼓起勇气说明：“对不起，我刚参加工作，做这件事实在有些困难，您是否可以再找别人？如果我硬撑着答应你，将来误了事，那才对不起您呢！”&　　尽管校长有些不高兴，但也没有过多计较，改派一位有经验的教师去了。&　　【智慧点拨】&　　做出承诺时一定要量力而行。无论是对上司，还是亲朋好友，当他们要你办事时，你要具体问题具体分析，认真评价自己的办事能力，然后再做决定。如果你觉得办不到，千万不要贸然答应。否则，将来丢脸的肯定是你。&&&&&&&&减少高层人事变动对自身的影响&　　郑伟大学毕业后去了一家港资公司。进公司不久，郑伟便发现这家公司人事变动特别频繁，甚至连总经理也以高频率的节奏在变动。&　　【笨人的做法】&　　为了在公司站稳脚，郑伟努力与经理套近乎，期望能和经理打成一片，无论在公开场合还是私底下，郑伟都对经理恭维备至，甚至在周末主动提出帮经理干家务。在所有人的眼里，郑伟与经理是铁杆，郑伟也对自己能和经理保持如此亲密的关系感到沾沾自喜。&　　可是，好景不长。半年后，公司总部换了一位经理上岗，原先的经理所提拔上来的人全部收到了解除合同的通知书。郑伟自然也不例外，沮丧地离开了公司。&　　【聪明人的做法】&　　郑伟能很好地把握同上司交往的尺度。他总是和上司总保持不远不近的关系，交往只是因为工作需要，绝没有任何的私心或不可告人的目的。公司每次换了经理以后，都没有人把他当成前任经理的死党，而且因为她对公司业务的熟悉，成了新经理开展工作不可缺少的人。&　　因此，公司每一次的人事变动都没有影响到郑伟，三年后，郑伟升任人力资源部经理。&　　【智慧点拨】&　　“一朝天子一朝臣”，公司内部管理层的变动（尤其是不正常的人事变动），不可避免地会影响到下属的职位。如果和旧上司走得太近，你便当仁不让地成为在新上司到任后人事“大换血”的对象。之三：送礼的学问&　　王刚是一家国有大型企业的产品部员工，他曾在这个单位工作了一年了。他一向相信实干，为靠自己能力吃饭，凭着自己的努力赢来同事的尊重是最可靠的，但眼睁睁看着他不入眼的同事一个个升职，而他却一直原地踏步，心里不免发慌，再加上他的老婆和儿子也为此说他窝囊。&　　一向不屑走上层路线的王刚好好反省了一下，觉得自己有必要学学其他的同事，要与领导套套近乎，送送小礼物，但绝不行贿。&　　【笨人的做法】&　　在国庆节的时候，王刚鼓起勇气给好几个领导打了电话，但领导终归是领导，电话很难打通。好不容易有个人接了电话，而且还是部门经理老张，老张最近搬了新家。&　　章枫在电话里面说：“张经理，节日愉快，我想去你的新家看看。”&　　但老张在电话里支支吾吾地说：“我马上要出去一趟，明天、后天大概都不会在家。”&　　弄得本来就拘谨的章枫大为失措，再也没有勇气给其他的领导打电话了。整个黄金周期间，章枫和他老婆准备的好几份礼品都没能送出去。&　　老实的王刚后来才明白，到领导门上去，而且还是大过节的去，在时时处处都反腐倡廉的今天是一件多么敏感的事情呀，现在都流行用邮局代送礼品的方法，不流行串门儿了。其实王刚给上级送礼的主要目的不是为了讨好上司，加深感情联络应该才是初衷，只可惜，章枫选错了时间和方式。&　　【聪明人的做法】&　　一次，王刚的老婆回乡下娘家，她老弟给她两条奇怪的小蛇让她带回来了，为的是给王刚泡酒喝。可以强身健骨，增强体质，也可以治气喘病。王刚看到这两个小东西，在小玻璃罐里还吐着红红的舌丝呢。他一向害怕蛇，不敢碰它。&　　他老婆说：“我知道你不喜欢，可小弟硬是要我带回来，还说是好东西。现在怎么办呢？丢了怪可惜的。”&　　王刚突然想起了公司的一位副总裁，这名副总裁是一个孝子，他的老母亲患有哮喘，早年因操劳过度，又无钱医治，至今仍是无法根治。&　　王刚想，或许这名副总裁的母亲用得着。与妻子商量后，王刚把这两条小蛇送给了副总裁。&　　后来，副总裁碰到王刚，就说：“多亏了那两条小蛇，我母亲的气喘好多了。”&&&&&&&&&与上司关系亲密是一把“双刃剑”&　　还在上大学时，谭秋姣和王虹萍就是无话不说的好朋友。两人很合得来，爱好也惊人地相似，例如她们都喜欢用某个品牌的化妆品，都喜欢打羽毛球，都喜欢听某位明星的歌……&　　两人经常在一起玩笑嬉闹，有时互称对方是妖精，谭秋姣称王虹萍为“老妖精”（虹萍比秋姣大一岁），王虹萍也乐得回一句“小妖精”。&　　大学毕业后，两人去了同一家知名企业。几年过去了，王虹萍升任部门经理，成了谭秋姣的直接上司。谭秋姣并没有因为好友的升迁心存嫉妒，在工作上全力配合，两人的关系依然很亲密。&　　但办公室是多事之地，她们的亲密招致了别人的非议，甚至有人开始向董事长打小报告。王虹萍从此留了心，她想慢慢地疏远谭秋姣。&　　【笨人的做法】&　　谭秋姣并没有意识到这点，依然在办公室和王虹萍嬉笑玩闹。一天，王虹萍在自己的办公室里接待一位客户，谭秋姣敲门后进来，并没有注意到还有人在，便冲着王虹萍问：“嗨，老妖精，今天晚上去看XX的演出怎么样？我好不容易才搞到了两张票。”&　　王虹萍的脸色立即很不自然，只说了一句：“你风风火火的像什么样子？这是在办公室。”&　　谭秋姣这才发现在那张宽大的黑色沙发里，坐着一个穿黑风衣的瘦小的老头。&　　不久，谭秋姣被调到市场部做统计，离开了这份自己十分喜欢的人事劳资的工作。&　　【聪明人的做法】&　　谭秋姣意识到了这点，王虹萍是自己的朋友，但也是自己的上司。谭秋姣仍然一如既往的全力协助上司王虹萍的工作，但在上班时，她不再频繁地和上司开玩笑，也不会再在王虹萍的办公室一聊就是半天，而是用报告和E-mail的形式汇报工作。在中午吃工作餐时，她不会每次都和上司王虹萍在一起，而是和办公室其他同事一块聊天。&　　一段时间后，谭秋姣和同事的关系相处融洽，一些与她暗中做对的人也因为无从下手而改变了态度。而王虹萍也对谭秋姣的善解人意心存感激，暗暗为谭秋姣留意加薪和升职的机会，两人关系也更好了。&&&&&&&&&【智慧点拨】&　　与上司过于亲密的关系，不一定能成为自己的保护伞;适当保持距离，有时反而会给我们带来积极的影响。职场如战场，只有明白战术，懂得布局，会调配士兵的人才能最后取得胜利，让我们一起做一个聪明的职场人吧！
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少言多行，能不说则不说
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